Премия будет 10 10 гражданскому персоналу. Cроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось. Когда происходит премирование
Согласно Приказу Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.10, в конце года некоторые категории военнослужащих имеют право на получение премии. Цель премирования - стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы.
Скачать для просмотра и печати:
Какова премия по приказу № 1010
Приказ Министра обороны 1010 создан специально для более эффективного использования денежного военного фонда. Согласно приказу, служащим должна быть выплачена премия по итогам года. Это замена тринадцатой заработной платы, которая была отменена в 2012 году.
Источник премии
Также деньги поступают из резерва, созданного из невыплаченных ежемесячных премий военнослужащим, наказанных дисциплинарными взысканиями.
Причины лишения премии
Причинами выговора могут стать следующие проступки:
- потеря служебного удостоверения;
- нарушение правил ведения делопроизводства (секретного);
- нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти;
- нарушение правил выезда за границы РФ;
- незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Премирование военнослужащих с неудовлетворительной оценкой по ФП
Премия не выплачивается служащим, получившим неудовлетворительную оценку на проверке физической подготовки как квартальной, так и итоговой годовой.
Иные причины лишения премии
К иным причинам лишения вознаграждения относится:
- уже произошедшее премирование в текущем году;
- предупреждение дисциплинарного характера;
- непринятие мер по нарушениям (для руководства).
При лишении квалификации, прекращается выплата вознаграждений. Но при восстановлении квалификации возможно возобновление премирования.
Задержка в премировании
В том случае, если служащего переводят из одной воинской части в другую, возможна задержка в премировании. Причиной подобного перевода может быть служебное повышение, распоряжение командира состава либо личное желание конкретного военнослужащего.
Премирование гражданского персонала
Приказ № 1010 относится не только к военнослужащим, но и к гражданскому персоналу, служащему в МО РФ.
Так же, как и военнослужащие, гражданские лишаются права на вознаграждение в случае получения дисциплинарного взыскания. Гражданский персонал получает взыскания в случае невыполнения или плохого выполнения своих прямых обязанностей.
Гражданский персонал получает вознаграждение ежеквартально, то есть 4 раза за год.
Сколько составляет премия
Премию по приказу № 1010 служащие получают один раз в год, а служебный персонал один раз в 3 месяца. Размер вознаграждения ежегодно меняется.
Сумма законодательно не закреплена и зависит от того, какое финансирование было выделено в определенную воинскую часть.
Существует коэффициент (единицы), которые используются для расчёта выплаты и зависят от звания военнослужащего:
Для расчёта нужно знать, какой сумме равна 1 единица, а после этого умножить эту сумму на имеющийся коэффициент.
Сверх установленной нормы сумма не начисляется. Средний размер от 10 до 48 000 рублей.
Внимание! Сумма вознаграждения облагается подоходным налогом. Его размер составляет 13%.
Максимальный размер вознаграждений
Максимальный размер составляет:
- 500 000 рублей для высшего состава офицеров;
- 240 000 рублей для контр-адмиралов, капитанов 1 и 2 ранга, полковников;
- 192 000 рублей для подполковников, майоров, капитанов 3 ранга;
- 145 000 рублей для младшего состава офицеров;
- 10 000 рублей для гражданского персонала.
Когда происходит премирование
Военный персонал получает вознаграждение 1 раз в квартал. Военнослужащие один раз в год - в конце последнего месяца, декабря. Но документы (рапорт) для премирования подаются руководством в вышестоящие инстанции до 20-го числа ноября.
В рапорте указывается точный перечень лиц, достойных вознаграждения. Поэтому после 20.11 уже становится известно, кто получит деньги, а кто - нет.
После рассмотрения рапорта вышестоящими инстанциями издается приказ на выдачу премии. В 2018 году приказ должен был быть издан до 07.12.
Кто распределяет премии
Министерство обороны РФ самостоятельно определяет, какие суммы премии получат их собственные служащие.
Командующие решают, какие суммы премий получат служащие военных округов, а также служащие морского флота.
Распределением вознаграждений в объединённых и соединённых воинских частях занимается руководство подразделений. При этом они руководствуются приказами высших инстанций.
Вышестоящее руководство занимается распределением премий между командирами подразделений.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Последние изменения, произошедшие в Приказе № 1010:
- количество военнослужащих, подлежащих премированию, увеличилось (с марта 2017 года в стране служит 6 тыс. человек в составе гражданского персонала), в то время как финансирование осталось неизменным.
- в этом году вознаграждение стало заменой 13-й заработной платы.
Министерство обороны отметило, что в 2017 году имелась нехватка финансирования для проведения премирования военных из-за сложной экономической ситуации в РФ.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Видео о повышении денежного довольствия военным
27 февраля 2018, 20:21 Мар 3, 2019 13:38 
Кто из военнослужащих получит премию за 3 квартал 2017 года и какой она будет для каждого.
Согласно приказу №1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» от 26.07.2010 г., который был выдан Министром обороны РФ, военнослужащим положена ежеквартальная премия. Премию выплачивают ежеквартально для поощрения и мотивации работников.
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: премия стала альтернативой тринадцатой зарплате
Данное денежное вознаграждение военнослужащим послужило заменой тринадцатой зарплате.А для гражданских лиц, которые работают в Вооруженных силах РФ, эта премия выплачивается ежеквартально.Подготовку к выплате премии проводят в декабре, но сам процесс начисления намного раньше.Это делается для того, чтоб исключить все спорные начисления для военнослужащих.
Размер премии индивидуален для каждого. Он зависит от воинского звания и занимаемой должности военнослужащего.
В этом году выплаченная сумма премии значительно отличается от предыдущих. Если в 2012 году сумма премии составила около 30 000 руб., то в этом году за первый и второй квартал военные получили премии около 4000 рублей.
«При подготовке бюджета на 2017–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2017 год на 6%», - сказала замминистра, передает сайт Rosregistr. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», - заместитель министра обороны, Татьяна Шевцова.
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Полученная в этом году премия разочаровала военных
Естественно, мало кто доволен такому спаду выплат. Нашлись люди, которые рады и этой сумме, но многие высказали свое негативное мнение по этому поводу:
«С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:
2012 год - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;
2013 год - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;
2014 год - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;
2015 год - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;
2016 год - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Определенные факторы влияют на размер премии
Приказ №1010 от июля 2010 года гласит «О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории «гражданские», но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ». Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.
Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Установлены сроки выплат военных премий
Сумма, выделенная на выплаты премий, зависит от бюджета, который выделили на округ.
Основная масса военнослужащих говорит о том, что суммы премий выплачивают ниже указанных.
Министерство обороны прокомментировало этот факт тем, что суммы напрямую выплат связаны с экономической ситуацией страны. Насколько достоверна эта информация,пока остается под вопросом.
В войска разослана телеграмма с размером и сроками выплат премии военнослужащим по приказу 1010 в декабре 2017 года. Расчетная сумма составляет 53 000 рублей , передает опубликованный материал на страницах «ОКНО В МИР » .
Соответствующие командиры и начальники должны были уже составить приказы (срок до 7 декабря) с пофамильным указанием размера выплачиваемых сумм. Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 53 000 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:
до 159 000 рублей
;
до 212 000 рублей
;
до 265 000 рублей
;
до 530 000 рублей.
Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).
Так, расчетная сумма установлена :
- 190,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;
- 140,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;
- 53,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.
Решением Министра обороны РФ максимальный размер дополнительного материального стимулирования на военнослужащего не может превышать 1 000 000 руб.
Приказы о выплате дополнительного материального стимулирования (премий) по итогам 2017 года должны быть изданы до 7 декабря 2017 года .
Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г. необходимо ввести в базу «Алушта» в срок до 11 декабря 2017 г.
Соответствующая телеграмма о выплате премии по итогам 2017 года согласно приказу МО РФ 2010 г. № 1010 направлена в войска.
Справка : Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:
военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме :
Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3
;
- майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;
- полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5
;
- от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10
;
лиц гражданского персонала - в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме :
Заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 3
;
- заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 4
;
- начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил - до 5
.
Премия по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010 не выплачивается:
Военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
Лицам гражданского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
Военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
О возможности представления к выплате премии военнослужащих и лиц гражданского персонала, допустивших нарушения в финансово-хозяйственной деятельности и возместивших причиненный ущерб в полном объеме в добровольном порядке, смотрите телеграмму № 182/2/7821.
Кроме того, по имеющейся у нас информации в войска направлены указания не выплачивать премию по приказу 1010 следующим категориям военнослужащих:
Состоящим в распоряжении соответсвующих командиров (начальников);
От командиров (начальников) потребовано ограничить размер дополнительного материального стимулирования до минимального (500 руб.) военнослужащим:
В отношении которых проводятся следственные мероприятия по уголовным делам;
Совершившим административные правонарушения в состоянии алкогольного опьянения, отказавшимися от требования сотруников ГИБДД от прохождения медицинского освидетельствования;
Отказавшимся оформлять банковскую карточку «Мир» для получения денежного довольствия;
Отказавшимся в добровольно в досудебном порядке вернуть излишне выплаченные денежные средства;
Отказавшимся выполнять специальные обязанности вне места постоянного прохождения военной службы.
Военнослужащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания:
- «выговор» - не более 75% процентов расчетной суммы;
- «строгий выговор» - не более 50% процентов расчетной суммы;
- «предупреждение о неполном служебном соответствии» - не более 10% процентов расчетной суммы;
Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2018 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2017 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2018 года.
Выплаты денежной премии военнослужащим по приказу 1010 в декабре месяце 2017 года начались. Данные были занесены в «Алушту»- автоматизированную информационную систему ресурсного обеспечения Минобороны , передает опубликованный материал на страницах «ОКНО В МИР » .
В срок до 7 декабря были составлены и утверждены соответствующие приказы командиров и начальников на выплату премии по приказу 1010 в воинских частях и учреждениях Министерства обороны. Приказы были составлены пофамильно. с указанием причитающихся к выплате сумм.
До 11 декабря все данные приказов были систематизированы и занесены в автоматизированную информационную систему ресурсного обеспечения Минобороны «Алушту».
Начинается перечисление денежных средств на зарплатные карточки и уже скоро денежные средства зачислятся на счет.
Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 53 000 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:
до 159 000 рублей
;
до 212 000 рублей
;
до 265 000 рублей
;
до 530 000 рублей
.
Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).
Так, расчетная сумма установлена :
190,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;
140,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;
53,0 тыс. рублей
- для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.
С учетом 13% подоходного налога:
Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы - 46 110 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:
Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 138 830 рублей
;
- майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 184 440 рублей
;
- полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 230 550 рублей
;
- от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 461 100 рублей
.
Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.
Официальная формулировка данного приказа такова:
«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»
А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.
Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2019 года планируется
Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года
Премия по приказу 1010
Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2019 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.
У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2019 года
Но для начала давайте разберемся откуда берутся для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.
Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.
Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)
За что могут лишить премии по приказу 1010
Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании
Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.
Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.
Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:
- Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
- нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
- нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
- заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
- нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.
Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.
Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)
Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, читайте в одной из наших статей.
И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности
Думаю комментарии здесь излишни.
Приказ 1010 гражданский персонал
Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу
Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.
То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.
Выплаты по приказу 1010
Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.
Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:
лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;
Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010
Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.
Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.
На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2019 году , задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.