Консультация юриста - можно ли учиться и работать одновременно. Можно ли учиться и работать одновременно

Позволить себе только учиться и ничего больше не делать могут совсем немногие студенты. Остальным приходится как-то выживать: зарабатывать себе если не на еду, то хотя бы на мало-мальские развлечения. Но как совместить работу с учебой? Где найти время и силы для обеих жизненно важных сфер?

Работающий студент – бог!

Если студент работает, это автоматически повышает его престижность в глазах не только самого себя, но и в глазах его знакомых и родных.

Более того, работа дает такому молодому человеку не только финансовое обеспечение, но и опыт (конечно в случае, если он устроился по специальности). Так что при выпуске из университета такому ценному кадру уже будет чем похвастаться перед работодателями. К тому же, у него уже будет весомое преимущество перед конкурентами: молодость и задор, опыт и высшее образование.

Впрочем, даже если вы работаете во время учебы совсем не по специальности, это дает вам тот же самый опыт, но в другой сфере. Если потом, после получения диплома, вы не сможете найти работу по специальности, вы сможете податься туда, где уже когда-то работали.

Недостатки работы во время учебы

Любая работа – это, конечно, хорошо. Пусть даже это и удаленная работа для студентов на дому. Но и тут есть своя ложка дегтя.

Уделение внимания (пусть и совсем небольшого) какой-то другой области кроме учебы отнимает время, а значит – отнимает знания.

Даже если работа дает вам стабильный и очень большой доход, она будет лишать вас кое-чего большего: знаний, навыков, умений, которые можно получить только в университете.

Не забываем и об одной очень важной составляющей жизни студента: когда вы учитесь в университете, вам просто жизненно необходимы развлечения. Только пережив этот этап свое жизни как все, вы не будете сожалеть об этом в старости. А совмещение работы с учебой заставляет нас жертвовать этим драгоценным временем.

Так как же быть? Работаешь – хорошо, не работаешь – тоже хорошо. Или все наоборот: работаешь – плохо, не работаешь – тоже плохо.

Мы предлагаем вам ознакомиться с теми видами работы, которая будет минимально отвлекать вас от учебы, а скорее всего, принесет пользы больше, чем привычные подработки официантом на лето, курьерская или бухгалтерская деятельность во время учебы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на

Лучшая работа для студентов, которая не мешает учебе

Итак, если работа для студентов удаленно на дому начинает мешать вашей учебе, обратите внимание на следующий список, кем лучше всего работать.

Работа на кафедре собственного университета

Лаборант, программист, секретарь, куратор – можно устроиться всем кем угодно, только бы устроили. Во-первых, это ой-как помогает учебе. Во-вторых, у вас будут поблажки, ведь преподаватели прекрасно понимают, как тяжело учиться и работать одновременно, тем более работать в вузе.

Временная почти чисто физическая работа

Курьеры, грузчики, официанты – все те виды деятельности, на которые студенты обычно устраиваться в летний период для подработки, тоже подходят. Правда, выбирать нужно те места, на которые можно выходить не в фиксированное время, а в свободное от учебы.

Старайтесь также выбирать места для работы, от которых будет близко добираться до дома или университета.

Работа по специальности

Тут уж придется потерпеть. Приготовьтесь: работать и учиться одновременно будет очень тяжело, но оно того стоит. И все преимущества такого положения дел мы уже перечислили выше: запись в трудовой еще до окончания вуза, опыт, знакомство с коллективом нового возможно постоянного места работы.

Одноразовая работа

Между прочим, одноразовые заработки гораздо выше регулярных. Единственный минус такого вида зарабатывания денег в том, что он непостоянный, нерегулярный. Сегодня вам может нападать 50 заказов, а завтра не будет ни одного.

Сегодня крупные компании постоянно устраивают выставки, мероприятия, акции, дегустации. И им нужен промо-персонал. Для штатного сотрудника эта работа слишком нерегулярная, а вот для студента – в самый раз.

Работа и личные проблемы

Многие студенты приезжают в вузы с других городов, отчего у них куча собственных проблем: нет жилья, не хватает питания и так далее.

В крупных городах уйма возможностей устроиться на работу, которая будет не только оплачиваться материально, но и решит часть этих проблем. Например, многие рестораны бесплатно кормят своих официантов. Есть и фирмы, которые оплачивают съемную квартиру (хотя бы частично) для своих сотрудников.

Работа и учеба одновременно

Ночные сторожи, вахтеры, дежурные – все эти рабочие специальности позволят вам не только получать собственный заработок, но и заниматься учебой прямо на рабочем месте.

Не стесняйтесь устраиваться на работу – чем раньше вы поймете, как и зачем зарабатываются деньги, насколько это кропотливый и сложный процесс, как все устроено в этом мире, тем легче вам будет, когда вы получите диплом.

В качестве бонуса сервис для студентов предлагает не ломать голову над тем, как во время работы и учебы еще и уделять время на написание контрольных, а заказать написание учебных работ у тех, кто сделает все на 5+.

Конечно, совмещать работу и учёбу можно. Однако нужно предупредить работодателя, ведь последний обязан обеспечить такому сотруднику отпуск для учёбы.
Гарантиям и компенсация обучающихся сотрудников посвящена глава 26 ТК РФ . В ст. 173 ТК РФ сказано, что работодатель обязан предоставлять сотрудникам, которые обучаются государственных ВУЗах отпуск. Этот отпуск оплачивается исходя из среднего заработка сотрудника за месяц.
Продолжительность «учебного» отпуска зависит от обстоятельств, по которым он предоставляется. Например, для сдачи сессий на 1-ом и 2-ом курсах, сотрудник имеет право на предоставление ему учебного отпуска, продолжительностью по 40 дней на каждую сессию, то есть примерно 80 дней в год.
На более старших курсах – по 50 дней на сессию, то есть примерно 100 дней в год. Если же студент «уходит» на диплом, то отпуск может растянуться до 4 месяцев.
Если же работник получает среднее профессиональное образование, то продолжительность отпусков несколько короче, но работодатель обязан их предоставлять.
Совмещать обучение на дневном отделении и работу достаточно сложно. Но по соглашению сторон, учебный отпуск может быть продлён.

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, можно ли мне устроиться на работу по трудовой книжке, если я учусь на дневном (очном) отделении, а работать смогу только половину дня. (Ирина, студентка, 20 лет)

Уважаемая Ирина, Ваш вопрос можно разделить на несколько, требующих отдельных ответов:

1. Можно ли мне заключить трудовой договор, являясь студенткой очной формы обучения?

Можете, никаких ограничений законодательство по этому поводу не содержит. Единственная особенность Вашего правового статуса заключается в том, что, в соответствии со ст. 59 ТК РФ, с Вами может заключаться срочный трудовой договор.

2. В случае заключения трудового договора, будет ли у меня трудовая книжка?

Да, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Стоит обратить внимание, что Ваша учеба не является работой, поэтому отказ работодателя оформлять трудовую книжку, ссылаясь на то, что Вас якобы принимают совместителем, незаконен. Совместительство возможно только в том случае, если есть основное место работы по трудовому договору, где, собственно, и ведется Ваша трудовая книжка.

3. Можно ли мне работать только половину дня?

В соответствии со ст. 93 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работа на условиях неполного рабочего времени не влияет ни на характер отношений, они остаются трудовыми, ни на обязанность работодателя оформить Вам трудовую книжку.

Вопрос: Можно ли вообще работать студенту дневного отделения (5 курс). Как это может повлиять на отсрочку от армии? Сейчас она у меня есть. (Сергей, студент, 21 год)

Никаких ограничений в трудовом законодательстве для приема на работу лиц, обучающихся по очной форме обучения, не установлено, за исключением того, что в соответствии со ст. 59 ТК РФ, с указанными лицами может заключаться срочный трудовой договор. Из Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», которым установлено право на отсрочку от призыва для граждан, обучающихся по очной форме обучения, не следует, что факт предоставления отсрочки каким-либо образом связан с работой обучающегося по трудовому договору.

Вопрос: Здравствуйте, Виктория! Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Будучи студенткой 1-ого курса ВУЗа (очная форма обучения), устроилась на работу в одну из государственных организаций. До этого нигде не работала. На работу приняли только по совместительству (был заключен трудовой договор сроком на 1 год), трудовую книжку не завели, ссылаясь на то, что это должен сделать мой ВУЗ, когда наступит окончание периода моего обучения. В таком положении я работаю в данном учреждении уже 5-ый год. Ежегодно приходится заново заключать трудовой договор сроком на 1 год - по желанию администрации. Из всех документов в Отделе кадров завели только карту пенсионного страхования. До конца обучения в ВУЗе остается последний год, в связи с чем я решила, не дожидаясь окончания, перевестись на «основное», но в Отделе кадров отказали, мотивируя тем, что я пока ещё являюсь студенткой. Трудовую книжку заводить по-прежнему отказываются. Надеюсь на Вашу помощь. С уважением, Елена, студентка 5-ого курса.

Уважаемая Елена! В соответствии со ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При отсутствии основной работы по трудовому договору, заключение трудового договора по совместительству невозможно. Ваше обучение в вузе не может рассматриваться как «основная работа». Из написанного Вами можно сделать вывод, что данная работа является для Вас единственной и это Ваше основное место работы.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В соответствии с п. 8 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Что касается срока трудового договора, то в соответствии со ст. 59 ТК РФ, с лицами, поступающими на работу по совместительству, может заключаться срочный трудовой договор. Однако, поскольку трудовой договор как с совместителем с Вами заключен безосновательно, соответственно и законных оснований для ограничения его срока нет (при условии, что отсутствуют иные основания, установленные в ст. 58 и 59 ТК РФ).

Вопрос: Добрый день! Я поступил в колледж на заочное отделение для получения среднетехнического образования, которое получаю впервые. Колледж имеет государственную аккредитацию. Имею ли я право получить оплачиваемый учебный отпуск в своей коммерческой организации? (Константин, 26 лет)

Здравствуйте, Константин! В соответствии со ст. 174 ТК РФ, работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

• прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
• подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;
• сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Поэтому, конечно, если Вы получаете образование этого уровня впервые, работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск.

Существуют определенные преимущества в том, чтобы работать, пока получаешь образование. Среди наиболее очевидных преимуществ - зарплата. Кроме того, структура балансирования двух или более графиков может фактически помочь вам быть более продуктивным в целом. Однако работа во время учебы может также оказаться сложной задачей и может помешать вам полностью посвятить себя учебе. К счастью, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы найти идеальный баланс между работой и учебой.

Шаги

Работа во время учебы

Попросите о совмещенной программе подготовки (стажировке). Многие колледжи и университеты предлагают данную программу, которая является отличной возможностью совмещать работу и учебу. Некоторые программы связаны с финансовой помощью, которая направляется непосредственно на ваши расходы в качестве студента, а некоторые – с работой, доступной только для студентов. Виды стажировок и их конкретные параметры будут зависеть от страны, региона и типа учреждения. Начните поиск работы, исследуя возможности, связанные с учебным учреждением, которое вы посещаете.

• Данные программы стажировок не только предназначены специально для студентов, но и более вписываются в их учебный график. Ваши начальники будут хорошо осведомлены о том, что вы также являетесь студентом, и будут учитывать это при планировании рабочего графика и возникновении иных конкретных проблем.
• Примеры вакансий, на которые вы можете претендовать в качестве студента, включают работу в библиотеке или в студенческом общежитии.
• Внимательно следите за вакансиями, которые дают возможность учиться во время самой работы.
• Вы также можете подписаться на рассылку, которая будет уведомлять вас о появлении новой подходящей для вас вакансии.

1. Ищите работу в пределах вашей специальности. К примеру, если вы получаете степень бакалавра по антропологии, проверьте, нет ли свободных вакансий на вашем факультете на неполную занятость. В более крупных университетах конкретные отделы нанимают сразу несколько студентов для выполнения различных задач и поручений.

   • Работа на факультете, на котором вы учитесь, также является отличным способом продемонстрировать себя преподавателям и студентам кафедры, а также оставаться в курсе любых возможностей, связанных с вашим направлением.
   • Как вариант, спросите своих любимых профессоров/преподавателей о хороших вакансиях на начальном уровне, имеющих отношение к вашим интересам. Они могут даже знать о нескольких видах работы, которые ранее выполняли другие студенты с похожими интересами, и могут указать вам направление к потенциальному работодателю!

2. Подсчитайте количество часов в неделю, которые вы можете выделить на работу. Если вы тратите время, деньги и энергию на образование, это, вероятно, должно быть приоритетом в вашей работе. Очень важно дать честную оценку времени, которое вы можете выделить на работу. К счастью, у вас есть множество вариантов работы, над которыми можно поразмыслить.

   • Если недельный неполный рабочий день - это для вас слишком много, вы всегда можете работать во время перерывов в своем учебном графике.

3. Подумайте над тем, чтобы не работать во время сессий. Если ваша программа обучения предполагает чрезвычайную занятость (как, например, юриспруденция или медицина), то, возможно, лучше стоит взять кредит на оплату обучения, чтобы покрыть расходы, и сосредоточиться исключительно на учебе. Точно так же, если вы хотите избежать необходимости работать во время учебы, подумайте о том, чтобы отложить посещение учебного заведения в течение года и устроиться на полный рабочий день, чтобы скопить нужную сумму.

   • Если вы учитесь на чрезвычайно конкурентном факультете, где ваш успех, вероятнее всего, определит качество и уровень вашей будущей работы, то в таком случае лучше всего максимально сосредоточиться на своей учебе. В зависимости от изучаемой вами дисциплины, работа, которую вы в конечном итоге выберете как постоянную, может потенциально сократить размер вашего студенческой задолженности.

4. Не забывайте напоминать себе о преимуществах рабочего опыта. Если вы сомневаетесь по поводу работы во время учебы, или если вы надеетесь работать больше ради опыта, нежели финансовой компенсации, то существует несколько важных факторов, которые нужно учесть. Современные реальные знания, предлагаемые работой, часто рассматриваются как не менее (если не более) ценные, чем степень. Хотя многие профессии потребуют от вас и того, и другого, все же хоть малейший прошлый опыт может также упростить поиск работы после окончания учебы.

   • Даже если ваша работа и учеба абсолютно не связаны между собой, работа по-прежнему предоставляет вам опыт, определяющий приоритетность обязанностей, общение и тому подобное.

5. Подумайте также о нетрадиционных методах получения дохода. Одним из классических примеров быстрого заработка для студента является участие в научных исследованиях, некоторые из которых выплачивают удивительно большие суммы денег. Вы также можете преподавать другим студентам, особенно если вы знаете язык, который они изучают.

   Рассмотрите вариант смены работы. Если вам нужно работать, но вы также пытаетесь получить зачеты для своей степени, то подумайте о работе с более гибким графиком или о работе, которая будет требовать минимум вашего времени. В особенности если работа, на которой вы трудоустроены в данный момент, вряд ли позволит улучшить вашу карьеру, вы можете найти ту работу, которая будет приносить доход, при этом позволяя выделять больше времени на учебу.

   • К примеру, многие вакансии в сфере обслуживания позволяют работать только по вечерам и в выходные. Соответственно, они также могут позволить вам взять дополнительные занятия.
   • Подумайте о работе бармена или официанта в популярном ресторане или кафе. Данные вакансии, хотя иногда и сложные, позволят вам больше заработать, и менее вероятно, что они будут вас отвлекать, когда вы не на работе.

Придерживайтесь распорядка для повышения продуктивности

1. Заведите подробный график. Возьмите в привычку вести персональный недельный план и убедитесь, что каждый день выделяете достаточное время для учебы. График можно вести в обычном календаре или в электронном виде с помощью одной из множества специальных программ. Варьируйте время для учебы, учитывая при этом и другие свои обязательства, включая работу и другие занятия.

   Выделяйте время для работы над определенными научными заданиями. Как только вы получаете задание или узнаете дату предстоящего теста, сразу выделите определенное время на подготовку. Возможно, вам понадобится откорректировать рабочий график, чтобы убедиться в том, что вам не придется работать в ночь перед важным проектом или экзаменом.

   • В начале семестра перенесите все данные вашего учебного плана в свой календарь, чтобы не забыть о самых важных датах.
   • Одной из методик, которую стоит опробовать, является занятие на протяжении часа или двух сразу перед или после рабочей смены.
   • Как только у вас установится хороший недельный план, постарайтесь его придерживаться. К примеру, не берите дополнительную смену, если она отнимет время, которое предназначалось для учебы. Это можно делать только в том случае, если вы уверены, что сможете наверстать это время на следующий день.

2. Установите сотруднические отношения со своими однокурсниками. Распространение простых в использовании технологий общения и обмена информацией сделало совместное обучение не только более осуществимым, но и более полезным. То есть сидеть с другими студентами и вместе работать над сложным материалом будет еще лучше.

   • Включите совместные учебные занятия в свой еженедельный график - возможно, в холле общежития каждый четверг вечером.
   • Для обмена важной информацией используйте электронную доску объявлений (форум). Такие доски часто создают сами учебные группы, чтобы облегчить процесс совместного обучения. Также можно создать группу в одной из социальных сетей. Если форума или группы пока еще нету, то создайте такую и пригласите всех однокурсников, используя их рабочие электронные адреса.

Как хорошо справляться с учебой

1. Найдите или выделите надежное место для учебы. Найдите такое место, куда вы в любой момент сможете пойти и сосредоточиться на своей учебе. Это относится к получению качественного учебного времени в целом, что тем более важно, если вы работаете. Будь это особенный уголок в библиотеке или же чистый стол в вашей комнате, убедитесь, что время, проведенное вами за учебой, является продуктивным, обеспечив себе среду с минимальным количеством каких-либо отвлекающих факторов.

   • Не стоит заниматься в комнате с телевизором или другими предметами, которые могут вас отвлекать.
   • Выключите телефон и наденьте наушники, если рядом с вами находятся другие люди. Если вы слушаете музыку, то выбирайте ту, в которой нет слов, - так вам будет проще сосредоточиться.
   • Возьмите в привычку держать нужные вам для учебы материалы в одном месте, возможно там, где вы непосредственно занимаетесь, или в рюкзаке.

2. Придерживайтесь графика в несколько учебных занятий в неделю. Это в случае, если вы стремитесь выполнить все задания на протяжении одного или двух занятий. Тем не менее, ваша память и внимание будут лучше всего работать, если заниматься час или два. Соответственно, старайтесь не выполнять все домашние задания за один подход.

   • Чтобы придерживаться последовательности занятий, старайтесь заниматься в одно и то же время 4–5 дней в неделю.
   • Регулярность, вытекающая из последовательного учебного графика, будет также способствовать большей продуктивности ваших занятий. Навык сосредотачиваться улучшится, так как ваш мозг будет предвидеть концентрацию на учебе в течение определенного периода дня.
   • Регулярно запланированная учеба также означает, что иногда вы можете пропустить занятия и вернутся снова в строй сразу, как только сможете.

3. Учитесь с конкретной целью. Это поможет вам избежать прокрастинации, а также сделает ваши учебные занятия более продуктивными. Когда вы садитесь за учебу с определенным заданием или целью, это гарантирует вам ориентир, который поможет настроиться на работу. Кроме того, если у вас есть несколько поставленных задач, то всегда следует начинать с самой сложной или самой важной.

   • Поскольку для понимания сложного материала потребуется больше эмоционального и умственного усилия, то первым делом обратитесь к нему, пока ваш ум и тело еще бодры и сосредоточены. Более рутинную работу можно выполнить и на поздних этапах занятий.
   • Еще раз пересмотрите свои конспекты, перед тем как приступать к выполнению задания. Очень важно полностью понять конкретные требования, а также цель обучения или задания, прежде чем вы начнете выполнять его.