Новый перечень документов со сроками хранения. Номенклатура дел от а до я Номера статей по перечню хранения архивных документов

В результате деятельности организаций, предприятий и учреждений создаются , имеющие различное научное и практическое значение. Часть из них содержит информацию, которая необходима только для решения какой-то конкретной задачи. После использования этой информации в оперативных целях такие документы теряют свое значение. Дальнейшее их хранение нецелесообразно. Другие документы сохраняют свое значение в течение ряда лет. Но есть документы, содержащие ценную для научных и практических целей информацию. Такие документы должны храниться постоянно.

В связи с этим определены разные сроки хранения документов.

Срок хранения документов может быть:
  • временным (до 10 лет);
  • временным (свыше 10 лет);
  • постоянным.

Завершенные дела постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения в течение двух лет остаются в структурных подразделениях для справочной работы. Затем они сдаются в архив организации.

Сроки хранения документов не зависят от того, в какой форме они созданы : бумажной или электронной. Возможность и длительность использования документов определяется значением заключенной в них информации. Поэтому назначение экспертизы состоит в том, чтобы определить, какие документы с наибольшей полнотой могут обеспечить , отдельных граждан необходимой информацией. Для документов, отобранных для временного хранения, важно определить, в течение какого времени они могут быть нужны. Поэтому определение сроков хранения отдельных документов — это еще одна важная задача экспертизы ценности документов.

Таким образом, задачи экспертизы ценности документов состоят в следующем:

  • отбор документов, имеющих политическое, хозяйственное, научное, культурное значение, для последующей передачи их на постоянное хранение в государственные архивы Российской Федерации;
  • отбор на временное хранение документов, не представляющих научно-исторической ценности, но сохраняющих практическое значение;
  • выделение к уничтожению документов, не имеющих научной ценности и утративших практическое значение;
  • установление или изменение сроков хранения документов.

Экспертиза ценности проводится в делопроизводстве организаций и предприятий, архивах организаций и в государственных архивах.

В делопроизводстве экспертиза ценности проводится:

  • при составлении ;
  • при ;
  • при подготовке дел для передачи в архив организации после завершения их делопроизводством.

Типовые перечни документов по срокам хранения

Как уже говорилось, первоначально сроки хранения дел определяются на этапе составления номенклатуры дел. Это означает, что производится предварительная оценка важности документов, входящих в то или иное дело. При формировании дел необходимо проверять правильность отнесения документов к определенным комплексам, исходя из их назначения, содержания и сроков хранения.

Помощь при проведении экспертизы ценности документов оказывают типовые или ведомственные перечни документов со сроками хранения. Они позволяют установить сроки хранения или возможность уничтожения многих управленческих документов. Типовые перечни являются нормативно-методическими документами межотраслевого действия. При проведении экспертизы ценности документов ими могут руководствоваться все учреждения или организации. Ведомственные перечни устанавливают состав документов и сроки их хранения для определенной отрасли деятельности, например учреждений образования, здравоохранения и т.д. Однако, несмотря на наличие перечней, в ряде случаев требуется дополнительное изучение состава и содержания документов для определения необходимости и продолжительности их хранения.

Определение срока хранения документов

Ежегодно в делопроизводстве организаций проводят отбор документов на постоянное и временное хранение , а также для уничтожения. Этот отбор проводит персонал структурных подразделений под методическим руководством сотрудников архива организации. Он предполагает анализ фактического содержания документов, находящихся в деле, определение их научной и практической ценности и соответствующих сроков хранения. Не допускается определение сроков хранения документов только по заголовкам дел, включенных в номенклатуру. Особенно внимательно следует подходить к документам постоянного и временного (свыше 10 лет) сроков хранения. Их отбор осуществляется путем полистного просмотра документов. Только так можно выявить ошибки, допущенные при , и отделить документы с постоянным сроком хранения от документов временного хранения.

Так же полистно просматриваются дела с отметкой «ЭПК». Это позволяет выявить в их составе документы, подлежащие постоянному хранению. Дела, содержащие такие документы, должны быть переформированы: документы с постоянным и временными сроками хранения формируют в самостоятельные дела либо присоединяют их к уже сформированным делам с однородными документами. Сроки документов временного хранения уточняют по перечням документов или по номенклатуре дел организации. Окончательное решение о сроках хранения дел с отметкой «ЭПК» принимает эксперт- ио-проверочная комиссия архивного учреждения.

Итак, в процессе экспертизы производится:

  • отбор дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения для передачи в архив;
  • отбор дел, которые должны храниться временно в структурных подразделениях;
  • выделение к уничтожению дел за предыдущие годы, сроки хранения которых истекли.

Одновременно проверяются качество номенклатуры дел, правильность установления сроков хранения документов.

Таким образом, в результате проведения экспертизы ценности выделяются четыре группы документов с различными сроками хранения:

  • документы, подлежащие постоянному хранению в государственных архивах;
  • документы, подлежащие временному хранению (свыше 10 лет) в архиве организации;
  • документы, подлежащие временному хранению (до 10 лет) в структурных подразделениях;
  • документы, подлежащие уничтожению в связи с истечением срока хранения.

В настоящее время в управлении помимо документов на бумажных носителях используются документы в электронной форме. Экспертиза ценности документов в электронной форме (ЭД) проводится экспертной комиссией во взаимосвязи с документацией на традиционных (бумажных) носителях. При ее проведении применяется та же комплексная система критериев ценности документов: значимость и полнота информации, отсутствие дублирующей информации и т.п. Однако определение возможности архивного хранения документов в электронной форме требует учета еще ряда факторов. Среди них: ограничение на прием ЭД; завершенность процесса создания ЭД; стоимость возможного перевода ЭД в другой формат при приеме в архив; наличие законодательных актов, препятствующих передаче ЭД на дальнейшее хранение; наличие необходимой сопроводительной документации; соответствие типа электронного оборудования различным режимам хранения ЭД; затраты на обеспечение хранения. Поэтому пока большинство документов постоянного и длительных сроков хранения передаются в архивы организаций в традиционной бумажной форме.

Рис. 6.1. Пример заполнения акта о выделении к уничтожению документов не подлежащих хранению

По результатам экспертизы ценности документов составляется ряд документов:

  • опись дел постоянного срока хранения;
  • опись дел временного (свыше 10 лет) хранения;
  • опись дел по личному составу;
  • акт о выделении к уничтожению дел, не подлежащих хранению.

Документы в электронной форме включаются в самостоятельные описи.

По описям соответствующие дела передаются в архив организации. Документы временного (до 10 лет) хранения могут не передаваться в архив. Они хранятся либо в службе документационного обеспечения организации, либо в структурных подразделениях и по истечении срока хранения уничтожаются в установленном порядке.

Описи рассматриваются на заседании ЭК и утверждаются руководителем организации. Описи дел постоянного хранения утверждаются ЭПК архивного учреждения, описи дел по личному составу согласовываются с ней (подробнее об описях дел см. раздел 6.2).

Одновременно с описями дел на заседании ЭК рассматриваются и акты о выделении к уничтожению дел с истекшими сроками хранения. Организация имеет право уничтожать дела, включенные в акт, только после того, как ЭПК утвердит опись дел постоянного хранения.

В акт включают дела, срок хранения которых истек к 1 января года, в котором акт составляется. Например, если в 2005 г. было сформировано дело, имеющее срок хранения 3 года, оно должно быть включено в акт, составленный в 2009 г. (в этом случае срок хранения дела истекает к 1 января 2009 г.). Акт составляется на дела всей организации. Если в него входят дела нескольких структурных подразделений, то перед группой заголовков дел каждого подразделения указывается его название. Однородные дела вносятся в акт под одним общим заголовком с указанием количества дел. Акт о выделении к уничтожению дел составляется по унифицированной форме и подписывается должностным лицом, проводившим экспертизу ценности документов. После того как ЭПК архивного учреждения утвердит описи на дела постоянного хранения, акт должен быть утвержден руководителем организации. Пример акта приведен на рис. 6.1.

  • Направления использования архивных документов в XIX в.
  • Архивы в России во второй половине XIX в. - начале хх в.
  • Структура егаф в 1918 - 1921 гг.
  • Декреты по архивному делу 1919 г. И их значение.
  • Причины создания Государственного архива рсфср и его организационная структура.
  • Усиление управленческих функций Центрархива рсфср. Положение об организации егаф рсфср (1925 г.).
  • Архивы в период Великой Отечественной войны (1941 – 1945 гг.)
  • Понятие «ведомственный архив». Основные виды ведомственных архивов, их задачи и функции.
  • Место и роль ведомственных архивов в формировании Государственной части Архивного фонда рф.
  • Ведомственное хранение документов как проблема отечественного архивного дела.
  • Архивные декреты 1918-1919 гг. Как правовая основа создания и функционирования ведомственных архивов в советском государстве.
  • Правовой статус ведомственных архивов и сроки временного хранения документов учреждениями в Положении о гаф ссср 1941 г.
  • Основные закономерности, тенденции и итоги развития ведомственного хранения документов в ссср в довоенный период.
  • Положение о гаф ссср 1958 г.: сроки временного хранения архивных документов и проблема правового статуса ведомственных архивов.
  • Основные тенденции развития ведомственного хранения документов в ссср во второй половине 1960-х - 1970-е гг.
  • Проблема правового статуса ведомственных архивов и опыт ее решения в Положении о гаф ссср 1980 г.
  • Ведомственные архивы в (1985-1991): проблемы функционирования в условиях демонтажа административно-командной системы.
  • Использование архивных документов в 1985 – 1990-е гг.
  • Правительственное постановление от 3 марта 1993 г. О задачах государственной политики рф в области ведомственного хранения документов.
  • Отраслевые государственные фонды ссср и депозитарные ведомственные архивы современной России: общее и особенное; специфика создания, организационно-правового положения и функционирования.
  • Современная система депозитарных ведомственных архивов (отраслевых архивных фондов) и особенности ее взаимоотношений с Росархивом.
  • Понятие о классификации документов в архивах.
  • Понятие и признаки классификации документов в пределах архивных фондов.
  • 50.Понятие, назначение и задачи экспертизы ценности документов.
  • 51.Принципы экспертизы и методы оценки документов.
  • 52.Три группы критериев ценности документов.
  • 53.Критерии происхождения документов при экспертизе их ценности.
  • 54. Критерии отбора документов с повторяющейся информацией
  • 55. Состав учётных документов в архивах организаций. Их назначение
  • (Основные Правила работы архивов организаций)
  • 56. Этапы экспертизы ценности документов.
  • 57. Задачи и функции экспертных (эк) и центральных экспертных комиссий (цэк) учреждений и экспертных комиссий в государственных архивах.
  • 58. Экспертно-проверочные комиссии (эпк) органов архивного управления и некоторых центральных государственных архивов. Их задачи и функции.
  • 59. Перечни документов учреждений, организаций и предприятий с указанием сроков хранения. Назначение и роль системы документов отрасли.
  • 60. Проведение проверки наличия и состояния документов в архивах: цели, значение, процедура.
  • 61. Перечни типовых документов с указанием сроков хранения, их назначение.
  • 62.Учёт документов как составная часть по обеспечению их сохранности.
  • 63.Учёт документов в ведомственных архивах.
  • 64.Научно-справочный аппарат как часть информационной системы архива.
  • 65.Определение, структура, состав системы нса к документам аф рф.
  • 66. Преемственность учётно-справочного аппарата делопроизводства, нса ведомственных и государственных архивов.
  • 67. Понятие об объекте информации, элементе информации, логической записи, информационно-поисковой системе, информационно-поисковом языке.
  • 68. Основные проблемы и пути оптимизации системы нса к документам архивного фонда
  • 69. Понятие об описании дел. Аналитико-синтетическая переработка первичной документной информации.
  • 70.Опись; её определение, назначение, особенности и методика составления.
  • 71. Назначение, виды и место каталогов в системе нса государственного архива.
  • 72. Понятие о каталогизации документов.
  • 73.Обзоры документов, их определение, виды, назначение и методика составления.
  • 74.Путеводители, основные виды, назначение и методика составления.
  • Автоматизированный нса в архиве.
  • Историческая справка в системе нса архива.
  • Направления использования документов.
  • Архивная справка: состав информации, оформление.
  • 61. Перечни типовых документов с указанием сроков хранения, их назначение.

    Перечень документов со сроками хранения - это систематизированный список видов и категорий документов, содержащий нормативные указания о сроках их хранения (ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»).

    Перечни документов со сроками хранения помогают:

    Систематизировать документальный фонд организации по её функциям и направлениям деятельности при разработке номенклатур дел и других классификаторов;

    Выявлять значение тех или иных видов документов для деятельности организации и осуществлять их отбор на архивное хранение или выделение к уничтожению; -применять по отношению к конкретным документам организации типовые/унифицированные, нормативно установленные сроки хранения;

    Определять конкретные сроки хранения разновидностей документов, образовавшихся в деятельности организации, применяя к ним срок, установленный в перечне по отношению к категории или виду документов;

    Соблюдать правила формирования документов в дела, т.е. не подшивать в одно дело документы с разными сроками хранения (если это дело – не досье);

    Обосновывать решения, принимаемые экспертными комиссиями (ЭК) организаций и экспертно-проверочными комиссиями (ЭПК) государственных и муниципальных архивов;

    Обеспечивать сохранность документов и качественное формирование архивного фонда организации и в конечном итоге -качественное пополнение Архивного фонда Российской Федерации.

    Нормативный характер перечней означает, что срок хранения соответствующих перечню документов, является определяющим при отборе на хранение или уничтожение возникших в деятельности конкретной организации управленческих документов. Снижение сроков хранения, установленных перечнями, запрещается. А решение об увеличении сроков хранения, которое обуславливается особенностями деятельности организации, принимается организацией самостоятельно. Это решение имеет право принять экспертная комиссия организации, оно закрепляется протоколом её заседания и утверждается первым руководителем.

    62.Учёт документов как составная часть по обеспечению их сохранности.

    Архивист как хранитель фондов должен знать вверенное ему документальное богатство с точностью до каждого дела. Обществу же в целом необходимо знать, сколько ценных источников сохраняется в его архивах.

    Под учетом архивных документов понимается установление их количества, отражение этого количества в учетных документах архивов и архивных органов. Таким образом, учет складывается из следующих этапов:

    подсчет количества документов в архиве;

    регистрация сведений о количестве документов во «внутренних» учетных документах архива;

    заполнение на их основе документов централизованного государственного учета, которые представляются в органы управления архивным делом субъектов федерации;

    составление в органах управления архивным делом сводных документов централизованного государственного учета и представление их в Росархив.

    Централизованный государственный учет документов - это система учета, основанная на сосредоточении в органах управления архивным делом сведений о количестве архивных документов.

    Научный учет документов осуществляется, исходя из следующих принципов:

    централизации учета - регламентация взаимодействия Федеральной архивной службы с учреждениями, создающими и хранящими документы государственной части АФ РФ, и собственниками документов негосударственной части АФ РФ;

    унификации учета - преемственность учета архивных документов на всех этапах работы с ними (единство учетных документов);

    динамичности учета - любое движение документов архива (поступление, выбытие, описание) должно быть своевременно отражено в учетных формах;

    полноты и достоверности государственного учета - документы, давно уничтоженные, а также такие, которые, якобы, поступили на комплектование, не должны числиться хранящимися.

    Цифры учетных форм должны отражать реальное количество документов в архиве, иначе будет искажена вся статистическая картина отрасли.

    Единицей учета Архивного фонда РФ называется единица измерения количества документов.

    Единицами учета Архивного фонда РФ являются:

    архивный фонд (а также приравненная к нему архивная коллекция);

    единица хранения;

    отдельный обособленный документ.

    Например: объем документов ЦГАДА (РГАДА) на 1989 г. составляет 1383 фонда и 3 333 104 единицы хранения.

    образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (Приложение к приказу Министерства культуры РФ от 25.08.2010 г. № 558)

    образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения

    Приложение
    к приказу Министерства культуры
    Российской Федерации
    от 25 августа 2010 г. № 558

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    б) в других организациях

    До замены новыми

    а) по месту разработки и/или утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Пост. ** (1)

    (1) Присланные для сведения – до минования надобности

    Соглашения генеральные, межрегиональные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения

    Переписка о ходе заключения коллективных договоров

    Документы (протоколы, анализы, справки, акты, отчеты) о проверке выполнения условий коллективного договора

    Переписка о проверке выполнения условий коллективного договора

    Документы (требования, справки, сведения, протоколы, рекомендации) о коллективных трудовых спорах с участием посредника

    Документы (решения, перечень разногласий, предложения, информации) по забастовочному движению

    Документы (отчеты, справки, информации) о переводе работников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю

    5 л. (1) ЭПК

    Документы (заявления, докладные записки, справки, расчеты, протоколы) о разрешении трудовых споров

    Документы (сводки, сведения, докладные записки, баланс рабочего времени) об учете рабочего времени

    (1) При тяжелых, вредных и опасных условиях труда – 75 л.

    Документы (акты, сообщения, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда

    7.2. Нормирование труда, тарификация, оплата труда

    Типовые нормативы по труду:

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Нормы выработки и расценок (1):

    (1) Временные нормы выработки и расценок – 3 г. после замены новыми

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Документы (справки, расчеты, докладные записки, предложения) о разработке норм выработки и расценок

    Тарифно-квалификационные справочники, сетки, ставки:

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До минования надобности

    Переписка о дополнении, изменении тарифно-квалификационных справочников, сеток, ставок

    Тарификационные ведомости (списки)

    Документы (расчеты, анализы, справки) о пересмотре и применении норм выработки, расценок, тарифных сеток и ставок, совершенствовании различных форм оплаты труда, форм денежного содержания

    Документы (справки, докладные записки, акты, отчеты, протоколы) о контроле за соблюдением правил нормирования труда, расходовании фонда заработной платы

    Переписка об упорядочении и установлении размеров заработной платы, денежного содержания, начислении премий

    Переписка об оплате работы в праздничные дни, дни отдыха и за сверхурочные работы

    Утвержденные разряды (уровни) оплаты труда, выплаты денежного содержания по должностям работников:

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Документы (протоколы, акты, справки, сведения) об оплате труда, выплате денежного содержания и начислении стажа работы лицам, замещающим государственные должности

    Документы (расчеты, справки, списки) о премировании работников

    Переписка об образовании и использовании фондов материального поощрения

    7.3. Охрана труда

    Документы (положения, протоколы, решения, предложения, заключения, перечни стандартов и норм, перечни рабочих мест, обоснования, данные, информации, ведомости рабочих мест, карты аттестации рабочих мест, планы) об аттестации рабочих мест по условиям труда

    45 л. (1) ЭПК

    (1) При тяжелых, вредных и опасных условиях труда – 75 л.

    Акты, предписания по технике безопасности; документы (справки, докладные записки, отчеты) об их выполнении

    Комплексные планы улучшения условий и охраны труда

    Переписка о разработке и ходе выполнения комплексных планов улучшения условий и охраны труда , санитарно-оздоровительных мероприятий

    Документы (справки, предложения, обоснования, рекомендации) о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда, техники безопасности

    Переписка о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда, техники безопасности

    Планы мероприятий по улучшению условий труда работников

    Документы (акты, справки, информации) о результатах проверок выполнения соглашений по вопросам охраны труда

    Документы (докладные записки, справки, доклады, отчеты, акты, переписка) о состоянии условий и применении труда женщин и подростков

    Перечень работ с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда, при выполнении которых не допускается применение труда женщин и лиц, не достигших 18-летнего возраста:

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новым

    Перечень профессий с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда:

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новым

    Списки работающих на производстве с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда

    Полисы страхования гражданской ответственности опасных производственных объектов

    Табели и наряды работников тяжелых, вредных, опасных профессий

    Правила по охране труда работающих инвалидов:

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Документы (акты, заключения, справки и др.), подтверждающие тяжелые, вредные, опасные условия труда

    Переписка о предупредительных мероприятиях на случай стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций

    Планы-схемы эвакуации людей и материальных ценностей в случае чрезвычайных ситуаций

    До замены новыми

    Нормы запасов оборудования и материалов на случай аварий:

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Документы (отчеты, справки, сведения) о причинах заболеваемости работников организаций

    Акты расследования профессиональных отравлений и заболеваний

    Договоры страхования работников от несчастных случаев

    (1) После истечения срока действия договора. При наступлении несчастного случая – 75 л.

    Документы (программы, списки, переписка) об обучении работников технике безопасности

    Протоколы аттестации по технике безопасности

    а) профилактических работ по технике безопасности

    Документы (условия, программы, протоколы, рекомендации) смотров-конкурсов по охране труда и технике безопасности

    Извещения медпункта о пострадавших в результате несчастных случаев

    5 л. (1) ЭПК

    (1) Сведения о несчастных случаях, связанных с человеческими жертвами – пост. **

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Анкеты обследования условий труда работников


    8. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

    Номер статьи

    Вид документа

    Срок хранения документа*

    Примечания

    1 2 3 4

    8.1. Прием, перемещение (перевод), увольнение работников

    Документы (доклады, сводки, справки, сведения) о состоянии и проверке работы с кадрами

    Переписка о приеме, распределении, перемещении, учете работников

    Документы (заявки, сведения, переписка) о потребности в работниках, сокращении (высвобождении) работников

    Переписка о переводе работников в другие организации

    Документы (списки, ходатайства, представления, характеристики, анкеты) по формированию резерва работников на прием

    Сведения о составе работников, замещающих государственные должности по полу, возрасту, образованию, стажу работы за год

    Письменные уведомления работодателя об увольнении работников с указанием причин, не вошедшие в состав личных дел

    (1) После замены новыми

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    Выездные дела специалистов, командированных на работу за рубежом

    Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских и муниципальных служащих, не вошедшие в состав личных дел

    Характеристики, резюме работников, не вошедшие в состав личных дел

    Переписка по вопросам реабилитации (политической, профессиональной, медицинской) работников

    Документы (анкеты, автобиографии, листки по учету кадров, заявления, рекомендательные письма) лиц, не принятых на работу

    Подлинные личные документы (трудовые книжки , дипломы, аттестаты, удостоверения, свидетельства)

    До востребования (1)

    (1) Невостребованные –75 л.

    Документы (справки, докладные, служебные записки, копии приказов, выписки из приказов, заявления и др.), не вошедшие в состав личных дел

    Документы (заявления работника о согласии на обработку персональных данных , сведения, уведомления) о субъекте персональных данных

    Акты приема-передачи личных дел государственных гражданских и муниципальных служащих при переходе на другую работу

    (1) После возвращения из командировки. Для работников, направленных в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности – 75 л.

    Документы (служебные задания, отчеты, переписка) о командировании работников

    5 л. ЭПК (1)

    (1) Для долгосрочных зарубежных командировок – 10 л. ЭПК

    Протоколы заседаний конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей, избранию на должность, формирования кадрового резерва; заключению служебных контрактов с государственными гражданскими служащими, достигшими возраста 60-ти лет; документы (справки, характеристики и др.) к ним

    Документы (выписки из протоколов, списки трудов, отчеты) для конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей, избранию на должность лиц (работников), не имеющих личных дел

    Документы (заявления, справки и др.) претендентов на замещение вакантных должностей

    (1) После проведения конкурса на замещение вакантных должностей

    Переписка о замещении вакантных должностей, избрании на должность, подготовке кадрового резерва

    Переписка о прохождении государственной и муниципальной службы

    Переписка по вопросам подтверждения трудового стажа работников

    Документы (представления, ходатайства, анкеты, акты) об установлении персональных ставок, окладов, надбавок

    (1) При отсутствии приказов – 75 л. ЭПК

    Переписка об установлении и выплате персональных ставок, окладов, надбавок

    Протоколы заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских и муниципальных служащих и урегулированию конфликтов

    Документы (заявления, протоколы, решения, докладные, служебные записки) по вопросам соблюдения требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

    5 л. (1) ЭПК

    (1) После урегулирования конфликта

    Документы (служебные, объяснительные записки, заключения, протоколы, заявления и др.) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений; о соблюдении требований к служебному поведению, регулированию конфликта интересов

    Уведомления о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений; об осуществлении иной оплачиваемой деятельности государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими

    Документы (заявления, служебные записки, заключения и др.) о служебных проверках государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

    а) уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений

    б) уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими

    в) служебных проверок государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

    г) заявлений о соблюдении требований к служебному поведению, регулированию конфликта интересов

    Реестры федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих

    (1) Состав документов и сведений, содержащихся в реестрах, определяется законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Хранятся в организации, исполняющей функцию ведения реестра, передаются на постоянное хранение после завершения ведения

    (1) При отсутствии лицевых счетов – 75 л.

    а) членов руководящих и исполнительных органов организации

    б) ветеранов и участников Великой Отечественной войны и других военных действий

    в) награжденных государственными и иными наградами, удостоенных государственных и иных званий, премий

    г) работников

    д) прошедших аттестацию

    ж) кандидатов на выдвижение по должности

    До замены новыми

    з) получающих персональные ставки, оклады

    и) обучающихся без отрыва от производства

    к) работников, ушедших на пенсию

    л) лиц, выезжающих за границу

    Документы (отчеты, акты, сведения) об учете трудовых книжек и вкладышей к ним

    (1) Для зарубежных командировок – 10 л. ЭПК

    Переписка о получении заграничных паспортов работниками организации

    Переписка (заявки) по оформлению и получению иностранных виз

    Документы (характеристики, докладные записки, справки, переписка) о привлечении к ответственности лиц, нарушивших трудовую дисциплину

    (1) После увольнения

    (2) В зарубежные командировки – 10 л.

    е) лиц, подлежащих воинскому учету

    и) регистрации прибытия и выезда сотрудников и членов их семей, направленных в загранпредставительства и учреждения Российской Федерации, международные организации

    к) выдачи командировочных удостоверений

    л) выдачи общегражданских и заграничных паспортов

    8.2. Установление квалификации работников

    Протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных, тарификационных комиссий; документы (протоколы счетных комиссий; бюллетени тайного голосования) к ним

    15 л. (1) ЭПК

    (1) На предприятиях с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда – 75 л. ЭПК

    Аттестационные заключения; документы (предложения, рекомендации, копии документов, программы выполнения рекомендаций, выданных в ходе аттестации) к ним, не вошедшие в состав личных дел

    Документы (представления, заключения, дипломы, удостоверения, свидетельства) о присвоении классных чинов и специальных званий, не вошедшие в состав личных дел

    Заявления о несогласии с постановлениями аттестационных, квалификационных, тарификационных комиссий; документы (справки, заключения) об их рассмотрении

    Квалификационные требования:

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Документы (тесты, анкеты, вопросники) по определению (оценке) профессиональных качеств, возможностей работников:

    а) по месту разработки

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Переписка об аттестации, квалификационных экзаменах

    8.3. Повышение квалификации работников

    Документы (доклады, справки, информации, расчеты, докладные записки, отчеты) о переподготовке работников, обучении вторым профессиям, повышении квалификации

    Переписка о переподготовке, повышении квалификации работников организации

    Примерные образовательные программы (долгосрочные и целевые):

    а) по месту разработки

    б) в других организациях

    До минования надобности

    (1) После замены новыми

    Стенограммы лекций преподавателей

    Курсовые и контрольные работы слушателей учебных заведений (организаций), осуществляющих повышение квалификации работников

    Переписка об организации работы учебных заведений (организаций), осуществляющих повышение квалификации работников

    Документы (акты, докладные записки, ведомости, переписка) об оборудовании учебных лабораторий, кабинетов, мастерских, обеспечении учебными программами, учебной и методической литературы, учебными фильмами

    (1) После замены новыми

    Документы (расписания, планы, графики) о проведении занятий, консультаций, зачетов

    Документы (представления, списки характеристики, переписка) о начислении стипендий учащимся работникам

    Документы (заявки, программы, графики, планы, отчеты, отзывы, списки, характеристики, переписка) об организации и проведении практики и стажировки слушателей

    Документы (планы, сведения, переписка) об организации и проведении учебно-производственных экскурсий

    Списки, ведомости распределения по профилю обучения слушателей учебных заведений (организаций), осуществляющих повышение квалификации работников

    (1) После окончания обучения

    Списки лиц, окончивших учебные заведения (организации), осуществляющих повышение квалификации работников

    Журналы регистрации выдачи удостоверений об окончании учебных заведений (организаций), осуществляющих повышение квалификации работников

    8.4. Награждение

    Документы (представление, наградные листы, ходатайства, характеристики, автобиографии, выписки из решений, постановлений, протоколов и др.) о представлении к награждению государственными, муниципальными и ведомственными наградами, присвоении званий, присуждении премий:

    Документы (протоколы, выписки, решения, справки, постановления, книги регистрации), подтверждающие право на выдачу удостоверений участников вооруженных конфликтов, ликвидации аварий и других чрезвычайных ситуаций

    Ходатайства о выдаче дубликатов документов к государственным, муниципальным и ведомственным наградам взамен утраченных; документы (заявления, справки) к ним:

    а) в награждающих организациях

    б) в других организациях

    Журналы учета выдачи дубликатов документов к государственным, муниципальным и ведомственным наградам, взамен утраченных

    Переписка о награждении работников, присвоении почетных званий, присуждении премий

    Протоколы вручения государственных, муниципальных и ведомственных наград

    а) по месту разработки и утверждения

    б) в других организациях

    До замены новыми

    Документы (представления, ходатайства, переписка) о лишении государственных наград

    Документы (представления, ходатайства, характеристики, биографии, выписки из решений, постановлений, приказы, переписка) о занесении на Доску Почета, не вошедшие в состав личных дел

    Книга Почета организации

      Приложение. Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения

    Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558
    "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения"

    С изменениями и дополнениями от:

    В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 4 и частью 3 статьи 6 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 43, ст. 4169; 2006, N 50, ст. 5280; 2007, N 49, ст. 6079; 2008, N 20, ст. 2253), а также подпунктом 5.2.9 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.05.2008 N 406 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2583; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 25, ст. 3063), приказываю:

    1. Утвердить прилагаемый Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения.

    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Е. Бусыгина.

    Врио Министра

    А.Е. Бусыгин

    Регистрационный N 18380

    Утвержден перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения.

    Перечень состоит из 12 разделов (по видам документов). Так, в первый вошли распорядительно-организационные, второй-четвертый - отражающие планирование, ценообразование, финансирование, кредитование, учет и отчетность, восьмой - о работе с кадрами и т. д.

    Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

    Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения"


    Регистрационный N 18380


    Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования


    Согласно Решению Высшего Арбитражного Суда РФ от 6 сентября 2011 г. N 7889/11 настоящий приказ, подлежавший опубликованию в полном объеме, при первоначальном опубликовании в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 20 сентября 2010 г. N 38 (без Перечня) не прошел процедуру обязательного официального опубликования, поэтому не влечет правовых последствий, как не вступивший в силу, и не подлежит применению в полном объеме с момента его издания, т.к. опубликование вводной части приказа не может рассматриваться как его публикация, поскольку нормативные положения содержатся в прилагаемом Перечне , без которого опубликованные положения приказа не могут быть применены


    Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 20 сентября 2010 г. N 38 (без Перечня), в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 19 сентября 2011 г. N 38


    Решением Верховного Суда РФ от 4 февраля 2015 г. N АКПИ14-1405, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 9 апреля 2015 г. N АПЛ15-114, позиции 900 и Перечня, утвержденного настоящим приказом, признаны не действующими со дня вступления в законную силу решения суда как предполагающие пятилетний срок хранения для документов по назначению и выплате денежных средств на детей, находящихся под опекой (попечительством), личных дел подопечных. Названное решение вступило в законную силу 9 апреля 2015 г. (Информация опубликована в "Российской газете" от 19 мая 2015 г. N 105)


    Какие сроки временного хранения архивных документов установлены Федеральным законом от 02.03.2016 № 43-ФЗ? В чем отличие временного хранения архивных документов от временного хранения документов Архивного фонда РФ?

    Документы по личному составу – это архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем. Федеральным законом от 02.03.2016 № 43-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 43-ФЗ) были установлены сроки временного хранения таких документов. Каковы эти сроки? В чем отличие временного хранения архивных документов от временного хранения документов Архивного фонда РФ? Каковы особенности хранения документов в архиве учреждения? В каком порядке уничтожаются документы в связи с истечением срока их хранения? Как происходит передача документов в государственные или муниципальные архивы? Ответы на эти вопросы вы найдете в представленной статье.

    Об обязанности обеспечивать сохранность архивных документов

    Согласно ст. 3 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) архивный документ – это материальный носитель с зафиксированной на нем информацией, который имеет реквизиты, позволяющие его идентифицировать, и подлежит хранению в силу значимости указанных носителя и информации для граждан, общества и государства. Документы Архивного фонда РФ – архивные документы, прошедшие экспертизу ценности документов, поставленные на государственный учет и подлежащие постоянному хранению.

    На основании ч. 1 ст. 17 Федерального закона № 125-ФЗ обязанность по обеспечению сохранности архивных документов, в том числе документов по личному составу, распространяется:

    • на государственные органы;
    • на органы местного самоуправления;
    • на организации;
    • на граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

    Государственные органы, органы местного самоуправления муниципального района, городского округа и внутригородского района обязаны создавать архивы для хранения, комплектования, учета и использования образовавшихся в процессе их деятельности архивных документов (ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 125-ФЗ).

    К сведению

    Архив – структурное подразделение учреждения, осуществляющее комплектование, учет, хранение и использование архивных документов (ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденный Приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст). Нормативно-методическим документом, определяющим деятельность архива, являются Основные правила работы архивов организаций (одобрены Решением Коллегии Росархива от 06.02.2002).

    В целях обеспечения единых принципов организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов государственные органы, органы местного самоуправления и организации должны руководствоваться в работе с архивными документами законодательством РФ (в том числе правилами, установленными специально уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти), законодательством субъектов РФ и муниципальными правовыми актами (ч. 5 ст. 14 Федерального закона № 125-ФЗ). К упомянутым правилам относятся, в частности, Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях .

    Сохранность архивных документов обеспечивается в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, а также перечнями документов, предусмотренными ч. 3 ст. 6 и ч. 1 ст. 23 названного закона.

    Частью 3 ст. 6 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрено, что перечни типовых архивных документов с указанием сроков их хранения, а также инструкцию по применению этих перечней утверждает специально уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти. В настоящее время действуют:

    Перечень подготовлен в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ с учетом положений других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, регламентирующих состав и сроки хранения отдельных видов документов. Можно предположить, что после внесения поправок в Федеральный закон № 125-ФЗ будут внесены изменения и в данный перечень.

    Напомним, что кадровой документации в Перечне отведены разд. 7 «Трудовые отношения» и 8 «Кадровое обеспечение». Кроме того, некоторые кадровые документы фигурируют в иных разделах данного перечня. Например, штатная расстановка, должностные инструкции указаны в п. 1.2 «Организационные основы управления» разд. 1 «Организация системы управления».

    В зависимости от значимости документов возможны:

    • постоянное хранение документов Архивного фонда РФ;
    • временное хранение архивных документов;
    • временное хранение документов Архивного фонда РФ.

    Постоянное хранение документов Архивного фонда РФ предполагает хранение таких документов без определения срока (бессрочное хранение) (п. 12 ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ).

    Временное хранение архивных документов осуществляется до их уничтожения в течение сроков, предусмотренных нормативными правовыми актами (п. 13 ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ).

    Что касается временного хранения документов Архивного фонда РФ, в соответствии с п. 14 ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ это хранение данной категории документов до их передачи на постоянное хранение. Порядок такой передачи установлен ст. 21 Федерального закона № 125-ФЗ.

    По правилам ч. 1 ст. 21 Федерального закона № 125-ФЗ документы Архивного фонда РФ, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, по истечении сроков их временного хранения в государственных органах, органах местного самоуправления либо государственных и муниципальных организациях передаются на постоянное хранение в соответствующие государственные и муниципальные архивы.

    Правильно организовать хранение документов во время делопроизводства, а также при их подготовке к архивному хранению поможет номенклатура дел. Номенклатура дел представляет собой систематизированный перечень наименований дел, заводимых в делопроизводстве организации, с указанием сроков их хранения по установленной форме (п. 3.4.1 Основных правил работы архивов организаций). Форма номенклатуры дел приведена в приложении 7 к правилам.

    Номенклатура дел используется при проведении экспертизы ценности документов, а также для определения сроков хранения дел, содержащих документы временного хранения (п. 2.3.3 Основных правил работы архивов организаций).

    В силу п. 3.4.3 Основных правил работы архивов организаций номенклатура дел является основой для составления описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения и основным учетным документом в делопроизводстве, а в архиве организации используется для учета дел временного (до 10 лет включительно) хранения. Закрепленная в номенклатуре схема систематизации дел может быть использована при разработке схемы картотеки на исполненные документы.

    О сроках временного хранения документов по личному составу

    Сроки временного хранения документов Архивного фонда РФ до их передачи на постоянное хранение установлены в ст. 22 Федерального закона № 125-ФЗ. До внесения изменений в пп. «б» п. 4 данной статьи для документов по личному составу был предусмотрен срок временного хранения до их поступления в государственные и муниципальные архивы – 75 лет. Однако согласно поправкам, внесенным Федеральным законом № 43-ФЗ, данная норма из текста пп. «б» п. 4 ст. 22 Федерального закона № 125-ФЗ была исключена. Теперь срокам временного хранения документов по личному составу посвящена отдельная статья – ст. 22.1.

    Отметим, что Федеральным законом № 43-ФЗ предусмотрено снижение срока хранения документов по личному составу с 75 до 50 лет.

    Правда, такое новшество не распространяется на документы по личному составу:

    • созданные до 2003 года;
    • образовавшиеся в связи с прохождением гражданами государственной службы, не являющейся государственной гражданской службой.

    Итак, в зависимости от даты создания документы хранятся:

    Документы по личному составу, созданные

    До 2003 года (п. 1 – 3 ч. 1 ст. 22.1 Федерального закона № 125-ФЗ)

    Начиная с 2003 года (п. 1 – 3 ч. 2 ст. 22.1 Федерального закона № 125-ФЗ)

    В государственных органах, органах местного самоуправления и организациях, выступающих источниками комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами

    В течение 75 лет со дня создания с проведением экспертизы ценности документов после истечения указанного срока хранения

    В течение 50 лет со дня создания с проведением экспертизы ценности документов после истечения указанного срока хранения

    В государственных и муниципальных архивах, в которые поступают документы по личному составу ликвидированных государственных органов,

    С даты поступления и до истечения 75 лет со дня создания с проведением экспертизы ценности документов

    С даты поступления и до истечения 50 лет со дня создания с проведением экспертизы ценности документов после

    органов местного самоуправления, государственных, муниципальных и негосударственных организаций

    после истечения указанного срока хранения

    истечения указанного срока хранения

    В иных организациях

    Не менее 75 лет со дня создания

    Не менее 50 лет со дня создания

    На основании ч. 3 ст. 22.1 Федерального закона № 125-ФЗ документы по личному составу, образовавшиеся в связи с прохождением гражданами государственной службы, не являющейся государственной гражданской службой, хранятся:

    • в государственных органах, в которых граждане проходили государственную службу, не являющуюся государственной гражданской службой, – в течение 75 лет после прекращения государственной службы с проведением экспертизы ценности документов после истечения указанного срока хранения;
    • в государственных архивах, в которые поступают документы по личному составу ликвидированных государственных органов, названных в п. 1 ч. 3, – с даты поступления и до истечения 75 лет с даты прекращения государственной службы с проведением экспертизы ценности документов после истечения обозначенного срока хранения.

    Хранение документов в архиве учреждения

    Документация постоянного и долговременного хранения, завершенная делопроизводством, должна передаваться для хранения в архив учреждения.

    В силу п. 3.7.2 Основных правил работы архивов организаций в учреждении в каждом структурном подразделении ежегодно должны составляться описи под непосредственным методическим руководством архива. По этим описям документы передаются в архив. Описи, сформированные структурными подразделениями, служат основой для подготовки сводной описи дел учреждения, которую готовит архив и по которой он сдает дела на постоянное хранение.

    К сведению

    Архивная опись – это архивный справочник, содержащий систематизированный перечень единиц хранения архивного фонда, коллекции и предназначенный для их учета и раскрытия содержания (п. 3.7.1 Основных правил работы архивов организаций). Описи составляются отдельно:

    • на дела постоянного хранения;
    • на дела временного (свыше 10 лет) хранения;
    • на дела по личному составу;
    • на дела, состоящие из документов, характерных только для данного учреждения (судебные, следственные дела, научные отчеты по темам и т. п.).

    Описи дел структурных подразделений составляются по установленной форме (приложение 12 к Основным правилам работы архивов организаций) в трех экземплярах и представляются в архив учреждения через год после завершения дел в делопроизводстве.

    Передача документации в архив осуществляется по графику, составленному архивом, согласованному с руководителями структурных подразделений, передающих документы в архив, и утвержденному руководителем учреждения.

    Документацию временного хранения (до 10 лет) на хранение в архив учреждения передавать не следует. Пунктом 3.3.2 Основных правил работы архивов организаций предусмотрено, что такая документация хранится в подразделениях и по истечении сроков хранения подлежит уничтожению.

    К сведению

    Комплектование архива учреждения осуществляется за счет документации, отобранной экспертной комиссией.

    Постоянно действующая в учреждении экспертная комиссия на основании критериев ценности документов осуществляет их отбор на хранение в архиве учреждения (проводит экспертизу их ценности). Архив проводит экспертизу ценности документов при отборе их на постоянное хранение под методическим руководством соответствующего государственного или муниципального архива (п. 2.3.4 Основных правил работы архивов организаций).

    Уничтожение документов в связи с истечением срока их хранения

    Акты о выделении дел к уничтожению оформляются после составления архивных описей дел постоянного и временного сроков хранения. Описи дел и акты должны рассматриваться экспертной комиссией в едином комплексе и утверждаться руководителем учреждения (п. 3.7.24 Основных правил работы архивов организаций).

    После утверждения описей учреждения разрешается уничтожение дел с временными сроками хранения за период времени, соответствующий утвержденным описям.

    Уничтожение дел оформляется актом о выделении к уничтожению дел, не подлежащих хранению, утверждаемым руководителем учреждения. Форма акта приведена в приложении 4 к Основным правилам работы архивов организаций.

    Отобранные к уничтожению и включенные в акты дела передаются на уничтожение в установленном порядке. Использование этих документов для хозяйственных нужд запрещено.

    Согласно п. 2.4.7 Основных правил работы архивов организаций дела, подлежащие уничтожению, передаются на переработку (утилизацию). Передача оформляется приемо-сдаточной накладной, в которой указываются дата передачи, количество сдаваемых дел и вес бумажной макулатуры. Погрузка и вывоз на утилизацию должны осуществляться под контролем сотрудника, ответственного за обеспечение сохранности документов архива.

    Передача документов в государственные или муниципальные архивы

    В соответствии с ч. 2 ст. 23 Федерального закона № 125-ФЗ учреждения должны обеспечивать отбор, подготовку и передачу документов в государственные или муниципальные архивы согласно правилам, установленным специальным уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

    Итак, документы учреждения, относящиеся к документам Архивного фонда РФ, должны быть своевременно сданы в государственные или муниципальные архивы. Названные документы принимаются от учреждений государственным и муниципальным архивами, организацией Российской академии наук в соответствии с планом-графиком, который утверждается руководством архива по согласованию с учреждением (п. 4.4.1 Правил). Внеплановый прием документов Архивного фонда РФ, а также архивных документов, сроки временного хранения которых не истекли, осуществляется при ликвидации учреждения или в случае угрозы сохранности архивных документов.

    Архивные документы принимаются в государственный и муниципальный архивы, организацию Российской академии наук в упорядоченном состоянии с соответствующим научно-справочным аппаратом и страховыми копиями на особо ценные и уникальные документы.

    Обратите внимание

    Работы, связанные с отбором, подготовкой и передачей архивных документов на постоянное хранение, в том числе с их упорядочением и транспортировкой, выполняются за счет средств учреждения, передающего указанные документы.

    Документы Архивного фонда РФ должны быть приняты в государственный и муниципальный архивы, организацию Российской академии наук по утвержденным экспертно-проверочной комиссией (ЭПК) описям дел, документов, документы по личному составу – по согласованным ЭПК описям дел, документов, архивные документы с неистекшими сроками временного хранения – по сдаточным описям.

    Прием архивных документов оформляется актом приема-передачи документов на хранение, составляемым в двух экземплярах. Один экземпляр остается в архиве, другой – в учреждении. Вместе с архивными документами в архив передаются три экземпляра описи дел, документов. Дальнейшее хранение документов Архивного фонда РФ осуществляется государственными или муниципальными архивами.

    В заключение отметим, что на основании ст. 27 Федерального закона № 125-ФЗ за нарушение законодательства об архивном деле в РФ, в том числе за уничтожение документов в нарушение установленных Перечнем сроков хранения документов, юридические лица, а также должностные лица и граждане несут гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

    Так, согласно ст. 13.20 ­КоАП РФ нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

    • на граждан – в размере от 100 до 300 руб.;
    • на должностных лиц – от 300 до 500 руб.

    Утверждены Приказом Минкультуры РФ от 31.03.2015 № 526 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 4, ч. 5 ст. 14 Федерального закона № 125-ФЗ, п. 5.2.4 Положения о Министерстве культуры РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 20.07.2011 № 590.

    Утвержден Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558.

    Утвержден Приказом Минкультуры РФ от 31.07.2007 № 1182.

    Утвержден Главархивом СССР от 15.08.1988.

    Правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в государственных и муниципальных архивах, музеях и библиотеках, организациях Российской академии наук, утв. Приказом Минкультуры РФ от 18.01.2007 № 19.