Перечень и размер выплат военнослужащим и военным пенсионерам. Виды, размеры, предназначение выплат премий военнослужащим Суть ежегодной премии

Об этом материал на страницах «ОКНО В МИР » , который вызвал интерес у читателей. .

Мы составили перечень выплат, которые получат действующие военные и военные пенсионеры в декабре 2017 года в рублях

Декабрь, как конец финансового года - самый радостный для военнослужащих и военных пенсионеров месяц в году. Все дело в том, что финансовые учреждения Минобороны в декабре месяце закрывают финансовый год и все выплаты за 2017 год перечисляются получателям в декабре. Поэтому очередной декабрь теперь уже 2017 года станет для военнослужащих и военных пенсионеров - «жирным». Правда, в январе 2018 года, придется затянуть пояса!

Выплата денежного довольствия военнослужащим, премии по приказу 1010 в декабре 2017 года

В декабре 2017 года действующие военнослужащие получат две зарплаты - денежное довольствие за ноябрь 2017 года и денежное довольствие за декабрь 2017 года.

Выплата денежного довольствия за ноябрь будет производится с 10 декабря 2017 года в прежнем размере. После этого - числа с 20 декабря будет производиться выплата денежного довольствия за декабрь, пока еще тоже в прежнем размере.

Выплаты денежного довольствия по новым размерам окладов по воинским должностям и по воинским званиям начнутся только с 10 февраля 2018 года.

Что касается выплаты премий военнослужащим по приказу 1010 в декабре 2017 года по итогам года

По нашим сведениям размер расчетной суммы по приказу 1010 по итогам 2017 года для действующих военнослужащих составляет 40 000 рублей.

То есть, военнослужащие по контракту, замещающие должности рядового и сержантского состава могут рассчитывать минимально - на выплату одного размера расчетной суммы - 40 000 рублей.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;
+ майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;
+ полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;
+ от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10.

Значит, в рублях:

Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 120 000 рублей;
+ майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 160 000 рублей;
+ полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 200 000 рублей;
+ от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 400 000 рублей.

Что касается выплаты премий по приказу 1010 гражданскому персоналу в декабре 2017 года по итогам года

Для гражданского персонала расчетная сумма планируется в размере 4 000 рублей.

Какие выплаты в декабре 2017 года получат военные пенсионеры

В декабре месяце 2017 года военным пенсионерам будет перечислено две пенсии. В первых числах декабря, в соответствии с графиком выплат, будет перечислена военная пенсия за декабрь 2017 года в прежнем размере.

Военная пенсия за январь 2018 года будет перечисляться с 20 декабря 2017 года уже в новых размерах.

Напомним, что повышение военной пенсии с 1 января 2018 года произойдет только лишь за счет увеличения денежного довольствия действующих военнослужащих.

Размер новых окладов по воинским должностям и по воинским званиям, из расчета которых будет и определяться новый размер военной пенсии, приведен выше, а соответствующая телеграмма - распоряжение вот:

Хотим отметить, что понижающий коэффициент для исчисления военных пенсий повышен в 2018 году не будет и останется на уровне 2017 года в размере 72,23%.

Приложение. Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуется - Порядок).

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Министр обороны
Российской Федерации

А. Сердюков

______________________________

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны.

Регистрационный N 18395

Установлен новый порядок осуществления в Вооруженных Силах РФ дополнительных выплат за счет средств, сэкономленных в результате сокращения численности личного состава.

Указанные деньги направляются на ежеквартальные выплаты военнослужащим-контрактникам и премии гражданскому персоналу. Размер экономии определяется по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом свободных остатков средств (включая наличность в кассах) после осуществления всех полагающихся выплат. Истребовать на дополнительные выплаты средства сверх установленных лимитов нельзя.

Установлен предельный размер выплат. Он зависит от воинского звания (занимаемой должности). За выполнение особо важных и сложных заданий допускается вознаграждение и в большем размере. Выплаты перечисляются на личные банковские карты.

Дополнительное материальное стимулирование не распространяется на лиц, имеющих дисциплинарные взыскания либо неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. Это касается также допустивших нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил.

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

Регистрационный N 18395

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

1. Я военнослужащий не получил премию 1010 хотя Комоедов подавал! Че делать.

1.1. Здравствуйте, в Вашей ситуация я бы для начала подал рапорт на имя командира воинской части, в котором попросил бы объяснить причины, послужившие основанием для лишения Вас указанного дополнительного материального стимулирования.
В том случае, если ответ Вас не устроит, то Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона либо с административным иском в гарнизонный военный суд (обращение в суд с иском должно последовать не позднее 3-х месяцев с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав на выплату данной премии).

2. В связи с чем военнослужащим урезали премию 1010 от 40 тр до 15 тр?

2.1. Здравствуйте, разъясняю, что на основании указа Президента РФ от 26 декабря 2006 года № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» Министром обороны РФ был издан приказ № 1010 от 26 июля 2010 года, которым утвержден «Порядок определения и расходования объёмов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации», в соответствии с которым военнослужащим предусмотрены ежеквартальные дополнительные выплаты (премии), в пределах объёмов фондов денежного довольствия военнослужащих, которые производятся по результатам службы (работы).

Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, производится в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях ВС РФ - на основании приказов командиров (начальников, руководителей).

Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются должностными лицами в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Исходя из смысла действующего законодательства, конкретный размер материального стимулирования устанавливается решением должностного лица исходя из установленных оценочных критериев с поощрительной целью и в пределах объемов выделенных бюджетных средств.

Таким образом, как указано выше, размер данного материального стимулирования определяется по результатам служебной деятельности, оценка которой дается командиром воинской исходя из его субъективного восприятия таковых.

3. В каких случаях премию 1010 для военнослужащих могут выплатить не полностью?

3.1. Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» система материального и иных видов обеспечения военнослужащих устанавливается с учётом занимаемых ими воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.
В соответствии со ст. 13 ук азанного Федерального закона военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учётом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.
Кроме этого, согласно п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» Министру обороны Российской Федерации предоставлено право использовать разницу между средствами, выделяемыми из федерального бюджета на соответствующий год на денежное довольствие военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации, и средствами федерального бюджета, предназначенными на содержание фактической численности указанных военнослужащих, имеющейся на 1 января соответствующего года, на материальное стимулирование военнослужащих в виде дополнительной выплаты наряду с дополнительными выплатами, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Во исполнение вышеназванного Указа Президента Российской Федерации Министром обороны Российской Федерации издан приказ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации», которым установлен «Порядок определения и расходования объёмов бюджетных средств, направленных на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу, и премии лицам гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» (далее - Порядок).
Согласно п.п. 1 и 2 Порядка, выплата военнослужащим дополнительного материального стимулирования производится ежеквартально в пределах сумм, доведённых на эти цели до воинской части. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
В соответствии с п.п. 6 и 7 вышеназванного Порядка, дополнительное материальное стимулирование личного состава производится в воинских частях приказами соответствующих командиров, на основании представляемых непосредственными командирами рапортов. Конкретные размеры материального стимулирования определяются в пределах объёмов бюджетных средств, доведённых на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Пунктом 4 Порядка определено, что объёмы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются командирами соединений для непосредственно подчинённых воинских частей. Расчётная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.
Содержание названных законодательных норм в их взаимосвязи, указывает на то, что данная выплата носит исключительно стимулирующий характер, выплачивается по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей, а её размеры устанавливаются в пределах, выделенных на эти цели лимитов бюджетных обязательств на соответствующий период.
Таким образом, размер данного материального стимулирования поставлен в зависимость от результатов служебной деятельности военнослужащего, оценка которых зависит от субъективного восприятия таковых соответствующим командиром.

4. Получают ли военнослужащие премию 1010, если у него группа лфк.

4.1. Здравствуйте Сергей,
в соответствии с приказом № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года - данная премия для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты.
В соответствии с данным приказом, не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата - такие как, к примеру: выговор или строгий выговор;-Также не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
- Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Иных ограничений к выплате премии 1010 нет, соответственно если Вы состоите в группе ЛФК, это не означает, что Вас необходимо лишать данной премии.
С Уважением!

5.1. Добрый день.
Премия выплачивается на основании Приказа МО РФ №1010, выплата производится в декабре 2018 года. Размер пока не определен. Если у Вас не было взысканий и нарушений воинской дисциплины и на момент поступления приказа в воинскую часть, вы еще не уволены, то Вам положена выплата по Приказу МО РФ № 1010, но вы должны понимать, если Вас не включили в рапорт командира части для предоставления к премии, то Вы не попадаете в Приказ о выплате премии в соответствии с Приказом №1010, и при этом условии выплата Вам не будет начислена и выплачена.

Разъясните пожалуйста... Военнослужащий на личном автотранспорте нарушил ПДД (превышение скорости), штраф давно оплатил, а теперь командир хочет привлечь его к дисциплинарной ответственности и, соответственно, лишить ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, а в перспективе и премии 1010. Законны ли действия командира? Читать ответы (2)

6. Могут ли лишить премии 1010 (военнослужащий) из за не сдачи физ. подготовки?

6.1. Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 11 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны России от 26.07.2010 № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию, в том числе, военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
Таким образом, военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по физической подготовке в период, за который выплачивается премия, предусмотренная приказом Минобороны России от 26.07.2010 № 1010 не могут претендовать на выплату указанного выше материального стимулирования.

7. Полагается ли премия военнослужащим 1010 если ушла в декрет в сентябре.

7.1. Здравствуйте,
Если вы не проработали фактически целый год, то данная премия работодателем может не выплачиваться, изучите положения о премировании
Желаю Вам удачи и всех благ!

8. Я военнослужащий. В декабре 2018 года мне начислили премию 1010 в размере 30 тыс. рублей, но по техническим причинам забыли внести в базу данных. Теперь в ЕРЦ говорят, что на данную статью денег нет. И после того как я об этом узнал уже прошло 3 месяца. Как мне быть?

8.1. Обращаться в окружной суд с иском.

9. Я военнослужащий. В декабре 2018 года мне начислили премию 1010 в размере 30 тыс. рублей, но по техническим причинам забыли внести в базу данных. Теперь в ЕРЦ говорят, что на данную статью денег нет. Что делать.

9.1. Взыщите по суду. Саму премию. Неустойку и услуги юриста.

9.2. Здравствуйте, если Вы на основании соответствующего приказа командира воинской части, который прошел все стадии согласования, вправе были претендовать на выплату указанной премии, при этом, ее размер не выходил за рамки расчетной суммы, то Вам необходимо обращаться в суд с административным иском об оспаривании действий должностных лиц, связанных с невыплатой премии за 2018 г.

Обращение с иском в гарнизонный военный суд должно последовать не позднее 3 месяцев со дня, когда Вы должны были узнать о нарушении Ваших прав (предварительно срок для обращения истекает до конца марта 2019 г., если предположить, что Вы узнали о нарушении Ваших прав на премию с января 2019 г.).

10. Военнослужащий, не сдал физо лишили 1010 и третий месяц не получаю ежемесячную премию за добросовестное исполнение служ. Обяз.. сказали что была проверка и командира части наказали за тех людей кто не сдает, что тот не лишал их ежемесячной премии. Имеют право лишать ежемесячной премии военнослужащих не сдавших физо?

10.1. Здравствуйте, разъясняю, что согласно положениям п.п. 78, 79, 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, оспариваемая премия выплачивается ежемесячно, на основании приказа соответствующего командира. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Исходя из анализа приведённых правовых норм, можно сделать вывод, что оценка добросовестности и эффективности исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей является исключительной прерогативой соответствующего командира (начальника), а, следовательно, и установление военнослужащему конкретного размера премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей отнесено к дискреционным полномочиям этого командира (начальника).

11. Я военнослужащая, вышла из отпуска по БИР 07.02.18 и в этот же день ушла в отпуск до 1,5 лет. Мне не выплатили премию 1010. Верно ли?

11.1. Не Могли не выплатить. Т.к это премия. Исключения для того чтобы не платить установлены приказом. Вы под них не попадаете.
См. Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, п. 11

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

Военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

Военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

Лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

Военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

11.2. Мария, неправомерно.
ПРИКАЗ Министра обороны РФ 26.07.2010 года четко устанавливает, кому не выплачивается данная премия:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию
- военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год
- военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной, командирской и физической подготовке лица, гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей
- военнослужащие и лица гражданского персонала. Допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий проверок отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры, начальники, руководители, не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

В остальных случаях премия должна быть. Но дело в том, что в приказе нет четкого размера, оговаривается только ее максимальный размер... ДО ХХХ количества окладов (в зависимости от звания и должности), поэтому командиру никто не мешает установить премию в процентном отношении от 1 оклада, но 0 быть не может.

С уважением.ﾠ

12. Являюсь военнослужащим. Получил согласно приказа командира премию 1010. Имел грубый дисциплинарный проступок и решение по нему было пнс. обращался к командиру до получения премии с вопросом: " получу или нет? " .после получения говорит, что неправомерно выплатили и придётся возвращать. Как быть?

12.1. Здравствуйте, безосновательная выплата Вам указанного выше дополнительного материального стимулирования образует неосновательное обогащение, правовые последствия которого, предполагают обязанность приобретателя возвратить полученные без законных на то оснований денежные средства.
В соответствии с ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
Как поступить в данном случае решать только Вам, Вы можете добровольно вернуть денежные средства, либо дождаться обращения командира воинской части в интересах Минобороны России с иском в суд, которое может не произойти вовсе и после вступления решения суда в законную силу перечислить неосновательное обогащение на расчетный счет истца.

13. Дочери 20 декабря исполнилось 18 лет, алименты с зарплаты военнослужащего папы за декабрь месяц пришли, а вот отчислений с премии 1010 сделано уже не было. Правильно ли это?

13.1. Алименты должны быть удержаны с премии, поскольку согласно Федеральному закону # 131 "Об исполнительном производстве" премия входит в число доходов, из которых уплачиваются алименты.
Кроме того, с достижением ребенком, на которого уплачиваются алименты, 18-летнего возраста, их уплата автоматически НЕ прекращается.

Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет

Здравствуйте, Евгений!

Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 утвержден только Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.

Пунктом 1 указанного Порядка установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Согласно пункта 7 Порядка, конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Как указано в п. 11 Порядка, не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

Военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб.

Иных оснований для лишения дополнительного материального стимулирования (премии) не предусмотрено.

Однако, не предусмотрена и вышеуказанным Порядком не выплата дополнительного материального стимулирования (премии) тем лицам, которые не полностью отработали соответствующий период времени, за который происходит начисление данных выплат.

Вышеуказанный Порядок эти вопросы не регламентирует.

Однако при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего ему положены следующие денежные выплаты:

1 - Единовременное пособие
2 - Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
3 - Материальная помощь
4- Денежное Довольствие

1.-при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;2.- при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Дополнение: При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

С уважением, юрисконсульт Мальцев Сергей Владимирович.