Сущность финансовой политики и ее значение для развития корпорации. Финансовая стратегия корпорации

Одним из основных факторов, оказывающим существенное влияние на эффективность деятельности корпораций, являются организационно-управленческие мероприятия, в том числе, система бухгалтерского учета, контроля затрат и выпуска продукции. Эти проблемы в настоящее время остаются наиболее слабым местом в управлении финансовой деятельностью корпораций. Вследствие этого многие корпорации несут расходы не только по основному производству, но и по штрафным санкциям, налогам и платежам, а также при компенсации потерь от хищения товарно-материальных ценностей и готовой продукции.

В этой связи, возникает объективная необходимость организации такой корпоративной системы управленческого учета, которая позволяла бы контролировать затраты в любой момент времени в рамках любого технологического процесса с дифференциацией по местам возникновения. Такая система будет основой принятия оперативных управленческих решений. Необходимо отметить, что правильность ведения бухгалтерского и управленческого учета затрат в корпорациях зависит не только от выполнения нормативных требований, но и от учета особенностей, присущих конкретной отрасли деятельности.

По нашему мнению, для систематизации контроля затрат труда и расхода товарно-материальных ценностей на производство большое значение приобретает строгое отражение производственных затрат по всем технологическим процессам. То есть, эти процессы в корпоративном управленческом учете становятся основными точками затрат.

Кроме технологических особенностей, на эффективность системы учета затрат влияют формы хозяйствования, из которых наиболее важными, на наш взгляд, являются:

организация труда и его оплаты;

безубыточность бизнес-процесса;

маркетинг корпорации;

взаимодействие различных бизнес-процессов.

Указанные организационные особенности обуславливают необходимость осуществления корпоративного учета затрат по подразделениям (бизнес-процессам). Как нам кажется, это связано не только с необходимостью получения своевременной информации при оперативном управлении производственными процессами, но и с возможностью повышения личной заинтересованности работников конкретного процесса в повышении количества и качества выпускаемой продукции.

Для оперативного контроля и управления большое значение имеет четкое своевременное составление и представление первичных документов, отчетности материально-ответственных лиц в корпоративную бухгалтерию. Для объективной оценки вклада каждого бизнес-процесса в консолидированную эффективность по видам деятельности корпорации, управленческий учет должен обеспечивать своевременное и полное оприходование продукции, правильную оценку ее количества и качества, раздельный учет выпуска продукции по бизнес-процессам, объективность и достоверность данных первичных документов и регистров бухгалтерского учета.

В российских условиях, при использовании понятий консолидированного учета и отчетности можно исходить из того, что речь идет об интеграции показателей деятельности хозяйствующих субъектов, содержащихся в следующих формах отчетности:

• отчете о прибылях и убытках;

  отчете о движении денежных средств.

Необходимость в консолидированной отчетности появляется тогда, когда в реальной экономической жизни начинают создаваться структуры, например, корпорации, связанные взаимным участием в капитале друг друга либо иным образом. Объекты для консолидированной отчетности возникают по самым разным причинам. Корпорация приобретает другие хозяйствующие субъекты с целью расширения сферы своей деятельности, получения доходов от инвестиций, устранения конкурентов или же установления тесных официальных отношений для взаимовыгодного сотрудничества.

Наличие консолидированной отчетности корпорации позволяет повысить ее финансовую и социально-экономическую управляемость, иметь объективную картину деятельности в целом и каждого бизнес-процесса в частности, осуществлять инвестирование ресурсов в действительно перспективные направления.

Сущность консолидированной отчетности корпорации заключается в том, что:

а) она не является отчетностью юридически самостоятельного хозяйствующего субъекта и имеет явно выраженную аналитическую направленность. Цель такой отчетности заключается не в выявлении налогооблагаемой прибыли, а в получении общего представления о деятельности бизнес-процессов в рамках корпорации;

б) процесс консолидации – это не простое суммирование одноименных статей финансовой отчетности по бизнес-процессам корпорации. В процессе консолидации исключаются любые внутрикорпоративные финансово-хозяйственные операции, и в консолидированной отчетности показываются лишь активы и пассивы, доходы и расходы от операций с третьими лицами.

Как показывают исследования, информация финансово–экономического характера о результатах работы корпорации в целом необходима для:

внешних органов управления – в целях определения роли и места корпорации в экономическом развитии государства и региона в частности; выявления степени совпадения интересов федеральных, местных органов управления и корпорации в реализации экономических программ развития, декларированных корпорацией в момент ее регистрации, т. е. является ли данная корпорация инструментом развития промышленного производства в условиях структурной перестройки экономики государства или направленность ее деятельности подлежит изменению либо коррекции;

внутреннего потребления корпорацией – в целях выработки общей эффективной корпоративной стратегии развития и деятельности, повышения управляемости ее участниками, проведения участниками корпорации единой, скоординированной финансово-экономической и социальной политики;

информирования широкой общественности, существующих и потенциальных инвесторов о деятельности данной корпорации, позволяющей им судить о суммах, времени и рисках, связанных с ожидаемыми доходами, а также о хозяйственных ресурсах корпорации, ее обязательствах, составе средств и источников, причинах их изменений.

Таким образом, консолидированная финансовая отчетность содержит информацию, характеризующую совокупность бизнес-процессов, действующих в рамках единой экономической стратегии и участвующих (в той или иной мере) в капитале друг друга. Она необходима всем, имеющим или предполагающим иметь интересы в данной корпорации: инвесторам, кредиторам, поставщикам, заказчикам, персоналу, банкам, государственным органам управления.

– определены тенденции трансформации финансовой стратегии корпорации в кризисных ситуациях с ориентацией на национальные интересы, а также взаимосвязи социально-экономической стратегии государства и финансовой стратегии крупных корпораций на инновационной основе.

Практическая значимость диссертационной работы определяется , что теоретические идеи, положения и выводы, составляющие научную новизну исследования, могут быть воплощены в практику при формировании стратегий корпораций. В практической работе ряда компаний и банков уже используются предложения по методологии формирования и методам реализации финансовой стратегии.

Материалы диссертации также могут быть использованы в учебном процессе для преподавания дисциплин « и », «Экономика предприятий и организаций», в спецкурсах проблемам формирования финансовой стратегии корпораций в группах повышения квалификации и переподготовки государственных служащих, а также в научно-исследовательской работе по указанной проблеме

При упрощенном подходе финансовая стратегия может быть представлена как одна из функциональных стратегий корпорации (наряду с производственной, инвестиционной, маркетинговой, кадровой, организационно-структурной и др.). Фактически является основной, базовой стратегией, поскольку отдельными финансовыми методами и инструментами в рамках финансового менеджмента стратегия обеспечивает реализацию других функциональных стратегий, являющихся элементами общей стратегии корпорации. Более , финансовая стратегия, задавая параметры будущих финансовых результатов, выдвигает жесткие требования к другим ориентирам общей стратегии корпорации.

1. Жестко ориентированная финансовая стратегия предполагает четкий целей, задач, намечаемых финансовых результатов для принятия решений, которыми руководствуется в своей финансовой деятельности . Ориентиры такой стратегии достаточно четко определяются в конкретных заданиях жестко контролируются.

2. Расширительная трактовка финансовой стратегии отличается более общими задающими оценками . Ориентиры такой стратегии приближаются (в определенной мере) к направлениям деятельности. В данной трактовке наблюдается определенный категорий «стратегия» и « ». К тому надо иметь в виду симбиоз отдельных решений финансовой стратегии с другими функциональными стратегиями компании (маркетинговой, инвестиционной, производственной, организационной и др.).

Стратегию можно представить как систему методов перспективного планирования, ориентированную на финансовую сбалансированность и координацию действий , что требует не только стандартных методических разработок, но и опыта руководителей, финансовых рынков, умение предвидеть возможные финансовые риски. Стратегия должна быть ориентирована на повышение эффективности финансового потенциала компании.

В литературе часто делаются попытки сузить стратегические цели компании традиционного увеличения ее финансовых результатов путем реструктуризации и диверсификации производства. Современные условия (особенно кризисные ситуации в условиях глобализации) предопределяют расширение сферы стратегического целеполагания компании. В частности, это касается обеспечения финансовой устойчивости и безопасности компании, учета не только динамики прибыли, но и принятие во внимание национальных интересов страны

На рис. 1 предлагается принципиальная схема формирования финансовой стратегии корпорации, которая практически представляет собой концептуальный , содержащий основные этапы и виды действий по её разработке.

Сбалансированная система показателей, связанных по принципу «причина– », описывает траекторию стратегии компании, например, каким образом инвестиции в переобучение персонала, информационные технологии, инновационные продукты и способствуют кардинальному улучшению ее финансовой деятельности.

Для инновационных компаний ССП служит средством стратегического управления на долгосрочной основе. Оценочная составляющая ССП используется для решения принципиальных задач процесса управления.

В настоящее время во многих организациях стратегическое планирование и составление текущего бюджета происходят изолированно, при участии различных организационных подразделений. Использование ССП позволит осуществить интеграцию стратегии и бюджета организации.

В диссертации обосновывается стратегическое бюджетирование как современный инновационный методический подход к финансовому планированию компании.

Стратегическое бюджетирование (соответствует стратегическому планированию) служит продолжительному, долгосрочному обеспечению существования предприятия. При таком бюджетировании для каждой сферы ответственности предусматриваются и корректируются долгосрочные расходы и доходы, зависящие от внешних (например, конъюнктуры рынка) и внутренних (например, технологическое ) параметров.

В работе проанализированы основные недостатки классического бюджетирования и рассмотрена управления организацией – безбюджетное (Beyond Budgeting), которое представляет собой, несмотря на большую популярность бюджетного управления, современный планирования. Методологические основы бюджетного процесса в результате различной трактовки не всегда корректно адаптируется применительно к отечественным системам управления.

По мнению автора, новые прогрессивные инструменты (в частности, безбюджетное управление) являются своего рода эволюционным этапом совершенствования системы планирования и контроля на предприятии . И применяемый радикальный подход требует отказа от составления бюджетов, хотя в основе своей он базируется на принципах классического бюджетирования с поправкой на или иную экономическую ситуацию. Применимость каждого подхода напрямую зависит от финансового положения предприятия и окружающей его бизнес-среды.

Устранение «бюджетирования» – это не устранение управления, и даже не устранение планирования как одной из основных функций управления. При безбюджетном управлении функциональный менеджер и освобождаются от выполнения различных трудоемких операций, сводя их к адаптации к условиям внешнего рынка; и поощрений, основанных на общем успехе команды в условиях конкуренции; к непрерывному планированию стратегии; использованию средств в зависимости от динамики внутренних бизнес-процессов; к внедрению системы “многоуровневого контроля”.

Таким образом, принципы безбюджетного управления – это новые принципы менеджмента, дающие возможность максимально оперативно реагировать на новые реалии и риски в условиях рынка.

Эта книга - первое систематическое изложение современной теории структуры капитала на русском языке. Она знакомит читателя с классической теорией структуры капитала и со всеми неоклассическими моделями оптимальной структуры капитала. В книге собраны и проанализированы результаты наиболее значимых эмпирических исследований, посвященных влиянию структуры капитала на текущую рыночную стоимость компании. Автор предлагает новый подход, который позволяет объединить разрозненные, часто противоречащие друг другу теории оптимальной структуры капитала в единое целое. Рекомендуется научным работникам, преподавателям и аспирантам, студентам старших курсов экономических вузов и слушателям программ МВА, специализирующимся в области финансов и стратегического менеджмента, финансовым директорам, инвестиционным менеджерам и управляющим компаниями.

В монографии рассматриваются теоретические и практические аспекты становления, эволюции, перспектив финансово-стоимостных отношений хозяйствующих субъектов России. В работе нашли отражение теоретико-методологические основы финансовых отношений различных этапов эволюции и их категориальные характеристики. На основе системного подхода раскрывается методология исследования финансовых ресурсов предприятий, проводится анализ формирования и развития финансов хозяйствующих субъектов национальной экономики, определяются перспективы развития рассматриваемой проблематики. Книга рассчитана на научных работников, специалистов в области экономики и финансов, преподавателей, аспирантов и студентов вузов, а также на всех, кто интересуется финансовыми проблемами предприятий реального сектора экономики.

Практикум является методическим средством для формирования навыка оптимизации результативности персонала. В нем содержатся материалы, дополняющие положения одноименного Пособия, и 16 заданий, выполнение которых способствует формированию навыка применения компетенции "Капитализация потенциала человеческих ресурсов" в управленческой практике с использованием Реинжиниринговой информационной технологии. Для преподавателей, аспирантов и студентов бакалавриата и магистратуры при изучении курсов "Менеджмент, управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления". Рекомендуется руководителям и высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности, а также консультантам по управлению в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов.

"Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги" - книга, давно ставшая настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, рекрутинговых, PR и инвестиционных компаний. Компаний, продажа услуг которых требует своих подходов, отличающихся от продажи просто товаров. На сегодняшний день книга переведена на семь языков, а ее общий тираж уже превысил четверть миллиона. Как правильно управлять компанией, оказывающей профессиональные услуги? Как строить взаимодействие с клиентами и партнерами? Как организовать эффективную систему маркетинга? Как управлять своими активами? Все эти аспекты подробно рассматриваются ведущим мировым экспертом по данной теме. Обобщая опыт многочисленных статей, выступлений и консалтинговых проектов, Девид Майстер предлагает описание лучших практик управления и ясные методики их внедрения. Рассказывая о путях, пройденных другими, автор дает каждому возможность избежать типовых...

Питер Друкер - один из основоположников современного менеджмента, уникальный исследователь, автор многих концепций управления, без которых сегодня трудно представить работу любого бизнес-руководителя. Настоящее издание представляет собой уникальный набор его стратегий делового роста, продаж, маркетинга, инноваций, реорганизации, стратегического планирования, слияния и поглощения компаний, а также стратегических союзов. Подборка материала повторяет 12-дневный тренинг, разработанный автором книги и успешно проведенный в ряде крупнейших организаций. Рекомендуется владельцам и управляющим компаний, руководителям всех уровней, предпринимателям, бизнес-консультантам, слушателям программ MBA, а также студентам и преподавателям.

Главная цель составления данного Справочника - систематизация сведений об участниках инвестиционного рынка, обобщение данных об организациях научно-технической и инновационной деятельности, презентация учебных заведений, готовящих специалистов по работе с инвестициями и инновациями. В издании также представлены российские и зарубежные инвестиционные компании, паевые инвестиционные фонды, негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании, центры научно-технической информации и инноваций, бизнес-инкубаторы и технопарки. В отдельном разделе Справочника перечислены нормативно-законодательные акты, регламентирующие инвестиционную и иннновационную деятельность в России. Составители бизнес-справочника "Все об инвестициях и инновациях" постарались не только наиболее полно представить активных участников инвестиционной и инновационнной сфер деятельности, но и предложили консультативную помощь начинающим бизнесменам. Так, в специальном "Приложении" можно,...

Предлагаемая вам книга весьма своевременна. Есть множество учебников по кризисному управлению, но среди них очень мало таких, которые увязывали бы репутационный риск с проблемой создания стоимости. В этой книге дано целостное представление о репутационном риске. В ней рассмотрены все основные заинтересованные стороны и сделана попытка понять, почему и как ожидания этих сторон изменяются в условиях дефицита времени, внимания и доверия, а главное, как совет директоров и руководство компании могут решить данную проблему. Книга будет интересна руководителям компаний, высшим менеджерам, кризисным управляющим, преподавателям и студентам профильных вузов.

Доход, полученный физическими лицами, облагается налогом на доходы физических лиц (ст. 209 НК РФ). Даже специалисты налогового ведомства и специалисты по налогообложению организаций порой испытывают затруднения при решении того или иного вопроса относительно налогообложения дохода физических лиц, что уж говорить про тех, кто не специализируется в данной области. Сложности возникают также у налоговых агентов, т.е. лиц, от которых или в результате взаимоотношений с которыми налогоплательщик получает доход. В данном издании рассматриваются актуальные вопросы налогообложения дохода самой многочисленной категории налогоплательщиков - граждан России, постоянно проживающих на территории РФ и не имеющих статуса индивидуального предпринимателя. Также освещаются проблемы, с которыми сталкиваются налоговые агенты при исполнении своих обязанностей по исчислению, удержанию и перечислению налогов в бюджет, предоставлению сведений о доходах физических лиц и...

В книге рассматривается основной круг вопросов управления формированием прибыли предприятия в процессе его операционной, инвестиционной и финансовой деятельности. Значительное внимание уделяется также вопросам управления распределением прибыли, обеспечивающим эффективную реализацию целей стратегического развития предприятия. Книга широко иллюстрирована схемами, графиками, таблицами и примерами, содержит основные расчетные алгоритмы и необходимый справочный аппарат. В настоящем издании обновлен нормативный и методический материал, расширено изложение теоретических вопросов управления прибылью, рассмотрен современный практический опыт этого управления. Автор книги - доктор экономических наук, профессор Бланк И.А., продолжительное время сочетает научную и преподавательскую работу по данной проблеме с практической деятельностью в качестве главного эксперта и консультанта ряда компаний. Книга рассчитана на руководителей и финансовых менеджеров предприятий,...

В книге рассматривается основной круг вопросов управления формированием прибыли предприятия в процессе его операционной, инвестиционной и финансовой деятельности. Значительное внимание уделяется вопросам управления распределением прибыли, обеспечивающим эффективную реализацию целей стратегического развития предприятия. Книга широко иллюстрирована схемами, графиками, таблицами и примерами, содержит основные расчетные алгоритмы и необходимый справочный аппарат. В настоящем издании обновлен нормативный и методический материал, расширено изложение теоретических вопросов управления прибылью, рассмотрен современный практический опыт этого управления. Книга рассчитана на руководителей и финансовых менеджеров предприятий, преподавателей и студентов экономических вузов.

Функции ТНК в мировой и национальной экономиках

Современные транснациональные корпорации выполняют в мировой экономикеважные функции, набор которых постоянно расширяется. Все их многообразие укладывается в определение "стимулирующие".

1. ТНК стимулируют НТП, поскольку в их рамках проводится большая часть научно-исследовательских работ, появляются новые технологические разработки.

2. ТНК стимулируют тенденцию глобализации мировой экономики, способствуя углублению МРТ и вовлекая принимающие старны в международные экономические отношения.

3. ТНК стимулируют развитие мирового производства. Являясь крупнейшими мировыми инвесторами, они постоянно наращивают производственные мощности, создают новые виды продукции и рабочие места в принимающих странах, стимулируя в них развитие производства, а значит, мировой экономики в целом.

4. ТНК стимулирует конкурентную борьбу на мировом рынке. Этому не противоречит и тот факт, что они обладают наиболее высокой конкурентоспособностью.

Конкурентные преимущества ТНК:

• Владение и доступ к природным ресурсам, капиталу и результатам НИОКР по всему миру.
• Горизонтальная диверсификация в разные отрасли или вертикальная интеграция по технологическому принципу в рамках одной отрасли, обеспечивающие в том и другом случаях экономическую стабильность и финансовую устойчивость ТНК.
• Возможность выбора места размещения филиалов в разных странах с учетом размеров их национальных рынков, темпов экономического роста, цен, доступности экономических ресурсов, а также политической стабильности.
• Низкая стоимость финансовых ресурсов, благодаря более широким возможностям их привлечения.
• Экономия на масштабах предприятия
• Доступ к квалифицированным кадрам и богатые возможности по их селекции

Отрицательные проявления деятельности ТНК:

• Существенную или возможную монополизацию локальных рынков.
• Возможность для ТНК диктовать свои условия не только своим конкурентам, но и целым национальным экономикам, что несет угрозу их национальной безопасности.
• Перенос экономически грязных производств в наименее развитые принимающие страны
• Нарастание тенденции к сокращению занятости на предприятиях ТНК. Данная тенденция особенно ярко проявляется в филиалах развитых стран, и происходит это под влиянием глобализации рынка трудовых ресурсов.

Финансовая стратегия корпорации.

В рамках финансовой деятельности любого хозяйствующего субъекта непременно возникают две равноважные задачи: 1. Задача привлечения ресурсов для осуществления хозяйственной деятельности (кредитная стратегия). Привлекаемые ресурсы состоят из:

• акционерного капитала (ресурсов, получаемых на относительно неопределенный срок с условием выплаты вознаграждения инвестору в виде дивидендов);
• ссудного капитала (ресурсов, получаемых у специализированных кредитно-финансовых институтов на основе срочности, возвратности и платности);
• кредиторской задолженности (ресурсов, получаемых у партнеров по бизнесу и государства в виде отсрочек по платежам и авансов);
• реинвестируемой прибыли и фондов (ресурсов, получаемых в результате успешной коммерческой деятельности самого хозяйствующего общества, амортизационных отчислений).

В результате перед корпорацией возникает задача улучшения своей инвестиционной привлекательности, как в краткосрочном, так и в долгосрочном периоде. В этой связи, руководству необходимо сформировать кредитную стратегию, основной задачей которой стала бы оптимизация показателей инвестиционной привлекательности. 2. Задача распределения полученных ресурсов (инвестиционная стратегия). Инвестиции делятся на:

реальные (ресурсы направляются в производственные процессы); финансовые (ресурсы направляются на приобретение финансовых инструментов: эмиссионных и производных ценных бумаг, объектов тезаврации, банковских депозитов);

интеллектуальные инвестиции (подготовка специалистов на курсах, передача опыта, вложения в разработку технологий).

Схема 1. Система анализа финансового потенциала субъектов финансовой системы

Для оценки инвестиционных возможностей необходимо исследовать кредитоспособность, которая представляет собой совокупность характеристик, позволяющих оценить его инвестиционный потенциал. Инвестиционную привлекательность и кредитоспособность предприятий корпорации можно представить как основные составляющие финансового потенциала группы (Схема 1). Поскольку объем инвестиционных ресурсов ограничен, а потенциальные объекты инвестиций обладают различной инвестиционной привлекательностью, руководству корпорации необходимо оптимально распределять свои инвестиционные ресурсы. В этой связи возникает необходимость формирования инвестиционной стратегии. В совокупности инвестиционная стратегия и кредитная стратегия составляют финансовую стратегию корпорации (Схема 2).

Схема 2. Финансовая стратегия корпорации

Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии общества и достижение его целей. Поскольку корпорация представляет собой совокупность хозяйствующих субъектов, функционирующих в различных сферах экономики, представляется целесообразным структурировать подразделения по целям и задачам, выполняемым ими в рамках группы. На основании такого распределения функций разработка финансовой стратегии основывается на совокупности финансовых функций подразделений корпорации (Схема 3).

Схема 3. Финансовые функции подразделений корпорации

Разработки стратегии включает осуществление нескольких этапов:

1. Оценка долгосрочных перспектив.

2. Прогноз развития.

3. Осознание цели.

4. Анализ сильных и слабых сторон.

5. Обобщение стратегических альтернатив.

6. Разработка критериев оптимизации.

7. Выбор оптимальной стратегии.

8. Планирование мероприятий.

После выработки общей финансовой стратегии корпорации специальные подразделения в соответствии со стратегией корпорации, а также в соответствии с состоянием финансового рынка разрабатывают инвестиционную и кредитную стратегии корпорации. Такой подход позволяет, с одной стороны, "директировать" деятельность подразделений, то есть направить различные аспекты деятельности корпорации в единое русло в соответствии с миссией корпорации, а с другой стороны, гибкая и продуманная финансовая стратегия позволяет высшему менеджменту корпорации планировать развитие прочих направлений деятельности.

Формирование и развитие российских международных корпораций осуществлялось двумя основными путями:

– образованием крупных национальных корпораций с последующим переводом части своей деятельности на зарубежные рынки;

на основе сложившейся еще в советский период системы разделения труда и соответствующей ей производственной кооперации между странами СНГ, созданием транснациональных корпораций с участием финансово-экономических ресурсов партнеров из стран Содружества. В середине 90-х годов были осуществлены два первых IPO (первичные публичные размещения акций) российских компаний – «Вымпелком» и Sun Brewing (ныне Sun Interbrew) на общую сумму в 150 млн. долл. Выход российских компаний на международные рынки стал возможным, благодаря достаточно быстрому восстановлению экономики страны после финансового кризиса 1998 года. Резкая девальвация национальной валюты совпала с небывалым скачком мировых цен на нефть и другие сырьевые товары. Российские компании начинают выступать все более активными игроками на рынке купли-продажи активов предприятий, причем как за рубежом, так и у себя дома, вступая в определенную конкуренцию с зарубежными инвесторами. До 2005 г. российские компании, осваивая зарубежный рынок, не замахивались на глобальное лидерство. Со второй половины 2005 г. и в особенности с 2006 г. этот процесс явно набрал обороты, хотя и в ограниченном числе отраслей, прежде всего в ТЭК и металлургии. Заметно растут и объемы накопленных ПЗИ(прямых зарубежных инвестиций) российских компаний (Диаграмма 1).

Диаграмма 1

Динамика накопленных зарубежных инвестиций

российских компаний

Начиная с 2006 г., российское правительство в основном определилось с системным ответом на вызовы глобализации и воздействия мирового рынка на экономику страны, связанную с присоединением к ВТО. Успешно играть по глобальным правилам, быть конкурентоспособными на мировых рынках могут в основном лишь крупные игроки. Позиции России как международного инвестора заметно укрепляются (График 1).

Позиции России и крупнейших развивающихся стран как источников международного инвестирования: динамика накопленных ПИИ

за рубежом в 2004–2011 гг., млрд.долл.

Вслед за топливно-сырьевыми и металлургическими компаниями начинает создаваться второй эшелон развивающихся российских международных компаний. Зарубежная инвестиционная активность распространяется на компании среднего размера, работающие в сфере розничной торговли, страхования, финансов, риэлтерские и девелоперские предприятия и др. Основная часть внешних российских прямых инвестиций приходится на страны СНГ, так как компании нацелены на расширение своего присутствия на рынках этих стран и получение доступа к природным ресурсам. Страны СНГ в период становления российского капитализма стали своеобразным полигоном для отработки некоторых форм и методов инвестиционной экспансии, получения необходимого опыта транснационализации своего бизнеса.

Таблица 1. Крупнейшие приобретения активов российскими компаниями в странах СНГ (2004–2007 гг.)

Стратегия развития корпорации

Стратегия развития (Development Strategy) представляет собой программу достижения экономического роста в будущем. В широком смысле стратегия развития национальной экономики пе-
полагает гармоничное рост традиционных отраслей хозяйства, развитие новых отраслей, стабильность национальной валюты и государственных финансов, развитие экспорта, вывоз капитала с целью получения прибыли, повышения социальной защищенности населения. Могут быть также поставлены более конкретные цели экономического роста. Например, стратегия развития сельского хозяйства с целью повышения обеспеченности страны собственным продовольствием и сокращения импорта. Такие цели были определены в странах Западной Европы после окончания Второй мировой войны.

Каждая корпорация определяет свою собственную стратегию. Стратегия развития корпорации может быть определена как идеология. Так, например, стратегия ТНК «Кока-Кола» определена достаточно ясно и четко: «Думай так, как думают в регионах расположения наших дочерних компаний, и действуй так, как действуют в регионах расположения наших дочерних компаний». На английском это звучит более точно и немногословно: «Think local, act local». Такая постановка вопроса о стратегии соответствует тому, что корпорация имеет дочерние корпорации и другие предприятия, расположенные почти в 200 странах, продукцию корпорации покупают почти 6 млн жителей нашей планеты .

Корпорация может определить свою стратегию конкретнее. Так, например, инновационные корпорации ставят целью освоение производства новых видов продукции, аналогов которых еще нет на мировом рынке, то есть расширение рынков сбыта.

Общая стратегия экономического развития согласуется с финансовой стратегией. Она рассматривается как фактор обеспечения нормального функционирования корпорации в будущем. Первоочередной задачей руководителей корпорации является укрепление конкурентной позиции, которая конкретно определяется при разработке инновационного, маркетингового, ценового, сбытового, организационного и других направлений как стратегии, так и политики.

Важной задачей для менеджеров, которые разрабатывают стратегию развития, является согласование общей стратегической программы с финансовой. Это объясняется тем, что они базируются на разных, несовместимых предпосылках. Общая стратегия основывается на учете возможностей укрепления конкурентной позиции на рынке конкретных товаров и услуг, финансовая - на движении капиталов. Тенденции развития рынков разные, поэтому общая стратегия часто не может быть поддержано соответствующим финансовым обеспечением.

Во время разработки финансовой стратегии определяются ее цель, временные рамки (time frame), а также характер действий, которые предусматриваются. Согласно этих действий выясняется возможность достижения цели. Финансовую стратегию сравнивают с шахматной партией, в которой участник (корпорация) настроен на выигрыш. Цели финансовой стратегии определять труднее, чем общеэкономические ориентиры. Ряд исследований показывают, что менеджеры корпораций предоставляют предпочтение таким целям, как максимизация размеров фирмы, ее экономического роста и даже снижение вероятности потерять собственную работу. Однако какие бы цели не были поставлены, положение, складывающаяся на финансовых рынках, приводит администраторов на мысль, что конечной целью на долгие годы является повышение благосостояния акционеров.

Накреслюючи схему действий в будущем, необходимо учитывать нынешние условия деятельности фирмы и их предполагаемые изменения. Такая схема всегда конкретна, то есть обусловливается экономическим и финансовым состоянием конкретной корпорации. В соответствии с современными финансовыми теориями повышение благосостояния акционеров может быть достигнуто уменьшением риска для ценных бумаг, выпущенных корпорацией, или увеличением их доходности без роста риска. Однако эту цель трудно отразить в абсолютных показателях, ведь условия рынка постоянно меняются.

Концепции финансовой стратегии

Экономическая научная мысль уделяет много внимания исследованию финансовой стратегии, при этом трактовка стратегии разнообразны. Исследователь из США А. Чендлер считает, что стратегия - это определение основных долгосрочных целей и задач предприятия, принятие курса действий и распределение ресурсов, необходимых для достижения поставленных целей.

Американские экономисты Г. Кларк, В. Вильсон, Г. Дэйнс, С. Надо дают определение финансовой стратегии в широком смысле и связывают ее с финансовой политикой и планированием. Финансовая стратегия очерчивает картину развития корпорации в будущем. Она в большей степени показывает, которой корпорация может быть в будущем, чем как этого достичь. По определению ученых, финансовая стратегия - это основа для выбора, альтернативы, что предопределяет природу и направление организации финансовых отношений. Отличие финансовой политики от стратегии заключается в том, что первая базируется на детальных, конкретизированных финансовых данных. Стратегия - это мечта или предсказания.

В своей книге «Преобразование организации» Ф. Же. Гуйяр и Дж. Н. Келли ввели в научный оборот термин «стратегическое намерение», под которым они понимают мысленный образ конечной цели корпорации. Это намерение, что символизирует слияние аналитических, эмоциональных и политических элементов корпоративного мышления. Из аналитического взгляда такое намерение основан на беспристрастной оценке конкурентного положения корпорации. Эмоциональный и политический намерения превращаются в идею, что овладевает помыслами всей фирмы, «вокруг которой объединяются люди» .

Американские теоретики, изучая проблемы стратегического финансового планирования, много внимания уделяют исследованию финансового окружающей среды.

Как отмечают Г. Ленц, П. Лоуренс, Дж. Лорш и др. внешняя среда является главным источником неопределенности в экономической деятельности корпораций. Подчеркивается многомерность и непредсказуемость внешней среды, невозможность проследить за всеми действиями и взаимосвязями, которые в нем состоят.

В финансовой сфере неопределенность проявляется в большей степени. Как уже отмечалось, риск инвестиций в ценные бумаги, присущий рыночным отношениям, проявляется в двух видах: систематический риск, связанный с экономической системой в целом, и несистематический риск, обусловленный деятельностью определенной корпорации. Систематический риск определяется внешней средой, несистематический - внутренними отношениями, которые складываются в корпорации: субъективными и объективными.

На основании нелинейной парадигмы (см. разд. 14) американские ученые Е. Петерс, Бы. Уильямс вводят в исследования окружающей среды понятие хаоса и неопределенности. Отсюда они делают вывод о невозможности составления прогнозов на длительное время.

Надо отметить, что в американских теориях заметное место занимают вопросы субъективного восприятия менеджерами корпораций неопределенности внешней среды. Принятие решений относительно определенной финансовой стратегии в отрасли напрямую связывается с психологическими характеристиками менеджеров корпораций. Исследователи подчеркивают, что реальность и правильность учета всех внешних экономических, финансовых, валютных и других обстоятельств определяет в конце концов качество финансовых планов, которые разрабатываются корпорацией. Так называемому личному фактору уделяется много внимания. Личные, сугубо психологические свойства менеджера тщательно изучаются во время отбора кандидатов на соответствующие должности. Итак, финансовые проблемы напрямую связаны с психологическими (см. разд. 14).

Как отмечают Г. Брейли и С. Майерс, не существует ни теории, ни модели, которые бы доказывали возможность выбора оптимальной финансовой стратегии. Поэтому финансовое планирование, основанное на определенной стратегии, с применением статистико-математических методов, в конечном итоге осуществляется методом проб и ошибок.

Понятие «прогнозирование» и «планирование»

В теории и практике финансов широко используются понятия «прогнозирование» и «прогноз». Прогнозирование представляет собой процесс оценки будущих возможных экономических показателей, основанный на анализе динамики показателей за прошлый период. С этой целью используются два метода: Бокса-Дженкинса, приемлемый для краткосрочного прогнозирования и построение эконометрической модели, в которой показатель, интересующий финансового аналитика, конкретизируется как эндогенный и рассматривается как часть всей системы. Преимуществом второго метода является возможность сопоставления прогнозных значений с фактически полученными результатами .

Прогноз - еще не план, а только подготовка к его составлению. Для составления финансового плана потребуются всевозможные прогнозы. Например, для определения источников финансирования на следующий год составляются прогнозы развития рынка капиталов. Прогнозирование как действие финансовых аналитиков имеет вероятностный характер.

Составляя прогнозы развития, финансовые аналитики всегда должны иметь в виду, что конкуренты «не спят», а так же разрабатывают свои прогнозы относительно расширения конкурентной позиции. Все прогнозы детально изучаются, в них вносятся исправления, уточнения. Прогнозы всех отделов корпорации согласуются между собой. Особое внимание уделяется капитальным вложениям, направленным на решение проблем восстановления капитала, введение инноваций в производство тех товаров и услуг, где позиции корпорации на рынке сильные и есть возможности их укрепить.

Цели, поставленные в прогнозах, могут быть достигнуты при определенных условиях. Однако общие экономические, финансовые, налоговые, денежные и многие другие факторы учесть в прогнозах невозможно.

Сущность и горизонты
финансового планирования

Планирование представляет собой процесс составления программы будущего развития с определением конкретных экономических и финансовых целей на будущий период, с учетом возможных рисков и мер по страхованию от рисков.

Финансовое планирование играет важную роль в теории и практике хозяйственной деятельности корпораций. Оно рассматривается как неотъемлемая часть общего управления производственно-хозяйственной деятельностью корпораций.

В разд. 1 мы отмечали, что одним из принципов управления финансами корпораций является планирование. По мнению Г. Брейли и С. Майерса, финансовое планирование является сложным процессом, который охватывает четыре стадии :

Анализ связи между инвестиционными и финансовыми возможностями.

Прогнозирование последствий текущих решений с целью предотвращения диспропорціям между решениями, которые принимаются сегодня, и теми, которые нужно будет принять в будущем.

Обоснование выбранного варианта решений.

Оценки результатов, достигнутых корпорацией, по сравнению с поставленными целями.

На каждой из стадий финансовый менеджер ставит перед собой соответствующие цели, определяет планируемый период, то есть срок, на который составляется план.

В современных условиях корпорация составляет долгосрочные, среднесрочные и текущие финансовые планы. Долгосрочное планирование по своей сути является прогнозированием развития, оно осуществляется на период 10-15 лет. Средний срок планирования - пять лет, но в литературе называют его также долгосрочным. Текущее (оперативное) планирование рассчитано на один год вперед. В каждом периоде планирования ставятся определенные цели, задачи, определяются методы исследования, строятся модели.

В исследованиях американских ученых отмечается, что «временные рамки» планирования зависят от ряда факторов. Например, если корпорация пытается избежать возможного банкротства, период, что планируется, может составлять один день, неделю, максимум месяц.

Самой тяжелой проблемой является составления оптимального финансового плана. Ни в теории, ни в практике нет модели, которая бы могла учесть все неопределенности будущего развития. Как отмечают сторонники идеи хаоса и неопределенности (см. разд. 14), планы, составленные на длительную перспективу, обречены на провал. По сути, того самого выводу приходят Г. Брейли и С. Майерс. По их мнению, есть две аксиомы. Первая - набор нерешенных проблем бесконечен, вторая - количество нерешенных проблем, которые отдельный человек в каждый данный момент способна держать в голове, ограничено десятью. На основании этих двух аксиом выведена закон о том, что в любой области человеческой деятельности всегда будут десять проблем, которые можно обсуждать, но которые не имеют формального решения .

Практически нерешенной проблемой является также организация контроля за воплощением финансового плана в жизнь. Долгосрочные финансовые планы устаревают уже в момент их разработки. Здесь мы видим практическое подтверждение гипотезы хаоса и фракталов (см. разд. 14). Финансовые менеджеры снова берутся за работу над планом, но эта деятельность может быть плодотворной только в том случае, если есть уверенность в том, что именно нужно менять в связи с новыми неожиданными обстоятельствами. Также трудно дать оценку деятельности корпорации на основе показателей долгосрочного плана без учета швидкозмінної экономической конъюнктуры.