Кто принимает решение о ликвидации юридического лица. Преимущества и недостатки ликвидации. Обязанности ликвидационной комиссии: сообщения и уведомления

Ликвидацией юридического лица признается прекращение деятельности организации без возможности перехода прав и обязанностей к третьим лицам.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Не исключена вероятность, что на определенном этапе ведения деятельности юридическому лицу нужно будет провести ликвидацию. Во многих случаях необходимость применения указана в законах и нормативно-правовых актах.

Какие могут быть основания

Признать юридическое лицо банкротом и начать применение в отношении него особых мер можно только путем прекращения деятельности организации. В основном такие меры применяются, если фирма долгое время не исполняет принятые на себя обязательства.

Первым признаком финансовой несостоятельности компании может быть приостановка текущих платежей, в более широком смысле – оставление без внимания кредиторских требований на протяжении трех месяцев с даты возникновения просрочки.

Ликвидация юридического лица осуществляется в добровольном или в принудительном порядке. Необходимо решение совета учредителей или органа, уполномоченного организовать ликвидацию фирмы согласно учредительным документам юридического лица.

Руководствуясь ГК РФ, можно выделить следующие основания для ликвидации компании:

Порядок

Рассмотрим процедуру официальной ликвидации. Стоит отметить, что для правильного и комплексного проведения процедуры с соблюдением всех юридических тонкостей учредителям придется привлечь квалифицированных людей, способных грамотно подойти к этому вопросу.

Основная цель официальной процедуры ликвидации – прекратить существование фирмы, исключив юридическое лицо из ЕГРЮЛ и прекратив все материальные и нематериальные обязательства участников организации.

Процедура довольно сложна и без специальных знаний вряд ли осуществима. Можно выделить основные этапы:

  • создается ликвидационная комиссия. Ликвидационная комиссия наделяется полномочиями управления делами ликвидируемого юридического лица, представления интересов в суде в качестве истца и ответчика. Акционерные общества принимают решение путем составления протокола общего собрания акционеров;

Вопрос на рассмотрение ставит совет директоров. Голосование о ликвидации считается состоявшимся, если “за” проголосовали 75 и более процентов акционеров. В обществах с ограниченной ответственностью решение принимается единогласно на общем собрании всех участников.

  • регистрирующий орган в письменном виде по почте уведомляется о начавшейся процедуре ликвидации. После принятия решения о ликвидации, возникает обязанность уведомления в надлежащем порядке регистрирующего органа, занимающемуся внесением в единый госреестр юридических лиц данных о процессе ликвидации. В ФНС нужно предоставить две справки по формам и . Оба документа должны быть нотариально заверены. Протокол общего собрания подается в двух экземплярах. Согласно полученной документации, регистрирующий орган вносит запись в ЕГРЮЛ о начавшейся ликвидации юридического лица;

После этого не разрешается какое-либо изменение учредительных документов и регистрация новых правопреемников ликвидируемого юридического лица.

  • проводится согласование вынесенного решения с уполномоченным регистрирующим органом и решается вопрос о структуре ликвидационной комиссии;
  • переоформляется карточка, содержащая образцы подписей;

  • осуществляется публичное заявление о проведении ликвидации; На юридическое лицо накладывается обязательство сообщить о своей ликвидации, поместив соответствующее объявление в СМИ «Вестник государственной регистрации».

В заметке необходимо указать полное название организации, ИНН, ОГРН, КПП, юридический и фактический адрес, название органа, принявшего решение о ликвидации, контактную информацию для связи с контрагентами.

  • в письменном виде уведомляется Федеральная налоговая служба и внебюджетные фонды. Пенсионный фонд и фонд социального страхования уведомляются о начале процесса ликвидации в течение трех дней. Форма уведомления может быть составлена акционерами или участниками в свободной форме, так как текущий закон не регламентирует установленных образцов. Подписать уведомление должен руководитель организации или лицо, представляющее его интересы.

  • рабочий персонал уведомляется о проводимой процедуре, идет подготовка к увольнению штата;
  • проводится поиск кредиторов, с которыми проводятся необходимые расчеты;
  • проводится поиск дебиторов, в отношении которых применяются установленные меры по взысканию задолженности;
  • составляется промежуточный ликвидационный баланс, который отражает перечень имущественных прав и обязательств и требований кредиторов, итоги рассмотрения и пути решения возникающих проблем. Промежуточный баланс можно составлять не ранее, чем через два месяца после публикации объявления о ликвидации в СМИ;
  • осуществляется продажа имущества путем реализации с публичных торгов (проводится в случае, если для оплаты обязательств кредиторам не хватает денежных средств);
  • проводится погашение задолженности перед кредиторами с несколько этапов:
  • составляется итоговый ликвидационный баланс, который проходит процедуру утверждения. После погашения кредиторской задолженности комиссия должна опубликовать итоговый ликвидационный баланс. В нем должна содержаться информация обо всех активах на момент ликвидации. Утверждением занимаются учредители, участники или акционеры;
  • получение согласования от Федеральной налоговой службы и внебюджетных фондов;
  • имущество, которое не было реализовано, распределяется между участниками или акционерами соразмерно их доле участия;

  • осуществляется закрытие расчетных счетов в банках и прочих финансово-кредитных организациях;
  • регистрирующий орган исключает организацию из ЕГРЮЛ и уничтожает печать;
  • участники или акционеры получают на руки свидетельство о ликвидации.

У официальной ликвидации есть неоспоримый плюс – все действия проводятся максимально прозрачно и четко, в соответствии с установленным порядком и действующими законами.

Процесс ликвидации включает в себя проведение разнообразных проверок со стороны государственных органов и вынесение решения о результатах с выдачей официальных документов. Исключено наличие любых претензий со стороны контролирующих организаций и кредиторов.

Необходимые документы

Для внесения записи в ЕГРЮЛ и завершения процедуры ликвидации необходимо предоставить следующие документы:

  • учредительные документы (оригиналы);
  • объявление о ликвидации, размещенное в СМИ;
  • акт о ликвидации организации. Обычно выносится после заседания совета директоров на основании протокола;

  • ликвидационную карту;
  • уведомление от Федеральной налоговой службы о снятии с регистрационного учета юридического лица;
  • подтверждающие документы от внебюджетных фондов о снятии с регистрационного учета юридического лица;
  • справки установленной формы из банков, оказывающих услуги ликвидируемому юридическому лицу, о прекращении обслуживания и закрытии всех счетов;

  • печать или угловой штамп.

Сроки ликвидации юридического лица

При правильном соблюдении всех нюансов проводимой процедуры срок ликвидации в среднем занимает около 6 месяцев.

Однако несоблюдение требований или допущение ошибок в документах на каком-либо этапе могут привести к растягиванию срока вплоть до 1 года или более.

Предельный срок для ликвидации действующими законами и нормативно-правовыми актами не установлен, поэтому конечные сроки рассчитывает общее собрание акционеров или участников. Результаты заносятся в протокол заседания.

После чего считается завершенной

ГК РФ гласит о том, что ликвидация юридического лица считается оконченной при занесении об этом записи в ЕГРЮЛ. Эту запись вносит орган, который осуществлял первоначальную регистрацию юридического лица.

После предоставления всех необходимых документов выдается свидетельство о ликвидации, подтверждающее факт прекращения существования юридического лица.

Документы, отражающие работу со штатом предприятия (трудовые договора, приказы, карточки учета, платежные ведомости и др.), необходимо сдать в архив по месту фактического нахождения ликвидируемого предприятия.

Ликвидация юридического лица влечет правовые последствия. Они не зависят ни от организационно-правовой формы организации, ни от состава её учредителей/участников, ни от финансового положения и прочих факторов и являются общими для всех. Главное из них - прекращение функционирования юрлица во всех проявлениях и невозможность универсального правопреемства.

Ликвидация юридических лиц: понятие, формы, правовые последствия

Такое решение необходимо и в случаях, когда истек срок, на который создавалось юрлицо, либо достигнута цель, для которой оно создавалось.

Неполный перечень возможных оснований для принудительной ликвидации юрлица (по решению суда) приведен в п. 3 ст. 61 ГК РФ .

Статьями 61 — 63 и 65 ГК РФ определены общие положения о ликвидации юрлица в процессе банкротства.

Ликвидация юрлица на основании федерального закона встречается редко и недостаточно урегулирована законом.

Правовые последствия ликвидации юридического лица

Результатом ликвидации является внесение в Единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении юрлица (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

С этого момента прекращается правоспособность юрлица (п. 3 ст. 49 ГК РФ).

Для него наступают основные правовые последствия:

  • юрлицо прекращает существование как субъект любых правоотношений;
  • некоторые права и обязанности ликвидированного юрлица могут переходить к иным лицам в силу указания закона, но универсальное (полное) правопреемство невозможно;
  • имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов в процессе ликвидации, передается его учредителям/участникам, обладающим правами на него (кроме случаев, когда между ними имеется спор, — тогда имущество продается ликвидаторами с торгов);
  • юрлицо, являющееся работодателем, вправе осуществить увольнение наемных работников. Начинать эту процедуру он вправе еще с момента принятия учредителями/участниками решения о ликвидации либо вынесения судом соответствующего решения.

Увольнение работников ликвидируемого юрлица

Вопросы увольнения работников в связи с ликвидацией юрлица регулируются п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ , а также нормами гл. 27 ТК РФ .

О будущем увольнении в связи с ликвидацией работника необходимо предупредить под роспись не позднее чем за два месяца. При этом с письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения этого срока, заплатив ему компенсацию в виде среднего заработка работника, рассчитанного пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения времени.

Увольняемым по этому основанию работникам согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ положено выходное пособие в виде среднего заработка за месяц. Помимо этого, за ними сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, который выплачивается обычно не более 2-х месяцев со дня увольнения (в исключительных случаях — трех) и засчитывает выходное пособие.

Принудительный способ может быть инициирован, если со стороны арбитражных органов были обнаружены существенные нарушения законодательства, например, осуществление рабочей деятельности без наличия соответствующей лицензии.

Пошаговая инструкция ликвидации юридического лица может дать исчерпывающую информацию по данному вопросу.

Основные подходы

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Вместе с данными мерами ликвидационная комиссия проводит и сопроводительную оценку имущества компании. Данная операция предусмотрена п.3 специального документа по инвентаризации основных средств, остальных активов, товарно-материальных ценностей, финансовых средств и документации, утвержденной .

Важно отметить, что инвентаризация проводится за определенное число времени до составления баланса ликвидируемой фирмы

Налоги и подчинённые

Налоговые органы вмешиваются с проверкой в процесс ликвидации компании еще до составления промежуточного баланса, однако, данные проверки проводятся не во всех случаях. Например, так называемые не подвержены данному контролю. В любом случае компания должна заведомо позаботиться о приготовлении требуемого налоговыми органами пакета бумаг.

Если дата проверки уже была назначена, то дальнейшую процедуру ликвидации проводить нельзя, то окончания работы налоговых органов на местах.

Что касается работников закрываемой компании, то они должны быть в соответствии с положениями ТК РФ и с учетом выплат всех возможных .

Руководитель фирмы обязан уведомить центр занятости, который находится по месту базирования организации, о предстоящих массовых увольнениях. Данную операцию необходимо осуществить за 3 месяца до начала увольнений и последующей ликвидации.

Публичные нюансы

Уведомление уполномоченных органов является важным этапом в процессе ликвидации. После решения о закрытии в течение 3 дней необходимо предоставить уведомления в регистрирующую структуру по месту расположения фирмы. Также необходимо осуществить оплату в соответствии с действующим законодательством.

Оплату может выполнить только то лицо, которое осуществляло регистрацию предприятия и совершало аналогичную процедуру в процессе государственной регистрации. В налоговые службы должны быть предоставлены документы, подтверждающие публикацию в СМИ сведений о ликвидации.

Каждая из подписей в специальных унифицированных формах должны быть подтверждены в официальном нотариальном порядке. Ликвидация компании считается завершенной только после внесения связанных с процессом сведений в ЕРГЮЛ.

Финальные этапы

Перед тем, как официально закрыть юридическое лицо ликвидационная комиссия обязана представить следующий набор документов:

  • заявление по специальной форме, которое содержит всю необходимую информацию об исполнении основных этапов ликвидации в соответствии с регламентом и о проведении всех расчетных процедур;
  • документ с информацией о ликвидационном балансе;
  • справка об уплате государственной пошлины;
  • нотариально заверенное подтверждение о предоставлении всей информации в ПФ.

Важная информация: размер государственной пошлины, которую требуется уплатить в процессе ликвидации юридического лица составляет 800 рублей . Данная сумма регулируется НК. Размер пошлины не относится к процессу банкротства.

В заключение необходимо отметить, что после официального окончания деятельности юридического лица порядок этапов следующий: важно осуществить закрытие расчетного счета, который был открыт ранее. Из-за того, что каждая официальная организация должна иметь собственную печать – она также должна быть ликвидирована.

Вся документация, которая подлежит обязательному хранению в соответствии с нормами действующего законодательства должна быть помещена в специальный архив на установленный Законом срок.

В связи с убыточностью бизнеса или по другим причинам участники общества с ограниченной ответственностью могут принять решение закрыть компанию. Для этого законодательством закреплена специальная процедура - ликвидация ООО. Разберем основные вопросы, связанные с этим процессом.

Ликвидация юридического лица

Под ликвидацией понимается прекращение деятельности организации с исключением ее из реестра юридических лиц и распределением имущества (если таковое остается после составления ликвидационного баланса) между участниками. При ликвидации права и обязанности общества не передаются другим лицам.

Лица, заинтересованные в прекращении существования общества, могут задаваться вопросом, как закрыть ООО.

ООО - это коммерческая организация с уставным капиталом, разделенным на доли. Участники общества несут ответственность по обязательствам последнего только в пределах стоимости своих долей. Закон об ООО от 08.02.1998 N 14-ФЗ закрепляет, в том числе, и порядок ликвидации общества с ограниченной ответственностью. Этот вопрос освещают статьи 57 и 58 Закона. Общие для всех юридических лиц положения содержит и ГК РФ (ст. ст. 61 — 64.1).

Этап I - принятие решения о ликвидации

Ликвидация может быть добровольной и принудительной.

В первом случае процесс ликвидации может быть инициирован:

  • учредителем (участником) компании;
  • органом управления обществом (общим собранием участников, генеральным директором).

Соответствующий вопрос выносится на повестку дня общего собрания. За ликвидацию организации должны проголосовать все участники общества единогласно (абз. 2 п. 8 ст. 37 Закона об ООО).

Решение о прекращении деятельности фирмы может быть принято также судом по искам, предъявленным по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 61 ГК РФ , а именно в случае:

  • проведения регистрации юридического лица с грубыми нарушениями закона;
  • ведения деятельности без соблюдения необходимых для этого условий (получения лицензии или свидетельства о допуске к работам, вступления в саморегулируемую организацию);
  • осуществления деятельности, нарушающей законодательство;
  • невозможности осуществления деятельности и др.

Этап II - назначение ликвидационной комиссии

Процедура ликвидации предприятия предусматривает создание особого органа, на который возлагается совершение действий по ликвидации.

На основании решения участников общества о прекращении его деятельности руководитель ООО издает приказ о создании ликвидационной комиссии, в которую входят, как правило:

  • руководитель организации;
  • учредители или участники либо их представители;
  • представители работников организации.

Если участником организации является муниципальное образование, субъект РФ или Российская Федерация, в состав комиссии необходимо включить представителей соответствующих органов власти.

В приказе указываются:

  • сведения об обществе - наименование, адрес, регистрационные данные, другие реквизиты;
  • дата и номер акта;
  • основание вынесения приказа - «на основании решения общего собрания участников общества от ДД.ММ.ГГГГ N ХХ»;
  • состав ликвидационной комиссии;
  • сроки и порядок работы комиссии;
  • лица, на которых возлагаются исполнение и контроль за исполнением приказа;
  • должность и подпись лица, вынесшего приказ.

В случае принудительной ликвидации по решению суда комиссию назначает суд.

Комиссия может быть назначена общим собранием одновременно с принятием решения о ликвидации, если соответствующий вопрос будет заранее включен в повестку дня.

Этап III - собственно ликвидация

На этом этапе ликвидационная комиссия реализует свои полномочия и осуществляет действия, необходимые для проведения ликвидации:

  • в течение трех дней после принятия общим собранием решения о ликвидации направляет уведомление о начале процедуры ликвидации в регистрирующий орган (налоговую инспекцию по месту нахождения общества);
  • принимает на себя управление делами организации;
  • выступает от имени организации в суде;
  • публикует в «Вестнике государственной регистрации» и средствах массовой информации сообщение о закрытии ООО, сроках и порядке принятия требований кредиторов;
  • другими способами уведомляет кредиторов о ликвидации;
  • составляет промежуточный ликвидационный баланс, отражающий финансовое состояние общества, его активы, дебиторскую и кредиторскую задолженности, подает его в налоговый орган;
  • обеспечивает продажу имущества общества в целях погашения долгов;
  • производит расчеты с кредиторами и принимает меры по взысканию дебиторской задолженности;
  • по окончании всех расчетов с кредиторами и дебиторами составляет итоговый ликвидационный баланс;
  • распределяет оставшиеся средства между участниками общества;
  • подает в налоговую инспекцию заявление о регистрации ликвидации компании, итоговый баланс и документ об уплате госпошлины (в 2017 г. - 800 рублей).

В случае, если имущества ликвидируемой организации оказывается недостаточно для погашения всех долгов, ликвидационная комиссия подает в суд заявление о признании общества банкротом, и процедура ликвидации сменяется процедурой банкротства, которая осуществляется в порядке, предусмотренном