Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих — Российская газета. О порядке оформления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Запол

размер шрифта

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 30-06-2003 44 (ред от 19-02-2008) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПЕНСИЕЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ... Актуально в 2018 году

СПРАВКА О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ФЕДЕРАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

СПРАВКА О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ФЕДЕРАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.02.2008 N 76н) Среднемесячный заработок ____________________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшего должность федеральной службы ________________________, (наименование должности) за период с __________________ по ____________________, составлял: (день, месяц, год) (день, месяц, год)

К справке прилагаются 1) копия нормативного акта федерального органа о сохранении должностного оклада; 2) заявление федерального служащего об исключении периодов нетрудоспособности или периодов, когда он находился в очередном отпуске, отпуске без сохранения среднемесячного заработка. Руководитель федерального органа (территориального органа федерального органа исполнительной власти) _________________________________ (подпись, инициалы, фамилия) Главный бухгалтер _________________________________ (подпись, инициалы, фамилия) Место для печати Дата выдачи ___________________ (число, месяц, год)

<*> Должностные оклады, установленные Указами Президента Российской Федерации

Обращения за пенсией за
выслугу лет федеральных государственных
служащих, ее назначения и выплаты,
утвержденным постановлением Минтруда России
от 30 июня 2003 г. N 44
(с изменениями от 19 февраля 2008 г.)

К справке прилагаются

1) копия нормативного акта федерального органа о сохранении должностного оклада;

2) заявление федерального служащего об исключении периодов нетрудоспособности или периодов, когда он находился в очередном отпуске, отпуске без сохранения среднемесячного заработка

Руководитель федерального органа (территориального органа федерального органа исполнительной власти) ________________________________ (подпись, инициалы, фамилия) Главный бухгалтер ________________________________ (подпись, инициалы, фамилия) Место для печати Дата выдачи ____________________________ (число, месяц, год)

_____________________________

* Должностные оклады, установленные Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих", от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" и от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818), если иное не установлено федеральным законом.

) федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности) либо при достижении установленного законом возраста.

К условиям, определяющим право федеральных государственных служащих на пенсию за выслугу лет, относятся также замещение должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением и увольнение с федеральной государственной службы по одному из оснований:

- ликвидация организации, сокращение численности или штата работников организации;

- несоответствие замещаемой должности федеральной государственной службы вследствие состояния здоровья;

- увольнение по собственной инициативе в связи с выходом на государственную пенсию;

- достижение предельного возраста для замещения должности федеральной государственной должности.

В течение 2005 года из территориальных управлений в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека поступило 114 пакетов документов для оформления государственным гражданским служащим пенсии за выслугу лет.

В ходе рассмотрения полученных материалов были выявлены недостатки в их оформлении.

Одним из часто встречающихся - неправильное оформление справок о размере среднемесячного заработка федерального служащего за последние 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с государственной службы (территориальные управления Роспотребнадзора: по Республике Бурятия (А.Г.Зурбанова, В.Д.Дмитриева), по Республике Дагестан (А.Б.Габилов, Г.Б.Кашкаев), по Республике Тыва (Н.Т.Тимошенко), по Удмуртской Республике (Т.Г.Корнева), по Свердловской области (Л.М.Субботина, Н.А.Барсукова), по Костромской области (В.Н.Шмыкова, С.А.Дубровина, Т.И.Долинина), по Сахалинской области (Г.И.Недорез) и др.

В нарушение пункта 1 статьи 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" были представлены документы на государственных служащих, которые не отработали 12 полных месяцев на должностях федеральной государственной службы непосредственно перед увольнением (из Территориального управления Роспотребнадзора по Астраханской области на Л.Н.Калягину и из Территориального управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия на Т.И.Шурыгину).

Подлежали переоформлению документы на В.И.Нечаеву - ведущего специалиста, поступившие из Территориального управления Роспотребнадзора по Пермской области, и на Т.И.Долинину - государственного инспектора из Территориального управления Роспотребнадзора по Костромской области в связи с тем, что были сделаны неправильные записи в приказах об увольнении и в трудовых книжках.

Имело место направление документов для оформления пенсии за выслугу лет группе специалистов (Г.П.Журавлевой, Л.Н.Южаниной, Г.Ф.Терехиной, Т.С.Карзовой, Е.Б.Ивановой и Л.П.Балашовой) из Территориального управления Роспотребнадзора по Нижегородской области непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации, минуя Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Для подготовки представления в Пенсионный фонд Российской Федерации на Н.Ф.Наконечникову - руководителя Управления Госторгинспекции по Астраханской области Роспотребнадзора не была своевременно представлена справка из Пенсионного фонда по месту жительства о назначенной пенсии по старости.

Территориальное управление Роспотребнадзора по Пензенской области в подтверждение стажа государственной службы ведущего специалиста - Поповой Т.А. представило копию военного билета после дополнительного запроса.

Все вышеперечисленные факты неправильного оформления документов явились причиной нарушения установленных сроков для направления представлений в Пенсионный фонд Российской Федерации и недовольства со стороны специалистов, на которых были представлены документы.

Для устранения выявленных недостатков проводилась разъяснительная работа в ходе переписки с руководителями территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, с работниками кадровых служб территориальных управлений при личных беседах и проведении семинаров.

В целях недопущения подобных ситуаций впредь предлагаем руководствоваться образцами документов (приложения NN 1-4).

Руководителям территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека необходимо обратить внимание на важность своевременного и правильного оформления документов для установления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим и обеспечить контроль за работой вверенных им кадровых служб.

Руководитель
Г.Г.Онищенко

Приложение N 1. Заявление

Приложение N 1

Председателю Правления
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Г.Н.Батанову

от Соколовой Анны Федоровны,
замещавшей должность
начальника отдела Территориального
управления Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека
по Ивановской области

Домашний адрес:
индекс, г.Иваново, ул.Московская,
д.5, кв.188.
телефон _____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" прошу назначить мне, замещавшей должность начальника отдела Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ивановской области пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности).

При замещении государственных должностей государственной службы обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Приложение N 2. Заявление

Приложение N 2

Министру здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
М.Ю.Зурабову

от Соколовой Анны Федоровны,
замещавшей должность начальника
отдела Территориального управления
Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека по Ивановской области,
проживающей по адресу: индекс,
г.Иваново, ул.Московская, д.5, кв.188.
телефон ______________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с пунктом 15 Указа Президента Российской Федерации от 17 декабря 2002 года N 1413 "Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих" и пункта 8 приложения к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства финансов Российской Федерации от 12 января 2004 года N 1/1н "Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих и определения соответствия должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы" (иные периоды службы (работы) на отдельных должностях, опыт и знание по которым были необходимы для выполнения обязанностей по замещавшейся должности), прошу Вашего ходатайства о включении в стаж моей государственной службы периодов работы с 17 января 1983 года по 17 января 1988 года в должности начальника планового отдела Торга N 2 г.Владимира (всего 5 лет).

Работая в должности начальника планового отдела Торга N 2 г.Владимира, я осуществляла методическое руководство по организации бухгалтерского учета в подведомственных предприятиях, проводила ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждений, принимала непосредственное участие в работе комплексных комиссий.

Совместно с другими службами проводила анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Приобретенные в этот период работы профессиональные знания и опыт были мною использованы в дальнейшем при выполнении замещаемой должности федеральной государственной службы начальника отдела Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения по Ивановской области.

Мой общий трудовой стаж составляет 32 года, стаж государственной гражданской службы 15 лет.

Подпись. Дата.

Приложение N 3. Справка о размере среднемесячного заработка федерального государственного служащего

Приложение N 3

Среднемесячный заработок Соколовой Анны Федоровны, замещавшей должность начальника отдела Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ивановской области за период работы

с 1 марта 2004 года по 28 февраля 2005 года составил:

Приложение. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 06.03.98 N 265 , приложение 1, раздел 1 , должностной оклад - 2970-00 руб. Количество отработанных дней за расчетный период - 214. Нормативное количество дней за расчетный период - 247.

Приложение N 4. Правила заполнения справки о размере среднемесячного заработка федерального государственного служащего при оформлении пенсии за выслугу лет

Приложение N 4

Данные левого столбика делятся на количество отработанных дней за расчетный период и умножаются на 21 (если количество отработанных дней за расчетный период равно нормативному количеству дней в расчетном периоде, то данные левого столбика делятся на 12), полученный результат заносится в правый столбик.

Сумма районного коэффициента не включается в итоговую сумму. Проставляется только коэффициент в процентах.

Предельный среднемесячный заработок получается в результате умножения должностного оклада (на момент увольнения) на 2,3.

Среднемесячный заработок, учитываемый для назначения пенсии за выслугу лет, получается в результате умножения должностного оклада (на момент увольнения) на 2,3.

В соответствии с пунктом 3 статьи 21 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Председатель Правительства Российской Федерации

В. Путин

Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", определяют порядок расчета среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих (далее соответственно - среднемесячный заработок, гражданские служащие).

2. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее - должностной оклад);

б) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) ежемесячное денежное поощрение;

ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

3. Кроме выплат, указанных в пункте 2 настоящих Правил, для определения среднемесячного заработка учитываются также другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

4. Для определения среднемесячного заработка гражданских служащих, денежное содержание которых устанавливается в виде единого денежного вознаграждения в соответствии с частью 3 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - денежное вознаграждение), учитываются следующие выплаты:

а) денежное вознаграждение;

б) ежемесячное денежное поощрение;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

г) другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. За период сохранения за гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности федеральной государственной гражданской службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.

6. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2 - 4 настоящих Правил, за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).

7. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

8. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2 - 4 настоящих Правил, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "ж" и "з" пункта 2, пункте 3 и подпунктах "в" и "г" пункта 4 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

9. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 7 настоящих Правил, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданского служащего исчисление среднемесячного заработка производится:

а) с учетом положений пункта 8 настоящих Правил исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2 - 4 настоящих Правил, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

б) с применением положения абзаца первого пункта 8 настоящих Правил исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

10. При замещении гражданским служащим в расчетном периоде должностей федеральной государственной гражданской службы в различных федеральных государственных органах исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 6 - 8 настоящих Правил исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2 - 4 настоящих Правил, в соответствии с замещаемыми должностями федеральной государственной гражданской службы.

11. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).

12. Гражданским служащим, замещавшим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами Российской Федерации, среднемесячный заработок определяется исходя из денежного содержания, устанавливаемого в рублях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Размер среднемесячного заработка, за исключением случаев его исчисления в соответствии с пунктом 14 настоящих Правил, не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Размер среднемесячного заработка, в том числе сохраненного гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации, определенный с учетом денежного содержания (оплаты труда), установленного им в соответствии с федеральными законами "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" и "О прокуратуре Российской Федерации", не может превышать в расчетном периоде 2,8 должностного оклада по соответствующей должности федеральной государственной гражданской службы согласно перечню соответствия должностей, замещаемых указанными лицами, должностям федеральной государственной гражданской службы применительно к должностным окладам, по которым им исчисляется размер пенсии за выслугу лет, утверждаемому Президентом Российской Федерации.

15. При замещении в расчетном периоде гражданским служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады (денежное вознаграждение), размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), определяемого путем суммирования размеров установленных гражданскому служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов (денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12.

16. При работе гражданского служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 15 настоящих Правил.

17. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, особый порядок оплаты труда которых устанавливается в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО от 6 марта 2006 г. N 0100/2438-06-32
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

В соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 08.05.2004 N 34-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ) федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности) либо при достижении установленного законом возраста.

К условиям, определяющим право федеральных государственных служащих на пенсию за выслугу лет, относятся также замещение должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением и увольнение с федеральной государственной службы по одному из оснований:

Ликвидация организации, сокращение численности или штата работников организации;

Несоответствие замещаемой должности федеральной государственной службы вследствие состояния здоровья;

Увольнение по собственной инициативе в связи с выходом на государственную пенсию;

Достижение предельного возраста для замещения должности федеральной государственной должности.

В течение 2005 года из территориальных управлений в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека поступило 114 пакетов документов для оформления государственным гражданским служащим пенсии за выслугу лет.

В ходе рассмотрения полученных материалов были выявлены недостатки в их оформлении.

Одним из часто встречающихся - неправильное оформление справок о размере среднемесячного заработка федерального служащего за последние 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с государственной службы (территориальные управления Роспотребнадзора: по Республике Бурятия (А.Г. Зурбанова, В.Д. Дмитриева), по Республике Дагестан (А.Б. Габилов, Г.Б. Кашкаев), по Республике Тыва (Н.Т. Тимошенко), по Удмуртской Республике (Т.Г. Корнева), по Свердловской области (Л.М. Субботина, Н.А. Барсукова), по Костромской области (В.Н. Шмыкова, С.А. Дубровина, Т.И. Долинина), по Сахалинской области (Г.И. Недорез) и др.

В нарушение пункта 1 статьи 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" были представлены документы на государственных служащих, которые не отработали 12 полных месяцев на должностях федеральной государственной службы непосредственно перед увольнением (из Территориального управления Роспотребнадзора по Астраханской области на Л.Н. Калягину и из Территориального управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия на Т.И. Шурыгину).

Подлежали переоформлению документы на В.И. Нечаеву - ведущего специалиста, поступившие из Территориального управления Роспотребнадзора по Пермской области, и на Т.И. Долинину - государственного инспектора из Территориального управления Роспотребнадзора по Костромской области в связи с тем, что были сделаны неправильные записи в приказах об увольнении и в трудовых книжках.

Имело место направление документов для оформления пенсии за выслугу лет группе специалистов (Г.П. Журавлевой, Л.Н. Южаниной, Г.Ф. Терехиной, Т.С. Карзовой, Е.Б. Ивановой и Л.П. Балашовой) из Территориального управления Роспотребнадзора по Нижегородской области непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации, минуя Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Для подготовки представления в Пенсионный фонд Российской Федерации на Н.Ф. Наконечникову - руководителя Управления Госторгинспекции по Астраханской области Роспотребнадзора не была своевременно представлена справка из Пенсионного фонда по месту жительства о назначенной пенсии по старости.

Территориальное управление Роспотребнадзора по Пензенской области в подтверждение стажа государственной службы ведущего специалиста Поповой Т.А. представило копию военного билета после дополнительного запроса.

Все вышеперечисленные факты неправильного оформления документов явились причиной нарушения установленных сроков для направления представлений и Пенсионный фонд Российской Федерации и недовольства со стороны специалистов, на которых были представлены документы.

Для устранения выявленных недостатков проводилась разъяснительная работа в ходе переписки с руководителями территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, с работниками кадровых служб территориальных управлений при личных беседах и проведении семинаров.

В целях недопущения подобных ситуаций впредь предлагаем руководствоваться образцами документов (Приложения N 1 - 4).

Руководителям территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека необходимо обратить внимание на важность своевременного и правильного оформления документов для установления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим и обеспечить контроль за работой вверенных им кадровых служб.

Руководитель

Г.Г.ОНИЩЕНКО

Приложение N 1

Образец

Председателю Правления

Пенсионного фонда

Российской Федерации

Г.Н.Батанову

От Соколовой Анны Федоровны,

И благополучия человека по Ивановской области

Домашний адрес: индекс, г. Иваново,

Ул. Московская, д. 5, кв. 188.

Телефон __________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Федеральным законом "О государственном

пенсионном обеспечении в Российской Федерации" прошу назначить

мне, замещавшей должность начальника отдела Территориального

управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав

потребителей и благополучия человека по Ивановской области пенсию

за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности).

При замещении государственных должностей государственной

службы обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в орган,

осуществляющий пенсионное обеспечение.

Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в

__________________________________________________________________

на мой текущий счет N ____________________________________________

"__" _______________ 200_ г. _____________________

(подпись)

Заявление

зарегистрировано ___________ 200_ г. ________________ Ф.И.О.

Руководитель _________________________________________ Ф.И.О.

Заявление

зарегистрировано ____________ 200_ г. _______________

М.П.

Дата выдачи __________________

Приложение N 2

Образец

Министру здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

М.Ю.Зурабову

от Соколовой Анны Федоровны,

замещавшей должность начальника

отдела Территориального управления

Федеральной службы по надзору

в сфере защиты прав потребителей

и благополучия человека по Ивановской области,

проживающей по адресу: индекс, г. Иваново,

ул. Московская, д. 5, кв. 188,

телефон ___________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с пунктом 15 Указа Президента Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 1413 "Об утверждении перечня, должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих" и пункта 8 Приложения к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства финансов Российской Федерации от 12 января 2004 г. N 1/1н "Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих и определения соответствия должностей, периоды службы: (работы) в которых включаются в стаж государственной службы" (иные периоды службы (работы) на отдельных должностях, опыт и знание по которым были необходимы для выполнения обязанностей по замещавшейся должности), прошу Вашего ходатайства о включении в стаж моей государственной службы периодов работы с 17 января 1983 г. по 17 января 1988 года в должности начальника планового отдела Торга N 2 г. Владимира (всего 5 лет).

Работая в должности начальника планового отдела Торга N 2 г. Владимира, я осуществляла методическое руководство по организации бухгалтерского учета в подведомственных предприятиях, проводила ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждений, принимала непосредственное участие в работе комплексных комиссий.

Совместно с другими службами проводила анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Приобретенные в этот период работы профессиональные знания и опыт были мною использованы в дальнейшем при выполнении замещаемой должности федеральной государственной службы начальника отдела Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения по Ивановской области.

Мой общий трудовой стаж составляет 32 года, стаж государственной гражданской службы 15 лет.

Подпись. Дата.

Приложение N 3

Образец

СПРАВКА

О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОЮ СЛУЖАЩЕГО

Среднемесячный заработок Соколовой Анны Федоровны, замещавшей должность начальника отдела Территориального управления Федеральной службы но надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ивановской области за период работы

с 1 марта 2004 года по 28 февраля 2005 года составил:

Приложение: в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 06.03.98 N 265, приложение 1, раздел 1, должностной оклад - 2970,00 руб. Количество отработанных дней за расчетный период - 214. Нормативное количество дней за расчетный период - 247.

Руководитель _________________________ Ф.И.О.

Главный бухгалтер ___________________ Ф.И.О.

М.П.

Дата выдачи ______________________

(число, месяц, год)

Исполнитель: _______________ (тел.)

Приложение N 4

ПРАВИЛА

ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО

ЗАРАБОТКА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Данные левого делятся на количество отработанных дней за расчетный период и умножается на 21 (если количество отработанных дней за расчетный период равно нормативному количеству дней в расчетном периоде, то данные левого столбика делятся на 12), полученный результат заносится в правый столбик.

Сумма районного коэффициента не включается в итоговую сумму. Проставляется только коэффициент в процентах.

Предельный среднемесячный заработок получается в результате умножения должностного оклада (на момент увольнения) на 2,3.

Среднемесячный заработок, учитываемый для назначения пенсии за выслугу лет, получается в результате умножения должностного оклада (на момент увольнения) на 2,3.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.