Энциклопедия решений. Реквизиты сторон в гражданско-правовом договоре. Документы и сведения, которые предоставляются при заключении договора. Обязательные реквизиты договора - это что такое

Каждый официальный документ содержит основные реквизиты, имеющие юридическую и экономическую силу. Обязательные реквизиты договора - это основные значимые условия, которые определяют назначение всего документа. Рассмотрим, какие именно реквизиты принято считать обязательными.

Определение

Обязательные реквизиты договора - это некоторые сведения, информация или определенные данные, обеспечивающие, среди других условий, юридическую силу документа и его значимость. К таким реквизитам относят:

1. Номер документа.
2. Место и дату его заполнения.
3. Информацию о сторонах договора.
4. Общее содержание документа.
5. Печать и подписи сторон.

Можно было бы и наименование документа отнести к обязательным реквизитам. Но если договору дать одно название, а суть его будет абсолютно другой, то какой смысл обращать внимание на название договора? Следовательно, обязательным реквизитом договора является не название, а его суть.

Называть документ, конечно, желательно хотя бы только потому, чтобы каждый раз не вычитывать основные положения из самого документа.

Структура

Структура каждого договора индивидуальна: от примитивного перечисления пунктов до сложных делений на параграфы и подпункты. Но тем не менее любой договор должен содержать основные структурные единицы. К ним относятся:

1. Вступительная часть.
2. Предмет (права и обязанности сторон, условия об оплате).
3. Дополнительные условия (ответственность сторон, сроки действия документа, основания для изменения условий или расторжения).
4. Реквизиты сторон (подписи, печать).

Данная структура условна, но ее придерживаются при составлении практически всех видов договоров. В том числе и трудовых. Далее рассмотрим подробнее обязательные реквизиты трудового договора.

Место и дата

Обязательным реквизитом является место работы гражданина. В случае, когда он принимается в филиал организации или структурное подразделение, в договоре указывается полное месторасположение данного филиала. Это необходимо не только для того, чтобы сотрудник знал, где он работает, но и для полной отчетности. К примеру, при отправке в командировку следует указывать, откуда убыл сотрудник и куда прибыл, и обратно.

Дата начала трудовой деятельности также играет важную роль. В ТК РФ есть свои нюансы относительно данного реквизита. Мало того, что это начало трудовой деятельности в конкретной организации, это также может быть началом испытательного срока сотрудника (если таковой предусмотрен). Но если работник начал выполнять свои обязанности с ведома работодателя, не подписав трудовой договор, то последний обязан оформить его на работу с того момента как он начал трудиться (и уже без испытания) и не позднее трех дней оформить все документы.

Если подписывается срочный договор, то помимо начала работы указывается и ее окончание.

Реквизиты организации и работника

Обязательные реквизиты договора - это подробная информация о самом работодателе и сотруднике. Какую информацию должен предоставить работодатель:

• полное наименование организации, а также организационно-правовую форму;
• юридический адрес организации;
• фактическое месторасположение компании;
• название документа, на основании которого руководитель осуществляет свою деятельность;
• ИНН компании;
• фамилию, имя, отчество уполномоченного лица.

Информация, предоставляемая сотрудником:

• полные фамилия, имя, отчество;
• контактные данные: адрес, телефон;
• паспортные данные.

Обязательны ли реквизиты в договоре? Да, поскольку их указание регламентировано ст. 57 ТК РФ. К тому же, указание всех данных еще раз доказывает серьезность самой организации и сотрудника. А при судебных разбирательствах, если одна из сторон не появляется на заседаниях, по данным легко вычислить местонахождение физлица или юрлица.

Условия труда

Еще одни обязательные реквизиты договора - это условия труда. К ним относят:

1. Функции трудовой деятельности. Здесь необходимо указывать, работа на какой должности будет осуществляться (согласно штатному расписанию), а также конкретный тип исполняемой работы. Если, согласно ТК РФ и других нормативных актов, с исполнением трудовых обязательств по определенным должностям или профессиям связано присваивание льгот или компенсаций либо возможных ограничений, то название такой должности должно соответствовать тем требованиям, которые указаны в квалификационном справочнике.
2. Условия оплаты. Сюда относятся размер тарифной ставки, доплат, должностного оклада сотрудника, поощрения, надбавки.
3. Трудовой режим и отдых. Данные реквизиты отражают рабочий график сотрудника и период отдыха. Данный пункт должен быть включен в договор, а особенно, когда у работника график отличается от остальных.
4. Условия гарантий и компенсаций.
5. Условия, которые определяют характер работы.
6. Положения об условиях труда.
7. Положение о социальном страховании.

Так ли нужна печать?

Является ли печать обязательным реквизитом договора?

Согласно ст. 67 ТК РФ, договор является законно оформленным, если он составлен в письменном виде и в двух экземплярах, с проставленными подписями обеих сторон. В ч. 1 ст. 61 ТК РФ говорится о том, что документ получает правовую силу с момента его подписания. А ст. 57 ТК РФ среди полного перечня обязательных реквизитов не содержит регламента об обязательной постановке печати на трудовом договоре.

Следовательно, ни одно положение трудового кодекса не указывает на необходимость печати, а значит, если работодатель не проставил на документе печать, это не говорит о том, что он не имеет силы.

Договор считается действительным, если соблюдены условия, указанные в ТК РФ.

Сама печать на документе не будет иметь юрсилу, она просто лишний раз подтвердит подпись самого работодателя.

Дополнительные реквизиты

Обязательно ли указывать реквизиты в договоре, если они не являются основными? Дополнительные реквизиты указываются только в том случае, когда они применяются в организации и конкретно к данному сотруднику. К таким реквизитам относят:

• испытательный срок;
• неразглашение коммерческой тайны и материальную ответственность;
• обязанность отработать в организации конкретный период времени, если фирмой было оплачено обучение;
• дополнительные условия страхования;
• улучшение социальных и бытовых условий семьи сотрудника;
• возможность негосударственного пенсионного страхования.

Как заполнять договор

Чтобы документ имел юрсилу, нужно внести в него все обязательные реквизиты, предусмотренные ст. 57 ТК. Также следует рассмотреть все возможные спорные вопросы, которые могут возникнуть при сотрудничестве.

Все, что указано в договоре, в сложной ситуации будет рассматриваться в суде или инспекции.

Составлен документ может быть как в письменной форме, так и в печатной. Законодательство не регламентирует, как именно это нужно делать. Каждая компания предоставляет договор в той форме, в которой ей удобно. Самое важное, чтобы он был в двух экземплярах и оба были подписаны.

Иногда возникает вопрос: если печать на договоре не обязательна, то возможно нужно заверить документ у нотариуса? Этого делать не нужно. Только в некоторых ситуациях, которые прописаны в трудовом праве, трудовой договор нужно согласовывать с государственными или исполнительными органами.

Трудовой договор считается основным документом в трудовых правоотношениях. И его отсутствие (при обязательном составлении) нарушает права работника.

В этой статье рассмотрим такую полезную вещь, как красивое размещение реквизитов двух организаций в тексте договора. А все начиналось как в том произведении — ”Кроха сын к отцу пришел и спросила кроха…”, только это была не кроха, и не сын. 🙂 А вопрос звучал примерно так: “Я его туды пихаю, а оно не влазит, и не красиво совсем… Что делать?”

Пришлось почесать темя, посмотреть правым глазом, потом левым и, чтобы решить эту проблему, предложить три варианта действия:

Первый – поручить оформление договора кому-нибудь другому и забыть. Увы, не согласились, пришлось думать дальше. 🙂

Второй – воспользоваться таблицей, как каркасом. Тут все просто, объясняю по шагам:

1. Создаем таблицу, состоящую из одной строки и трех столбцов.

2. Крайние столбцы делаем широкими, а центральный узким и расположенным по центру.

3. Заносим реквизиты сторон, участвующих в договоре, в крайние широкие ячейки.

4. Подгоняем ширину этих ячеек под текст, чтобы все красиво разместилось.

5. Убираем границы ячеек (делаем их прозрачными), чтобы они не выводились на печать.

6. Радуемся результату трудов праведных.

Третий способ более трудоемок, как на мой взгляд, но тоже имеет право на жизнь. Разнести текст с левую и правую части листа можно путем разделения фрагмента листа на две колонки. Делается это следующим образом:

1. Наиболее удобно предварительно набрать текст с реквизитами, разместив их один под другим, разделив пустой строкой. При этом будет оптимально, если данные о каждой из сторон займут одинаковое количество строк и только до середины листа (чтобы в перспективе осталось место для соседа).

2. Отделяем введенные данные сверху и снизу от остального текста пустыми строками.

3. Выделяем текст реквизитов в блок, не захватывая примыкающие пустые строки сверху и снизу.

4. На вкладке Разметка страницы линейки меню, в области Параметры страницы , выбираем кнопку Колонки – Две .

5. В результате выделенный текст будет размещен в две колонки в пределах не выделенных пустых строк. Если все было набрано корректно, то в каждом столбце будет одинаковое число строк.

6. Если произошло смещение данных, выравниваем их введением в столбцах дополнительных строк. При этом необходимо учитывать то, что строки ведут себя между двумя колонками, как вода в сообщающихся сосудах (школьный курс физики). Они перетекают из левого в правый, стремясь к равному количеству с обоих сторон.

Вот таким нехитрым и хитрым способами можно помочь себе создать договор с красиво расположенными реквизитами сторон. Удачи Вам!

Для получения анонсов статей удобно воспользоваться рассылкой, подписаться на которую можно .

Реквизиты сторон - это своего рода "паспортные данные" фирмы или предпринимателя. Они идентифицируют конкретную фирму или предпринимателя среди множества других. Указывая свои реквизиты или реквизиты своего партнера по договору, вы тем самым однозначно определяете участников заключаемого договора.

Реквизиты сторон договора включают в себя:

Наименование фирмы или предпринимателя;

Идентификационный номер фирмы или индивидуального предпринимателя (ИНН), то есть номер фирмы или предпринимателя во всероссийской базе данных налоговиков (указан в свидетельстве о постановке на учет);

Код постановки на учет (КПП), который присваивается фирме, если она стоит на учете в нескольких налоговых инспекциях (например, по месту нахождения филиала, недвижимости, налогооблагаемых транспортных средств). Он тоже указан в свидетельстве о постановке на налоговый учет;

Юридический адрес фирмы (место нахождения фирмы, указанное в учредительных документах) или адрес предпринимателя (место жительства);

Почтовый адрес фирмы (адрес, где на самом деле расположена дирекция фирмы, если он не совпадает с юридическим адресом);

Номера телефонов, телефаксов и других средств связи с фирмой или предпринимателем;

Банковские реквизиты: номер расчетного счета, учреждение банка, корреспондентский счет банка, БИК;

Код ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций) - это код фирмы в Едином государственном реестре предприятий и организаций (ЕГРПО). Свидетельство о присвоении этого кода выдает Федеральная служба государственной статистики.

Обратите внимание на правильность сведений, содержащихся в банковских реквизитах. При проведении расчетов между сторонами договора, при взыскании убытков правильно указанные банковские реквизиты - это гарантия того, что денежные средства дойдут до нужного адресата. Как правило, в договоре этот раздел выглядит так:

Чтобы избежать различных недоразумений, предусмотрите в договоре обязанность извещать друг друга об изменении своих реквизитов.

В договоре это выглядит так:

Вариант 1

В случае изменения юридического адреса, почтовых или банковских реквизитов стороны Договора обязаны немедленно уведомить об этом друг друга.

Вариант 2

Стороны обязаны не позднее чем за () дней

(укажите согласованный срок цифрами и прописью)

оповещать друг друга в письменной форме о всех происходящих изменениях юридического адреса, статуса, почтовых или банковских реквизитов.

Выбирайте тот вариант, который вам больше нравится.

Подписи сторон договора

Каждый договор должен быть подписан лицами, которые его заключили, или действующими по их поручению представителями (ст. 160 ГК РФ). Без доверенности подписать договор вправе только руководитель фирмы. Все остальные лица могут действовать только на основании доверенности, которая содержит такое разрешение. Подробнее о том, кто вправе подписать договор, читайте раздел "С чего начать работу над договором" - подраздел "Что указывают в преамбуле договора" - ситуацию "Кто может подписать договор".

Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" устанавливает дополнительные требования при подписании договоров. Так, договор, содержащий финансовые и кредитные обязательства (например, договор займа, договор кредита), помимо руководителя должен быть подписан главным бухгалтером. Но на практике это требование соблюдается редко. Кроме того, отсутствие подписи главного бухгалтера на таких договорах и для суда не является основанием, чтобы признать их недействительными.

Предприниматель Грецкой В.П. заключил со Сбербанком России (Абаканское отделение) кредитный договор. Впоследствии он обратился в суд с иском о признании заключенного договора ничтожным из-за отсутствия в нем подписи главного бухгалтера банка.

Суд не принял доводы предпринимателя, указав, что кредитный договор - это сделка, права и обязанности по которой фирма по ст. 53 ГК РФ принимает через свои органы (например, собрание акционеров или совет директоров). Главный бухгалтер не является органом фирмы. Поэтому отсутствие подписи главного бухгалтера не влечет недействительности кредитного договора. Кроме того, ГК РФ (глава 42 "Заем и кредит") не требует от главного бухгалтера подписывать договоры (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 26 ноября 2001 г. N А74-2026/01-К1-Ф02-2791/01-С2).

Как правило, подписи сторон договора удостоверяются печатями. Если же налоговики при проверке обнаруживают договор, в котором подписи сторон не скреплены печатями, они могут расценить это как нарушение порядка оформления первичных документов и оштрафовать фирму или предпринимателя. Однако договор не является первичным документом. Он содержит только намерение сторон совершить некоторые действия - передать товар, выполнить работу, оказать услуги. Следовательно, достаточно, чтобы договор был подписан обеими сторонами.

Действующее законодательство также не требует, чтобы на договоре обязательно была печать. Пункт 1 статьи 160 Гражданского кодекса прямо говорит о том, что скрепление договора печатями считается лишь дополнительным требованием, которое могут выдвинуть контрагенты (Постановление ФАС Московского округа от 25 января 2005 г., 19 января 2005 г. N КА-А40/12921- 04).

Еще по теме Реквизиты сторон договора:

1. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
2. 5. Принцип обязанности сторон трудового договора соблюдать [условия заключенного договора
3. 1. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключеного трудового договора.
4. Расторжение трудового договора по взаимному согласию сторон
5. § 16. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
6. § 1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора
7. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
8. § 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 1.
9. § 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора
10. § 3. Права и обязанности сторон по договору коммерческого найма жилого помещения

- Кодексы Российской Федерации - Юридические энциклопедии - Авторское право - Адвокатура - Административное право - Административное право (рефераты) - Арбитражный процесс - Банковское право - Бюджетное право - Валютное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Договорное право - Жилищное право - Жилищные вопросы - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Коммерческое право - Конституционное право зарубежных стран -

Договор поставки товара

г. Москва « » 2016г.

ООО «СИТИКОМ» , именуемый в дальнейшем «Поставщик» , в лице генерального директора Старкова С. А. , действующего на основании Устава, с одной стороны и, именуемое в дальнейшем «Покупатель» , в лице генерального директора, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет Договора

1.1 В соответствии с настоящим Договором Поставщик обязуется передать в собственность товар, а Покупатель обязуется принять и оплатить товар в количестве, ассортименте и по ценам, указанным в накладных, выписанных Покупателю на основе его заказа.

1.2 Наименование и количество товара, цена за единицу товара и общая сумма каждой поставки фиксируется в выписанных счетах, которые являются неотъемлемой частью настоящего Договора после подписания обеими сторонами.

1.3 Под общей суммой настоящего Договора понимается сумма всех накладных (счетов-фактур) за период времени, начиная со дня вступления Договора в силу, и заканчивая днем прекращения его действия.

Права и обязанности сторон.

2.1. Поставщик вправе:

В случае отсутствия в момент получения товара на складе Поставщика согласованного с Покупателем ассортимента и количества товара изменить и согласовать ассортимент и количество товара с Покупателем.

Поставщик обязан:

Передать товар, соответствующий по количеству и качеству условиям Договора.

2.2. Покупатель обязан:

· совершить все необходимые действия, обеспечивающие принятие Товара,

· при получении товара проверить количество и качество товара, о выявленных недостатках товара и о недостаче немедленно (при получении товара) письменно уведомить Поставщика,

· оплатить товар по цене, в сроки и в порядке, предусмотренные настоящим Договором,

· предоставлять Поставщику заверенные копии своих учредительных документов, иные документы по запрашиваемому поставщиком списку и необходимую информацию согласно Информационной карты клиента.

· в случае получения товара через представителя предоставить Поставщику надлежащим образом оформленную доверенность на получение товара.

· ежеквартально предоставлять Поставщику надлежащим образом оформленный акт сверки взаиморасчетов.

Условия поставки и приемки товара.

3.1. Поставка товара производится:

· силами Поставщика и средствами Покупателя.

3.2. При доставке товара автотранспортом Поставщика, Покупатель осуществляет приемку товара по количеству и качеству в момент выгрузки с участием представителя Поставщика. При самовывозе товара Покупателем передача товара осуществляется на складе Поставщика.

3.3. В случае доставки товара Поставщиком Покупателю отгрузка Транспортной компании осуществляется в течении 1 (Одного) дня с момента оплаты Покупателем счета, выставленного Поставщиком.

3.4. Поставщик и Покупатель по соглашению сторон могут изменять ассортимент и сроки поставки товара.

3.5. Поставщик обязуется поставить каждую партию товара в срок не позднее 14 рабочих дней с момента получения 100% предоплаты за товар.

3.6. Право собственности на товар и все связанные с этим риски, включая риск случайной гибели, утраты или повреждения товара, переходят к Покупателю с момента передачи товара Поставщиком Покупателю либо грузополучателю (подписания накладной). С этого момента в течение 10 (десяти) дней Поставщик принимает от Покупателя претензии, связанные только со скрытыми дефектами товара, которые не могли быть обнаружены при приемке товара.

Цена товара и порядок расчетов.

4.1. Отпускные цены на поставляемый товар устанавливается Поставщиком и указываются в накладной. Цена включает в себя стоимость упаковки, маркировки, НДС и иные расходы, произведенные поставщиком до передачи товара Покупателю.

4.2. Расчеты за поставленный товар производятся безналичным путем следующим образом:

предоплата в размере 100% от общей стоимости товара;

4.3. Обязанность по оплате товара считается выполненной Покупателем с момента поступления денежных средств на расчетный счет (в кассу) Поставщика.

4.4. При наличии за Покупателем дебиторской задолженности за поставленный товар Поставщик вправе приостановить поставки новых партий товара до полного погашения задолженности за ранее поставленный Покупателю товар.

Ответственность сторон.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.2. За несвоевременную поставку оплаченного товара Поставщик уплачивает Покупателю пени в размере 0,05% от стоимости не поставленного в срок товара за каждый день просрочки исполнения обязательства по поставке, при этом Поставщик не несет ответственности за несоблюдение условиям поставки самой Транспортной компании. Уплата пени не освобождает Поставщика от исполнения обязательств по настоящему Договору.

5.3. За непредставление, равно как и несвоевременное предоставление Покупателем Акта сверки взаиморасчетов Поставщик вправе прекратить поставку товара..

5.4. При необоснованном отказе Покупателя принять товар Покупатель обязан уплатить Поставщику единовременную неустойку в размере 10% от суммы заказанной партии товара.

5.5. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы, которые непосредственно повлияли на исполнение условий настоящего Договора и которые Стороны не могли предвидеть и предусмотреть. При наступлении обстоятельств непреодолимой силы сроки исполнения обязательств по настоящему Договору отодвигаются на период действия таких обстоятельств. Факт наступления обстоятельств непреодолимой силы должен быть подтвержден документом, выданным соответствующей Торговой Палатой или иным компетентным органом по месту наступления этих обстоятельств и будет являться достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия обстоятельств непреодолимой силы.

5.6. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по Договору, должна известить другую Сторону письменно не позднее 10 (Десяти) дней с момента наступления этих обстоятельств. Несвоевременное извещение об обстоятельствах непреодолимой силы лишает соответствующую Сторону права ссылаться на них в будущем.

5.7. Если действие этих обстоятельств будет продолжаться более 3 (Трех) месяце в, то каждая из Сторон имеет право отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по Договору, и в этом случае ни одна из Сторон не имеет права требовать от другой стороны возмещения убытков, причиненных расторжением Договора. Стороны не освобождаются от ответственности за выполнение обязательств, срок исполнения которых наступил до возникновения обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).

Разрешение споров.

6.1. Все разногласия по настоящему Договору разрешаются путем переговоров.

6.2.Неурегулированные сторонами споры передаются на рассмотрение в Арбитражный суд в соответствии с подсудностью, установленной действующим законом РФ.

Действие Договора.

7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до.

Если ни одна из сторон не заявила о желании расторгнуть настоящий Договор за пятнадцать дней до его окончания, настоящий Договор считается пролонгированным на срок один год.

7.2. Досрочное расторжение настоящего Договора сопровождается письменным уведомлением другой стороны не позднее, чем за десять дней до даты предполагаемого расторжения. При этом каждая из сторон обязана надлежащим образом исполнить обязательства, возникшие до момента расторжения настоящего Договора.

7.3. Прекращение действия настоящего Договора не освобождает Стороны от выполнения обязательств, образовавшихся во время действия настоящего Договора.

Прочие условия.

8.1. Все дополнения и изменения настоящего Договора оформляются письменным соглашением сторон.

8.2. Стороны обязаны письменно информировать друг друга об изменениях адресов и реквизитов в течение пяти дней после вступления в силу указанных изменений.

8.3. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои обязательства по Договору третьим лицам без письменного уведомления об этом другой Стороны.

8.4. Настоящий Договор, доп. соглашения к нему (спецификации, заявки и т.д.) могут быть подписаны каждой из Сторон путем обмена по факсимильному средству связи, которые имеют юридическую силу до оформления их в форме единого документа, подписанного надлежащими представителями Сторон и скрепленного оригинальными печатям Сторон.

Адреса и банковские реквизиты сторон

Поставщик: Покупатель:

©2015-2019 сайт
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-17

На уровне закона не установлен полный перечень данных о сторонах трудовых соглашений, но минимум установлен в ст. 57 ТК РФ . При этом информации должно быть достаточно для того, чтобы в дальнейшем можно было идентифицировать и работодателя, и работника.

Обычно организации (индивидуальные предприниматели) указывают:

• наименование — полное и сокращенное (в формате ИП Иванов Иван Иванович, если работодателем выступает индивидуальный предприниматель);
• ИНН, КПП (есть только у организаций), иные регистрационные номера;
• адрес места нахождения;
• контактную информацию;
• Ф.И.О. и должность лица, ответственного за подписание документа.

Многих интересует, обязательно ли указывать банковские реквизиты в договоре. Это на усмотрение работодателя, но обычно такие сведения не нужны сотруднику. Гораздо важнее для него регистрационный номер в ПФР (предоставляется плательщику страховых взносов при регистрации), чтобы проверить, перечисляет ли компания страховые взносы на пенсионное страхование. А если понадобится взыскать долги по заработной плате, то на основании решения суда и по исполнительным документам банк сам будет разыскивать своего клиента и блокировать его счет: дополнительная информация ему не понадобится.

Какие данные указывают от имени работника

Второй стороной трудового соглашения выступает физическое лицо — сотрудник. Сведения о нем, которые обязательно нужны в документе:

• Ф.И.О. и дата рождения;
• данные паспорта — место и дата выдачи, номер и серия документа;
• адрес проживания (регистрации);
• ИНН (при наличии) и СНИЛС — нужны для заполнения отчетов и отчисления налогов, взносов;
• контактные данные — обычно только телефон, но еще можно указать e-mail.

Образец адресов и реквизитов сторон в договоре

Предлагаем вариант, как может выглядеть раздел в трудовом контракте для указания сведений о сотруднике и работодателе.

Обратите внимание, представленный выше образец реквизитов в договоре не является единственно правильным. По усмотрению сторон может быть добавлена и другая информация. Например, работник может дополнительно попросить вписать номер банковской карты, на которую ему будут перечислять заработную плату. Вместе с тем такой шаблон можно использовать и при заключении с работником контракта гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг.

Напомним, что в некоторых случаях нужно учитывать типовые формы трудовых соглашений, разработанных чиновниками. Так, микропредприятиям будет полезно изучить Постановление Правительства № 858 от 27.08.2016, а при заключении контракта с руководителем государственного (муниципального) учреждения — Постановление Правительства № 329 от 12.04.2013.