VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков. При каких обстоятельствах военнослужащим предоставляется дополнительный отпуск Дополнительный отпуск при увольнении с военной службы

Здравствуйте!!!
В соответствии Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

45 положенных суток делим на 12 месяцев 3.75 дней за месяц
с января по март 3 месяца службы.
Умножаем 3.75 на 3 и получаем 11.25 дней отпуска до предполагаемой даты увольнения Военнослужащий может отгулять.
Скорее всего предоставят 12 дней отпуска перед исключением из списков части.


Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

    • Юрист, г. Владивосток

      Общаться в чате

      Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 16.06.2015) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)

      1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
      2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
      г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

      3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

      ТАКЖЕ ИМЕЙТЕ В ВИДУ

      4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
      а) подпункт утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 16 июня 2015 года N 306;
      б) военнослужащим, проходящим военную службу: в районах Крайнего Севера , а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, -на 15 суток ; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток; в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;
      в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

      16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

      ТАКЖЕ УЧИТЫВАЙТЕ

      18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска , кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

      Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

      12. Военнослужащим , общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более , в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток .Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

      16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

      Таким образом у Вас остались 1,4 года где не было отпуска и 3 месяца в 2016 году. Итого 1, 7 месяцев.

      Получается что у Вас 2 основных отпуска по 45 суток + 30 суток дополнительного и + 15 за крайний север = 135 дней отпуска. Пока не отгуляет увольнять нельзя.

      Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

      Свернуть

      получен
      гонорар 22%

      Юрист, г. Саяногорск

      Общаться в чате

      Здравствуйте, Светлана Юрьевна!

      Согласно Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

      Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
      3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
      Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

      То есть формула такая: отпуск за 2016 год = 45/12*3=11,25 дней. Округляем и получаем 12 дней отпуска.

      Однако, поскольку ваш муж работает в районе Крайнего Севера, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток . Вы 45 дней назвали уже с учетом этих 15 суток или нет? Если нет, то расчет будет такой: 60/12*3=15 дней.

      Ну, и у него еще есть неиспользованный отпуск за 2014 год и часть 2013-го, насколько я поняла из вопроса.

      Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

      Свернуть

      получен
      гонорар 22%

      Юрист

      Общаться в чате
      • 9,1 рейтинг

      Здравствуйте.

      Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

      Согласно ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

      Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
      В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

      Таким образом, примерное количество суток отпуска на которые может рассчитывать военнослужащий в 2016 г. составит

      45/12*3=12 календарных дней.

      Кроме того,

      Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
      в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
      в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;

      К этому времени, можете добавить отпуск за 2015 г.

      Также не стоит забывать и о том, что в соответствии с п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

      Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

      Т.е. также можно рассчитывать на 30 суток отпуска.

      16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

      Таким образом, при увольнении Вы можете рассчитывать на предоставление отпуска

      45 суток (за 2015 г.)+15 суток (за 2015 г. дополнительно за условия службы)+ 16 суток (2016 г. уже с учетом увеличения на дополнительные сутки отдыха за условия службы) получаем 76 суток.

      И дополнительно можно взять отпуск по личным обстоятельствам на 30 суток.

      При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
      до него служил без отпуска 1год 4 мес.
      Михайлова Светлана Юрьевна

      А вот за этот период времени отпуск могут и не предоставить

      14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащем у, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами ,допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

      Тут имеют значение причины не использования отпуска, а решение вопроса о переносе отпуска отдано на откуп командования.

      Более того, замечу, что изменения в п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы приведенные Выше были внесены 30 апреля 2015 г. до этого действовала следующая редакция

      В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

      Таким образом, если отпуск за 2013 и 2014 г.г. не был использован до первого квартала 2015 г. - он предоставлен не будет и в расчет отпуска при увольнении включению не подлежит.

      ,
      При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
      Петров Михаил Игоревич

      Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

      Свернуть

      получен
      гонорар 56%

      Юрист, г. Кубинка

      Общаться в чате
      • 9,8 рейтинг
      • эксперт

      Добрый день.

      Да, он имеет право на отпуск в 2016 году, пропорционально прослуженному времени

      При этом, дополнительный отпуск должен быть предоставлен полностью, а не пропорционально.

      Подсчет дней отпуска будет вестись по следующему правилу:

      Положение о порядке прохождения военной службы

      3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контрактуи в год увольнения с военной службы исчисляется путемделения продолжительности основного отпуска , установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества сутокна количество полных месяцев военной службы , прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
      Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
      В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков

      То есть в Вашем случае подсчет будет вестись так;

      45:12Х3= 11, 25 суток.

      Принимая во внимание правило об округлении суток в сторону увеличения - он должен получить 12 суток отпуска за 2016 год.

      Кроме того, он должен получить ПОЛНЫЙ дополнительный отпуск за службу на Чукотке

      4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
      …
      б) военнослужащим, проходящим военную службу:
      в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
      в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток

      При этом Чукотка относится к районам Крайнего Севера.

      Кроме того, он имеет право на отпуск пол личным обстоятельствам - 30 суток

      Итого, ему должно быть предоставлено не менее 57 суток отпуска (15+12+30).

      Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

    • Согласно ст.ст. 56-64 ФЗ, сотрудники внутренних органов Российской Федерации имеют право на отпуск с последующим увольнением. Такое на практике применяют, если причина увольнения соответствует частям 1, 2, 11 и 12 законодательного акта. При оформлении документов необходимо руководствоваться ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации.

    Важно! Сотрудник внутренних органов Российской Федерации имеет право на отпуск. При этом необходимо учитывать, что правоотношения между ним и государством прекращаются в день, предшествующий началу отпуска. Также стоит учесть, что отпуск не подлежит продлению на период временной нетрудоспособности.

    Согласно ст. 84 ФЗ сотрудник внутренних дел имеет право расторгнуть контракт (уволиться со службы) по собственному желанию до окончания срока действия документа. В этом случае он не имеет права на отпуск с последующим увольнением. На практике отпуск с последующим увольнением предоставляется в случае ухода военнослужащего на пенсию или по выслуге лет. В последний рабочий день (предшествует началу отпуска) увольняющийся должен сдать служебное удостоверение и получить необходимые документы.

    Рапорт на отпуск с последующим увольнением из МВД: образец

    Такое заявление можно подать в том случае, если у военнослужащего есть неиспользованные отпускные дни.

    В рапорте должна содержаться такая информация:

    • в шапке документа – Ф.И.О. и должность начальника;
    • просьба о предоставлении отпуска с последующим увольнением, ссылаясь на соответствующие законодательные акты;
    • в нижней части – Ф.И.О, должность, звание сотрудника, дата составления документа и подпись.

    Пример рапорта с последующим увольнением.

    Гражданам, проходящим службу в различных силовых ведомствах и иных государственных учреждениях, отпуск предоставляется только при наличии соответственным образом оформленного рапорта.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

    Это быстро и БЕСПЛАТНО !

    Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы.

    В каких случаях требуется?

    Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации.

    Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военным и сотрудникам других подобных структур.

    Формат рапорта различается в зависимости от назначения.

    Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:

    • дембельский;
    • основной;
    • по семейным обстоятельствам;
    • учебный;
    • с последующим увольнением;
    • декретный.

    Типовой бланк рапорта можно скачать тут:

    Как написать и оформить рапорт на отпуск?

    В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы.

    Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:

    • на чье имя пишется;
    • фамилия, имя и отчество подающего;
    • цель написания;
    • подпись;
    • дата.

    Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов.

    На дембельский отпуск

    Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу.

    В данный документ входят следующие разделы:

    • в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира;
    • основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск;
    • ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
    • в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.

    При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.

    Пример:


    Образец рапорта на дембельский отпуск

    На основной

    Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление в схожем формате.

    Пример:


    Образец рапорта на основной отпуск

    По семейным (личным) обстоятельствам

    У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть. Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам».

    Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска.

    Если ею является заболевание или же смерть, то потребуется приложить соответствующие подтверждающие документы (справку, свидетельство).

    Пример:


    Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам

    На учебный отпуск

    Если проходящий воинскую службу или работающий в МВД учится в СУЗе или же ВУЗе, то согласно действующему законодательству руководство обязано предоставлять ему соответствующий .

    Основанием для этого является справка-вызов и своевременно поданный рапорт.

    Он включает в себя следующее:

    • должность непосредственного начальника, его Ф.И.О;
    • сроки, в течение которых необходимо осуществление освобождения от несения службы;
    • ссылка на норму закона, на основании которого отпуск может быть оформлен;
    • место проведения отпуска;
    • номер справки-вызова;
    • обязательно присутствие даты.

    Пример:


    Образец рапорта на учебный отпуск

    С последующим увольнением

    Рапорт на отпуска военнослужащего (образца 2019) может предполагать последующее увольнение.

    Подобное практикуется в случае, если подходит пенсионный возраст и в наличии имеется не использованный отпуск.

    Рапорт данного типа должен содержать следующее:

    • должность и Ф.И.О. непосредственного начальника – в шапке данного документа;
    • просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением – со ссылкой на действующее законодательство;
    • в нижней части листа обозначаются: дата составления документа, звание, должность, фамилия, подпись.

    Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных.

    Пример:


    Образец рапорта на отпуск с увольнением

    На декрет

    Нередко сотрудниками полиции и даже военнослужащими являются женщины.

    Законом для них предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, причем длительность данных временных отрезков является полностью стандартной.

    Основанием для предоставления данного отпуска является наличие двух документов:

    • специального рапорта;
    • , оформленного соответствующим образом.

    Пример:


    Образец рапорта на отпуск по беременности и родам

    Как составить документ по выходу из отпуска?

    В некоторых случаях возникает необходимость досрочно прекратить отпуск.

    Для этого потребуется также написать соответствующий рапорт или же заявление.

    Данный документ должен содержать следующее:

    • изъявленное желание прервать отпуск;
    • дату начала ведения трудовой деятельности.

    Формулировка текста может быть любой.

    Пример:


    Образец рапорта на выход из отпуска

    Военнослужащие, как и любые граждане России имеют право на отпуск. Если гражданские лица, работающие по трудовому договору имеют право на отпуск в соответствии с Трудовым кодексом , то полицейские (см. например отпуск полицейского ) и военные имеют свои законы. Так отпуска военнослужащих описаны в документе «Положение о порядке прохождения военной службы». В частности в главе «VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков» содержится необходимая информация об отпусках для военнослужащих.

    Рассмотрим более подробно каждый из пунктов главы.





    Виды отпусков

    Вообще военнослужащим положено несколько видов отпусков: основной, дополнительный, каникулярный (для тех кто учится) и отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за детьми (только для лиц, которые служат по контракту).

    Отпуск военнослужащих по контракту

    Основной отпуск военнослужащим по контракту предоставляется ежегодно, по желанию может быть разделен на части, но с ограничением, что одна часть не должна быть меньше 15 дней.
    Период отпуска военнослужащих зависит от продолжительности службы и составляет 30 дней для военных, которые отслужили меньше 10 лет. Далее прибавляется по 5 дней за каждые 5 лет, но максимальный отпуск не может превышать 45 суток. Кроме того, продолжительность основного отпуска может быть увеличена для военных, которые являются ветеранами боевых действий либо работают в опасных или сложных условиях. Максимальная продолжительность отпуска составляет 60 суток. Независимо от длины отпуска к времени отпуска добавляется время дороги (от 1 до 15 суток). Неиспользуемый отпуск военнослужащего должен быть использован в первом квартале следующего года.
    Дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим для подготовки и сдачи вступительных экзаменов

    Отпуск военнослужащих по контракту перед увольнением
    Отдельно выделяют вопрос, связанные с увольнением с военной службы.

    Отпуска военных должны быть использованы так, чтобы последний день службы совпадал с окончанием отпуска, то есть нельзя выйти со службы с неиспользованными отпусками. При этом все положенные основные и дополнительные отпуска можно использовать без разрывов. Все дополнительные отпуска в год увольнения должны быть предоставлены в полном объеме.
    Также военным, которые отслужили 20 лет или больше, по их желанию предоставляется один раз за весь срок службы отпуск по личным обстоятельствам сроком на 30 дней. Такой отпуск может быть предоставлен только в один из трех последних лет до достижения предельного возраста.

    Отпуск военнослужащих по призыву

    Военнослужащим, проходящим службу по призыву, предоставляется один основной отпуск, продолжительностью 20 (для солдат и матросов) или 30 суток (для сержантов и старшин). Срок отпуска может быть увеличен или уменьшен до 5 суток в виде поощрения или наказания. Также к времени отпуска добавляется время на проезд: не меньше 1 суток и не больше 15 суток. Если у военнослужащего по призыву есть неиспользуемый по уважительной причине отпуск, то отпуска предоставляются до дня увольнения так, чтобы последний день отпуска совпал с днем увольнения.

    Особенности предоставления отпусков военнослужащим

    Отпуск жены военнослужащего по контракту должен быть предоставлен одновременно с отпуском мужа, при этом жена должна быть военнослужащей.
    Время отпуск продлятся, если военный болел во время отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам.
    Военным полагается дополнительный отпуск по болезни только по заключении военно-врачебной комиссии. Отпуск по болезни предоставляется на срок от 30 до 60 суток

    Отпуск военнослужащему по личным обстоятельствам

    Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется максимум на 10 дней, при этом должны быть представлены документы, подтверждающие причину, по которой военный уходит в отпуск. Причины для личного отпуска: тяжелое состояние или смерть близкого родственника, пожар, иной стихийное бедствие, по иной причине — по решению командира.
    Если военный находится в основном отпуске, то в крайних случаях (болезнь или смерть близкого родственника, пожар и т.п.) отпуск военнослужащего продлевается на срок до 10 суток военным комиссаром по месту отпуска.