Как закрыть больничный лист в поликлинике. Обратиться к врачу поликлиники или больницы по месту жительства. Открытие больничного листа: пошаговый процесс

И еще: мы специально не стали писать сложные формулы расчета больничного пособия. Потому что рассказываем о том, как заботиться о здоровье, а не о кошельке. Чтобы узнать, сколько денег вам положено на больничном, воспользуйтесь специальными калькуляторами. Например, на сайте ФСС или Контур.Бухгалтерии .

Кому положен больничный лист

Больничный - документ, который освобождает от работы по болезни и дает право на пособие по временной нетрудоспособности. Оформляется на голубом бланке с официальным заголовком «Листок нетрудоспособности».

Его может получить любой, кто работает по официальному трудовому договору или самостоятельно уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы.

Больничный положен, если:

Вы заболели или получили травму, которая мешает работать;

Вам назначили плановую операцию (в том числе аборт, процедуру ЭКО или пластическую операцию, рекомендованную по медицинским показаниям);

Вам необходимо установить протез (зубной тоже считается, если есть показания для освобождения от работы);

Вы беременны уже 30 недель;

Вы усыновили ребенка, которому нет трех месяцев;

Заболел ваш ребенок или ближайший родственник и за ними нужно ухаживать;

Детский сад, куда ходит ваш ребенок, закрыли на карантин;

Вам дали путевку в санаторий по направлению врача на срок, превышающий оплачиваемый отпуск.

Как открыть больничный

Чтобы это сделать, нужно запомнить, кто его открывает и когда.

Открывает больничный лечащий врач. Это не обязательно участковый терапевт, но и не любой человек в белом халате. Некоторые врачи выдают только справку о том, что вы к ним обращались. Чтобы открыть больничный, такую справку нужно показать уполномоченному специалисту.

Откроет больничный

Участковый терапевт

Врач из частной клиники, у которой есть лицензия на оформление листов нетрудоспособности

Стоматолог

Деревенский фельдшер

Врач в стационаре, куда вас госпитализировали

Педиатр в детской поликлинике (если вам нужно ухаживать за больным ребенком)

Выдаст справку

Врач скорой помощи

Врач из частной клиники, у которой нет лицензии на оформление листов нетрудоспособности

Врач травмпункта

Врач станции переливания крови

Дежурный врач приемного отделения госпиталя

Врач из санатория

Главное правило - открывайте больничный в тот же день, когда заболели. Если это случилось вечером - идите к врачу или вызывайте его на дом с утра. Проходить с температурой пару дней, а потом открыть больничный задним числом не получится.

Больничный открывают в день обращения к врачу.
Подойдет не любой специалист

Сколько можно сидеть на больничном

Открыли лист нетрудоспособности - получите пособие. Но возможности ФСС не безграничны, поэтому продолжительность выплат зависит от типа больничного.

По состоянию здоровья

Максимальный срок пребывания на одном больничном - 12 месяцев подряд. На такой срок его продлит только врачебная комиссия . Как правило, чтобы оправиться от болезни или операции, требуется меньше времени.

При этом в год можно оформлять столько больничных, сколько требует самочувствие.

По уходу за ребенком или родственником

Когда больничный выдается для ухода за ребенком или родственником, продолжительность выплат пособия зависит от возраста больного.

Ребенок до 7 лет - максимум 60 дней подряд в год.

Как закрыть больничный

Не пропустить врача

Когда врач открывает больничный лист, он назначает дату повторного осмотра. Если его пропустить, врач сделает в документе специальную отметку о нарушении режима. С ней (и без веской причины для пропуска) бухгалтерия может урезать оплату за все последующие дни пропущенной работы.

23 - самовольный уход из стационара, 24 - неявка на прием, 25 - выход на работу без выписки, 26, 27 - отказ от направления на медико-социальную экспертизу или несвоевременная явка туда, 28 - другие нарушения

Если в день повторного осмотра резко стало плохо, вызывайте скорую или частного врача на дом. Если лечитесь в поликлинике, просите у скорой справку, подтверждающую факт визита. Частник продлит больничный прямо на месте, если у его клиники есть на это лицензия.

Не обязательно закрывать больничный у того же врача, который его открывал. Можно обратиться к другому - в частной или государственной клинике. Для этого понадобится сам документ, поэтому лучше попросите отдать его вам сразу.

Когда врач решит, что вы выздоровели, он отметит эту дату в больничном и вернет его вам. Все, больничный закрыт - завтра на работу.

Если закрываете больничный в поликлинике, не забудьте про печать. Обычно ее ставят в отдельном кабинете

Передать заполненный листок в бухгалтерию

По закону на это у вас есть шесть месяцев. Но чем быстрее это сделаете - тем раньше получите деньги.

Закрывайте больничный в тот день, который на нем указан. Можно у другого врача

Как правильно оформить больничный, если вы...

Заболели в выходной или в праздники

Проболеть все выходные, особенно в новогодние или майские каникулы, обидно. Хорошо, что за эти дни можно получить больничное пособие. При этом, в отличие от стандартной ситуации, его выплатят не вместо зарплаты, а вместе с ней .

Главное, как и всегда, обязательно обратиться к врачу в тот день, когда вы заболели. В поликлиниках и государственных стоматологиях в выходные всегда дежурят врачи, работают и многие частные клиники, где вам смогут открыть больничный. Если совсем плохо, идите в травмпункт или вызывайте скорую помощь, чтобы медики задокументировали факт начала болезни. На основании справки от них больничный потом откроет лечащий врач.

Все сказанное справедливо и для случаев, когда болеете не вы, а ваш ребенок или родственник, которому требуется уход.

В отпуске

Если вы заболели в отпуске, оформляйте больничный, не раздумывая. По закону вам продлят заслуженный отдых на соответствующее количество дней. При этом использовать их можно не сразу, а позже.

Пример. В один из первых дней отпуска Вася повредил лодыжку, катаясь на сноуборде. Почти до конца отпуска пришлось просидеть дома и лечить ногу. На это время Вася открыл больничный и, когда вернулся к работе, написал заявление о переносе дней отпуска, пропавших из-за болезни, на лето. Благодаря этому в июле Вася уехал в Таиланд на две недели.

Это правило не распространяется на болезнь во время отпуска за свой счет и на случаи, когда вы оформляете больничный по уходу за ребенком или другим родственником.

Пример. Татьяна Ивановна была в отпуске, когда ее сын Вася сломал ногу. Вместо отдыха женщине пришлось ухаживать за ним: приносить еду, менять повязку, прикладывать компрессы. Дополнительные дни отпуска или больничное пособие за этот период Татьяне Ивановне не положены.

Вы можете получить лист нетрудоспособности, даже если заболели, отдыхая за границей. Обратитесь в государственную или частную клинику, которая сотрудничает с вашей страховой компанией, и возьмите справку. Ее нужно перевести на русский язык, заверить при помощи апостиля или консульской легализации и обменять в российской больнице на больничный лист.

В командировке

В этом случае вам не только выплатят пособие, но и компенсируют расходы на проживание и питание в дни болезни. Чтобы открыть больничный лист, нужно обратиться в государственное или частное медицинское учреждение, где диагностируют болезнь и оформят документ.

Работодатель имеет право продлить командировку так, чтобы после выздоровления вы выполнили задание, ради которого уехали. Но в некоторых случаях сделать это можно только с вашего согласия:

Вы мать ребенка, которому еще не исполнилось трех лет;

Вы отец-одиночка ребенка младше пяти лет;

Ваш несовершеннолетний ребенок - инвалид;

Вы ухаживаете за больными родственниками.

Работаете удаленно

Если вы работаете из дома, но официально трудоустроены в штат, проблем с оформлением больничного быть не должно. Принесите, отправьте по почте или курьером лист нетрудоспособности в бухгалтерию вашей компании, и там все оформят.

Работаете на двух работах

Пособие для совместителей будут выплачивать оба работодателя, каждый - исходя из той средней зарплаты, которую вам платят. Чтобы обе бухгалтерии начислили деньги, попросите врача выписать сразу два листа нетрудоспособности, так можно.

Если вам удобнее получать пособие только на одной работе (например, потому что на второй у вас совсем маленькая зарплата), второй больничный можно не оформлять. Просто сделайте копию документа и предоставьте его второму работодателю в качестве свидетельства уважительной причины вашего отсутствия в дни болезни.

Если на одной из работ вы получаете больше 60 000 рублей в месяц и работаете там дольше двух лет - открывать больничный на другой не нужно. 60 000 - максимальный заработок, учитываемый при расчете больничного пособия. Больше ФСС все равно не заплатит.

Работаете по краткосрочному договору

Если рабочий договор ограничен сроком до шести месяцев и вы в этот период заболели - оформляйте больничный по общим правилам, пособие начислят. Но если срок нетрудоспособности превысит 75 дней, то выплаты прекратятся.

При этом, если контракт закончился, а вы еще не выздоровели, вас имеют право уволить. Но пособие по нетрудоспособности должны платить до выздоровления, но опять-таки максимум 75 дней.

Работаете вахтовым методом

По закону больничное пособие выплачивается не по рабочим, а по календарным дням. Поэтому вам обязаны начислить его, даже если вы заболели в период межвахтового отдыха. Срок возвращения на вахту при этом останется прежним (если вы к этому моменту поправитесь).

Заболели на вахте - оформляйте лист нетрудоспособности по обычным правилам.

Индивидуальный предприниматель

Если вы ИП и как минимум год отчисляете взносы в ФСС, то можете получать пособие наравне со всеми. При этом лист нетрудоспособности, который вы получите у врача, вы будете заполнять сами, как собственный работодатель:

Черной гелевой ручкой, печатными буквами и без ошибок

Фрилансер без ИП

Если вы не зарегистрированы как индивидуальный предприниматель, но зарабатываете репетиторством, переводами, дизайн-проектами или как-то еще, больничный вам не положен. Это не зависит от того, как вы отчитываетесь о своих доходах перед государством (и отчитываетесь ли вообще). Хотите получать пособие - регистрируйтесь как ИП и платите взносы в ФСС.

Иностранец

Если у вас паспорт другого государства, но вы официально трудоустроены в России и умеете читать по-русски (иначе что вы делаете в этой статье), проблем с оформлением больничного не будет. Главное - помнить первое правило оформления больничного: обращайтесь к врачу сразу.

Если вы из Белоруссии, Казахстана, Армении или Киргизии, бухгалтер посчитает весь трудовой стаж с момента первого трудоустройства на родине. Другим иностранцам повезло меньше: при расчете пособия учтут лишь страховой стаж за время работы в России, поэтому обычно больничные выплаты маленькие.

Если вы беженец и работаете потрудовому договору, больничное пособие посчитают как для гражданина России.

В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе , иностранные работники из стран, входящих в ЕврАзЭС, получают социальные пособия на общих с гражданами России основаниях

Недавно уволились

Если вы заболеете в течение месяца после увольнения и до того, как найдете новую работу - работодатель и ФСС будут платить вам больничное пособие до выздоровления в размере 60% от среднего заработка. И неважно, сколько продлится болезнь.

Если вас уволили или сократили во время болезни, то пособие выплатят за все дни до выздоровления по обычным правилам. В течение шести месяцев после закрытия больничного отнесите его в бухгалтерию на уже бывшей работе и получите все причитающиеся выплаты.

Беременны

После 30-й недели беременности женщина имеет право уйти на больничный и оставаться там еще 70 дней после родов. Если роды сопровождались осложнениями, к этому сроку добавят еще две недели. Если ожидается появление двух и более малышей - лист нетрудоспособности откроют на 28-й неделе, а закроют - через 110 дней после родов. Оформление такого больничного - обязанность акушера (или фельдшера) в женской консультации.

Женщине, усыновившей новорожденного, также положен больничный. Его выдадут в роддоме, где появился на свет ребенок, на 70 дней с момента его рождения.

Ухаживаете за ребенком

Если ребенок заболел, мама, папа или любой другой родственник может получить освобождение от работы, оформив больничный у педиатра.

Если у вас двое детей и оба болеют (тьфу-тьфу) - их обоих впишут в документ. Если трое и все болеют (тьфу-тьфу-тьфу), то для третьего понадобится еще один экземпляр. В таких случаях оформлять больничные могут двое родителей одновременно. Если один из них исчерпал лимит оплачиваемых больничных дней, то, чтобы не терять в деньгах, он может вернуться к работе. А дома или в больнице его сменит второй или, например, бабушка.

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня . Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе.

Кто имеет право закрыть больничный

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в . В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

лечащие врачи;
фельдшеры;
зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

организации скорой медицинской помощи;
организации переливания крови;
приемные отделений больничных учреждений;
бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Куда обратиться для осуществления процедуры

Для оказавшихся по разным причинам в другом районе или городе важно будет узнать, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике? Приказ Минсоцразвития России №624н от 2 июля фиксирует только общий перечень учреждений и должностных лиц, обладающих правом на предоставление документа. При этом в нормативно-правовом акте не закрепляется конкретная организация, в которую обязан обратиться гражданин. Отсутствие запрета позволяет закрыть больничный лист в другой поликлинике.

Процедура выполняется в том медицинском учреждении, в котором производится выписка . Если листок был открыт в стационарном отделении больницы, однако пациент был отправлен долечиваться дома, закрытие документа будет осуществлять участковый врач.

Процедура может быть выполнена в другом городе, если открытие больничного было осуществлено по месту жительства, однако позднее гражданина отправили на лечение в другой населенный пункт. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же. Однако процедуру может выполнить и другой врач.

Процедура закрытия больничного листа по новому закону

Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы».

Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года . Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью. Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт . Закон не требует предоставления дополнительной документации. Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС . Человек должен быть готов представить эти документы. Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«В строке "Приступить к работе" в ячейках "с __-__-____" указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным».

Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном.

Можно ли закрыть раньше срока

Срок больничного регулирует статья 59 ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 года . Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:

15 суток, если листок выдал лечащий врач;
10 суток, если листок выдал фельдшер или зубной врач;
дополнительные 15 суток, если специалист считает, что болезнь не устранена. Продлить срок временной нетрудоспособности гражданина имеет право врачебная комиссия.

В законе нет положений, запрещающих закрывать больничный лист раньше срока. Решение о выписке принимает врач. Разбираясь, можно ли закрыть больничный раньше срока, гражданин должен обратиться к специалисту, осуществляющему ведение болезни. Врач может удовлетворить просьбу, однако нужно учитывать, что он несет ответственность за здоровье пациента в соответствии с положениями статей 1068 и 1081 ГК РФ . Если будет доказано, что в ухудшении состояния гражданина присутствует вина доктора, его привлекут к ответственности.

Если вызвали на работу досрочно

Согласно статье 2 ТК РФ , принудительный труд в РФ запрещен. Работодатель не имеет права отозвать сотрудника с больничного. Нарушение установленных норм чревато штрафами . Их размер регулирует статья 5.27 КоАП РФ . Величина взыскания в соответствии с положениями нормативно-правового акта составит 5 000 руб . для должностных лиц и 50 000 руб . для организаций. Дополнительно компанию могут лишить права на осуществление трудовой деятельности на срок до 90 суток.

Куда сдавать больничный лист с 2019 года

Потребность в сдаче больничного листа регламентирует . Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено. Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе?

Лицо, отвечающее за прием и обработку бумаги, должно быть зафиксировано внутренними нормативно-правовыми актами учреждения. Документ сдают в бухгалтерию или отдел кадров .

Срок сдачи закрытого листа

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный. В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года говорится:

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.»

Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления. Если срок, установленный в законе, соблюден, работодатель не может отказаться принимать документ и предоставлять денежные средства . Уволить гражданина за прогул или применить в его отношении штрафные санкции также не имеют права.

Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. Сроки ее осуществления зафиксированы в . В нормативно-правовом акте говорится:

«Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

страхового стажа получателя выплаты;
продолжительности временной нетрудоспособности;
размера заработной платы работника.

Если пособие было назначено, но не получено, работник имеет право обратиться за денежными средствами в течение 3 лет. Такое правило закреплено в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года . Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе.

Гражданин не обязан уведомлять работодателя о возобновлении трудовой деятельности после болезни. В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие. Однако эксперты советуют сообщить о предполагаемой дате выхода, если обязанности заболевшего были возложены на другого специалиста.

Что будет, если не закрыть больничный

Те, кто по самым разным причинам не успели вовремя выполнить все положенные процедуры, переживают, что будет, если не закрыть больничный вовремя? В таких случаях согласно законодательству перспективы не радужные:

Выплата по нетрудоспособности предоставлена не будет. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года , именно закрытый больничный лист является основанием для начисления денежных средств. Отсутствие документа или его несвоевременная сдача позволяют страховщику отказать в предоставлении выплаты.
Работодатель откажется принимать незакрытый документ для простановки отметки в табеле об отсутствии работника по причине заболевания. В такой бумаге отсутствуют все необходимые реквизиты.
Медицинский работник имеет право проставить отметку о нарушении режима. Согласно положениям Приказа Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года , пока документ не закрыт, в него можно вносить изменения.

Однако есть еще человеческий фактор, и у нас принято идти навстречу людям. При этом нет никаких гарантий, что вопрос будет решен положительно, поэтому все настоятельно рекомендуют осуществлять закрытие больничных листов вовремя.

Чтобы получить денежное пособие по больничному листу, работник должен проследить за правильным оформлением этого документа и позаботиться о его закрытии. Выясним, как выглядит закрытый больничный лист, уточним, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике, рассмотрим другие важные нюансы.

Что требуется от пациента

Оформление больничного листа пациента относится к обязанностям лечащего врача. Если листок выдается по уходу за иждивенцем или больным родственником, то заполняется он врачом.

Форма листков нетрудоспособности и порядок внесения записей утверждены приказом Минсоцразвития от 26 апреля 2011 года № 347н. Порядок выдачи листков – приказом того же ведомства от 29 июня 2011 № 624н.

Часть записей медработник вносит на основании данных, предоставленных заболевшим работником.

Пациент обязан предоставить доктору:

паспортные данные;
адрес постоянной прописки либо места временного пребывания;
правильное полное название организации, в которой работает.

Эти данные врач вносит при открытии больничного.

Доктор вправе указать дату открытия листка, не совпадающую с днем обращения пациента за медпомощью, если фактически нетрудоспособность наступила раньше. Как можно заказать больничный лист задним числом, узнайте .

Обратите внимание: получая на руки закрытый документ, работнику следует внимательно проверить правильность указанных данных. Если больничный лист заполнен с ошибками, работодатель и/либо ФСС вправе отклонить документ и отказать лицу в выплате компенсации по временной неработоспособности.

Чтобы не упустить при проверке ни одной существенной детали, стоит разобраться, как закрывается больничный лист и что представляет собой правильно оформленный документ.

Как выглядит закрытый больничный

Оформленный листок нетрудоспособности – это заполненный бланк строгой отчетности формата А4 с уникальным номером и водяными знаками, дополнительно защищающими документ от подделывания.

Больничный заполняется черной ручкой либо с использованием компьютера, соблюдая интервал между записями в одну клетку и не выходя за пределы ячеек. Как правильно заполняется больничный лист, можно прочитать в статье .

Правильно закрытый больничный лист – на фото ниже.

Листок нетрудоспособности должен содержать:

ФИО и должность врача, закрывающего и подписывающего больничный;
наименование и адрес медучреждения;
фамилию, инициалы, дату рождения пациента;
код болезни;
наименование организации-работодателя;
период временной нетрудоспособности;
дату выдачи документа;
дату, с которой пациенту надлежит приступить к работе.

Документ должен был скреплен подписью медработника, закрывшего больничный, и тремя печатями:

личной печатью врача;
треугольной печатью медучреждения;
гербовой печатью учреждения.

Вторая и третья ставятся в регистратуре либо специальном кабинете, номер которого нужно уточнить у врача.

Кто закрывает больничный

Листок нетрудоспособности закрывается тем медицинским учреждением, в котором лечение пациента закончилось, и тем врачом, под присмотром которого работник лечился в заключительный период времени.

Согласно утвержденному порядку при определенных условиях больничный может закрыть другой врач – если листок был открыт пациенту в стационарном отделении больницы, а долечивался он на дому, то документ закрывается участковым врачом по месту жительства.

Можно ли закрыть больничный в другом городе – если больному открыли листок по месту жительства, после чего направили лечиться в другой город, либо ему пришлось переехать по уважительной причине, то документ закрывается в том населенном пункте, где человека выписали из больницы.

Если же пациента все время лечил один и тот же специалист, только он и никто другой вправе закрыть больничный.

Обратите внимание на важные нюансы, связанные с оформлением и выдачей больничных листов:

Важно знать!

Работник должен внимательно проверить всю информацию, которая была внесена в листок нетрудоспособности медицинским работником. Если в Фонде социального страхования в разделе больничного «Заполняется врачом» найдут хотя бы одну ошибку или исправление, то больничный лист признают недействительным, и выплат по нему не будет. Все оттого, что законодатель не предусматривает за врачом право на ошибку. Если таковая имеется, целесообразнее будет не сдавать этот больничный в ФСС, а запросить у врача дубликат. есть информация, как получить дубликат больничного листа.

закрыть листок в выходной день можно, только если лечащий врач в этот день работает. В ином случае больничный закрывается последним рабочим днем недели;
если человек находится на лечении дольше 15 дней – срока, на который выдается первый листок нетрудоспособности, – больничный либо продлевается сроком от 10 до 30 дней по решению медкомиссии лечебного учреждения, либо закрывается с пометкой, что впоследствии больному будет выдан другой листок;
если во время лечения в стационаре пациент нарушал режим, врач делает в документе отметку об этом, а работодатель устанавливает обстоятельства нарушения. Дни, в которые режим был нарушен, оплате не подлежат. Работник вправе оспорить решение о снижении выплат в суде;
при неявке работника на плановый медосмотр либо медико-социальную экспертизу врач также вправе сделать отметку об этом в листке. Работодатель в этом случае вправе потребовать от работника объяснительную записку. В случае неявки по уважительной причине пособие по нетрудоспособности выплачивается в полном размере. Если причина признана неуважительной, работодатель и ФСС не оплачивают день неявки;
если больной работает по совместительству, врач обязан оформить ему два или больше листка нетрудоспособности – по одному на каждое место работы. Каждый документ оформляется на отдельном бланке строгой отчетности по всем правилам, и каждым работодателем отдельно;
если больничный не удалось закрыть вовремя по уважительной причине, работник вправе сделать это после выхода на работу, снова приступив к должностным обязанностям. Срок на это законом предусмотрен большой – полгода, но пока полностью оформленный листок не будет сдан в бухгалтерию, работник не получит причитающейся выплаты по временной нетрудоспособности.

Основные принципы оформления и закрытия больничного листа изложены в следующем видеоматериале

Можно ли закрыть больничный раньше

Лицу, желающему поскорее выйти на работу, нужно разъяснение, как закрыть больничный лист по собственному желанию.

Никакой сложной процедуры нет, нужно обратиться к лечащему врачу с настоятельной просьбой.

Важно: медработник вправе как удовлетворить просьбу, так и отказать, поскольку врач несет полную ответственность за состояние здоровья пациента и после закрытия листка нетрудоспособности.

Также существуют болезни (включая инфекционные), при которых закрытие больничного по воле пациента невозможно, а осуществляется только по результатам комплексного обследования.

Если доктор не видит оснований для отказа, он вправе закрыть листок в день обращения работника.

Хотите получить больше информации? Задавайте вопросы в комментариях к статье

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает юридическую защиту граждан, которые столкнулись с необходимостью пропустить работу в связи с ухудшением состояния здоровья.

Чтобы получить оплачиваемый отпуск по болезни, необходимо оформить больничный в муниципальной или частной поликлинике, для чего пациент обращается к дежурному врачу или терапевту. Однако не менее важно правильно закрыть документ по окончании лечения: закрытие больничных листов – не самая сложная процедура, однако ошибки в оформлении или несоблюдение сроков может привести к невыплате пособия или иным негативным факторам.

Точный срок закрытия этого документа зависит от состояния пациента, которое определяет лечащий врач. Если бланк заполнен неверно или сам документ не был закрыт по правилам, то страховая компания может отказаться выплачивать компенсацию. Все выдаваемые листы, свидетельствующие о временной нетрудоспособности, фиксируются в учетном журнале. Собственно закрытие больничных листов происходит по-разному, в зависимости от ситуации, вида болезни, продолжительности, иных аспектов.

На добровольной основе

Многие интересуются, можно ли закрыть больничный по собственному желанию. Работник имеет на это право, оформление не отличается от обычного алгоритма, но требуется дополнительно подписать отказ от прохождения лечения. Добровольное закрытие не разрешается только в ситуации, когда пациент страдает от инфекционного заболевания, способного распространиться на окружающих.

Закрытие при неисполнении режима

Некоторые пациенты хотят знать, можно ли закрыть больничный, если они нарушили предписания лечащего врача. Такая ситуация может привести к уменьшению страховых выплат, обстоятельства конкретного случая изучаются работодателем. О факте нарушения врач сообщает посредством проставленных отметок в выдаваемом документе. Согласно законодательству, следующие дни не должны быть оплачены:

День своевольного покидания стационара без разрешения лечащего специалиста.
Отказ пациента от соблюдения режима с досрочной выпиской.

Актуальным является вопрос, можно ли больничный закрыть раньше, не столкнувшись со снижением выплат. Если в результате нарушения режима пациенту уменьшили сумму компенсации, можно попробовать оспорить этот факт в судебном порядке.

Закрытие в выходные дни

Процедуру можно выполнить не только в будни, если лечащий врач, который оформлял лист нетрудоспособности, ведет прием в выходной. Оформление выполняется у узкоспециализированного доктора либо терапевта. Если в выходные приема нет, то лист закрывают в последний будний день, который предваряет следующую рабочую неделю.

Неявка пациента

Нередко работник не знает, как закрыть больничный лист, если по тем или иным причинам он был вынужден не явиться на медицинский плановый или заключительный осмотр. В случае пропуска отметка об этом факте обычно проставляется в бланке, и чтобы сохранить размер выплаты, работнику необходимо предоставить документы, которые подтверждают уважительную причину неявки. Если документы не были предъявлены или уважительность не доказана, выплата за день пропуска осмотра уменьшается. Многие работодатели удовлетворяются предъявлением объяснительной записки.

Оформление заранее

Некоторым пациентам хочется узнать, можно ли закрыть больничный раньше срока, если дата уже стоит в бланке. Такое возможно в следующих случаях:

Работник ухаживает за ребенком с инвалидностью.
Сотрудник ухаживает за ребенком, который страдает от туберкулеза, ВИЧ или онкологического заболевания.

Любые другие случаи не допускают досрочного заполнения и оформления листа нетрудоспособности. Те, кто интересуется, можно ли больничный закрыть задним числом, должны помнить о том, что такая процедура чревата административным либо уголовным наказанием, а также отменой выплаты пособия.

Закрытие в другом населенном пункте

По тем или иным обстоятельствам пациент может во время болезни перебраться в другой город, при этом лист нетрудоспособности был открыт по прежнему месту жительства. В этом случае полезно знать, можно ли открыть больничный в одном городе, а закрыть в другом. Процедура возможна при условии, что переезд произошел по причине перевода пациента в стационар в другом населенном пункте, поскольку этого потребовало лечение, или в рамках иных обстоятельств, которые могут считаться важными. Таким образом, на вопрос, можно ли закрыть больничный в другом городе, ответ будет положительным, важно проводить процедуру в последнем месте проведения лечения, которое обозначено в документе.

В другой клинике

Порой пациенты, заболевшие, например, в командировке или отпуске, решают, можно ли открыть больничный в одной поликлинике, а закрыть в другой больнице, находящейся в том же населенном пункте. Правила, установленные Министерством здравоохранения, предусматривают такую возможность: для этого в бланке отмечается факт перехода на лечение в другом учреждении, и закрытие осуществляется по месту последнего заведения, где выполнялась терапия. Иными словами, ответ на вопрос, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике, положительный: важно только указать в документе, что лечение прерывалось в одном заведении, а затем было продолжено в другом.

Сроки закрытия больничного листа

По закону, документ действует на протяжении следующего времени:

Первичное оформление – 15 суток.
Если за указанный срок пациент не выздоровел, по решению врачебной комиссии возможно продление на месяц (30 календарных дней).
Максимальная продолжительность действия листа не превышает 12 месяцев.

Сроки сдачи больничного листа работодателю регламентируется федеральным законодательством (ФЗ №255): сотрудник обязан предоставить документ в течение 6 месяцев с момента окончания действия.

Само пособие назначают в течение 10 суток со дня обращения, его выплата осуществляется в день выдачи зарплаты; если работник увольняется, она может быть произведена в течение 30 дней с момента расторжения договора.

Последствия несвоевременного закрытия больничного листа

Наиболее часто несоблюдение сроков закрытия приводит к следующим неприятным последствиям:

Неправильный расчет суммы, снижение размера пособия.
Отсутствие выплаты, если закрытие не произошло по неуважительной причине.
Необходимость дополнительного обследования, если в документах выявлена ошибка.

Кроме того, многие пациенты спрашивают, что будет, если не закрыть больничный лист. В этом случае работодатель не станет оплачивать вынужденный отпуск, может назначить экспертизу листа, посчитав его поддельным. Все это ведет к ухудшению отношений на работе, помимо потерь времени и финансов.

Закрытие больничного листа раньше срока

Процедуру можно проводить не только по истечении срока действия медицинского документа: нередко пациенты, которые ощутили себя лучше до окончания лечения и готовы приступить к работе, спрашивают, как закрыть больничный лист по собственному желанию досрочно.

Это возможно, если трудоспособность гражданина восстановлена, обстоятельства устанавливаются врачом на основании обследования. Если больной выписан из стационара, то закрытие документа не требуется при условии, что лечение продолжается на амбулаторной основе под врачебным контролем.

В случае, когда состояние пациента нельзя признать полностью здоровым, но он настаивает на прекращении лечения, врач обязан уведомить его о возможных последствиях, после чего больной подписывает отказ от продолжения терапии. После этого доктор оформляет выписку, прилагает к ней результаты анализов и направляет на амбулаторное лечение. Многие уточняют, может ли дежурный врач закрыть больничный лист. Процедуру может проводить только тот специалист, который открыл и заполнил бланк.

Вывод

Закрытие листа нетрудоспособности, в большинстве случаев, требует посещения лечащего врача и проведения осмотра, по результатам которого специалист определяет, выздоровел ли пациент или документ необходимо продлить. В ряде случаев прервать лечение можно до окончания срока действия документа, но необходимо проследить за тем, чтобы это не повлияло на размер выплаты пособия или не привело к его полной отмене.

Юридическая система Российской Федерации намного моложе тех, что работают в большинстве развитых стран. По этой причине она имеет довольно много недочетов, а разбираются в ней далеко немногие жители нашей страны. Существует довольно много тонкостей, о которых должен знать каждый работающий человек, чтобы избежать лишних проблем и неудобств. Например, что будет если не закрыть больничный лист вовремя? Какие могут быть последствия, если не закрыть его вообще?

Больничный лист – важный документ. На его основании рассчитывается, в каком объеме работник получит пособие по временной нетрудоспособности. Кроме этого в больничном листе указывается, в какие дни работник имел право не являться на работу по состоянию здоровья. Если больничный отсутствует, то работник не получает пособия за те дни, которые проболел. Более того работодатель может отметить пропущенные дни, как прогулы, и в будущем сослаться на это, как на причину для лишения премии, увольнения и т.д. Если работодатель был предупрежден заранее о сроке отсутствия работника и не придает большой важности больничным листам, то отсутствие данного документа вряд ли приведет к серьезным проблемам. Однако пропущенные по состоянию здоровья дни оплачены не будут.

В целом важность больничного листа понятна большинству граждан. Но обязательно ли его закрывать? Получение больничного листа занимает довольно много времени: нужно стоять несколько часов в очереди, а затем очень внимательно и аккуратно заполнять бланк (с первого раза это удается немногим). Чтобы закрыть больничный лист нужно снова пройти через то же самое – потратить уйму времени и энергии. Можно ли этого избежать? Будут ли какие-то последствия? Очень многих работников интересует, что будет если не закрыть больничный лист.

Возможных последствий от незакрытого больничного листа несколько:

Работодатель может не принять незакрытый больничный лист. Тогда все пропущенные работником дни будут отмечены как прогулы.

В поликлиниках ведется строгая отчетность. Если работник открывает, но не закрывает больничный, то врач, который его выписал, при проверке может столкнуться с проблемами с начальством. И хотя у работника никаких проблем с законом не будет, отношения с врачом могут сильно пострадать.

Серьезные проблемы, вплоть до судебных разбирательств, могут возникнуть только в том случае, если работник попытается получить пособие по незакрытому больничному листу.

Таким образом, ответ на вопрос: что будет если не закрыть больничный лист – в большинстве случаев ничего серьезного.

Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности. Но в некоторых случаях для этого установлены ограничения, о которых будет написано ниже.

Можно ли открыть больничный в одной поликлинике а закрыть в другой?

Заботясь о здоровье и благополучии населения, государство позволяет гражданам открывать и закрывать больничные документы в разных медучреждениях. Так, лицо заболевшее в период отпуска, вынуждено обращаться в поликлинику по месту отдыха. Если к моменту выздоровления гражданин вернется в населенный пункт постоянного места жительства, то сможет подписать закрытие документа о заболевании в местном медучреждении.

Как закрыть больничный лист?

Порядок и условия закрытия больничного:

Собрать документы: удостоверение личности; свидетельство ИНН; адресные данные; медицинская книжка больного;
Прийти в поликлинику;
Пройти обследование у врача, который определит итоговый диагноз;
Получить закрытый листок нетрудоспособности;
С документами обратиться в регистратуру, где на бланке проставят оттиск треугольной и гербовой печати;

Данный порядок предписывается приказами Минздрава № 347H и № 624Н.

Как выглядит закрытый больничный лист - образец

Образец должен соответствовать следующим требованиям:

Лист голубого цвета А4 формата;
Все необходимые строки заполнены надлежащим образом (буквы не выходят за границы квадратных ячеек, записи сделаны чернилами черного цвета и т. д.);
Два треугольных оттиска печатей проставлены в правой стороне бланка, так чтобы текст ими не закрывался;
Гербовая печать – в правом нижнем углу;
Подписан компетентным лицом.

Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?

Чтобы закрыть больничный раньше по собственному желанию, надо пройти процедуру осмотра у медицинского специалиста. Но он не гарантирует закрытие, так как существуют инфекции, опасные для окружающих. Если желающий прекратить лечение раньше времени страдает именно таким заболеванием, его направят на прохождение повторного обследования, по результатам которого и примут решение о завершении периода нетрудоспособности.

Ранее обозначенного врачом срока лист по болезни закрывают определенным категориям пациентов:

Женщинам, ожидающим рождения ребенка;
Сотрудникам, которые имеют инфицированных ВИЧ детей и инвалидов;
Лица, заботящиеся о малолетних с онкологическими и другими сложными болезнями.

Оформить прекращение лечения можно даже задним числом и в выходные дни.

Как закрыть больничный лист раньше срока если дата уже стоит?

Желание лечащегося прекратить лечение до установленной даты должно удовлетворяться доктором. Никто не вправе препятствовать пациенту в выписке. Но, чтобы защитить врача от последствий такого желания, больному необходимо в письменном виде отказаться от лечения, где также указать, что последствия отказа ему разъяснены. После соблюдения названных условий, лицу закрывается больничный листок в обычном порядке.

Что будет если не закрыть больничный лист?

Никто не обязывает лицо оформлять листок, подтверждающий завершение болезни. Но, если работник хочет получить причитающиеся по нетрудоспособности выплаты, ему необходимо это сделать.

Работодатель может усомниться в незакрытом листе, что отразится на его отношении к работнику, так как для подтверждения достоверности документа первому придется использовать возмездные услуги экспертов;
Незакрытие документа за отпуск по болезни у работника может обнаружить проверяющий инспектор, тогда руководитель организации будет наказан, потому что не проследил и не проконтролировал должное состояние личной документации подчиненных.

Таким образом, завершение лечения — процедура необходимая, если лицо желает получить выплаты по болезни. Следует отметить, что это крайняя мера, которая обременяет и медицинский персонал и больных работников, так как требует выполнения дополнительных осмотров, вызывает риск ухудшения состояния выписавшегося раньше срока. Закрывать больничный отпуск или нет, предоставляемый по временной нетрудоспособности, решает сам сотрудник. Но он должен знать, что от его решения будет зависеть выплата соответствующих денежных средств Фондом социального страхования.

Порядок закрытия больничного листа

Листок временной нетрудоспособности заполняется в районной поликлинике или стационарном учреждении.

Врач вписывает в бланк необходимую информацию о заболевании пациента или указывает другую причину нетрудоспособности.

Если листок выдается по уходу за больным родственником или иждивенцем, то больничный заполняется лечащим врачом родственников.

Закрывать документ необходимо с указанием даты окончания нетрудоспособности. Проставление печатей обязательно.

Какие правила?

Листок открывается после обращения к врачу. В документе можно поставить и другую дату, если временная нетрудоспособность пациента наступила до вызова скорой помощи или госпитализации.

порядок указания данных о пациенте, лечебном учреждении;
основания нетрудоспособности.

Читайте также: В каких случаях действие трудового договора прекращается

Сведения должны вписываться черной (желательно гелевой, но не шариковой) ручкой. Между записями соблюдается интервал в одну клетку.

Запрещено выходить за границы ячеек, ставить печать на клетках, указывать неверные или недостоверные данные о пациенте, лечащем враче и работодателе.

Законодательное регулирование

Порядок выдачи и закрытия больничного листа регулируется Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н.

Требования к форме листка нетрудоспособности обозначены в Приказе Минздравсоцразвития № 347н.

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности обозначены ТК РФ – ст. 183. а также ФЗ № 255 .

Закрытие больничного листа

Врач закрывает больничный лист с учетом состояния здоровья пациента. Документ выдается на 15 дней.

Если этого времени недостаточно, то необходимо собрать врачебную комиссию и продлить документ еще на 30 дней. Общая продолжительность больничного не может быть больше 12 месяцев.

В документе ставится треугольная, гербовая печать учреждения, а также печать лечащего врача. Подписи специалистов обязательны.

Неправильно заполненный документ служит основанием в отказе выплат со стороны ФСС.

Записи о выданных листках нетрудоспособности ведутся в журнале учета таких бланков.

По собственному желанию

Работник в любой момент вправе потребовать закрытие больничного листа по собственному желанию и отказаться от дальнейшего прохождения лечения.

Исключения существуют только в том случае, если сотрудник болеет инфекциями и представляет опасность для окружающих. Уход из больницы оформляется соответствующим отказом.

В других ситуациях больничный лист оформляется также как и при других обстоятельствах нетрудоспособности.

С нарушением режима

Это может повлечь снижение размера пособия. Обстоятельства нарушения устанавливаются работодателем. В больничном врач делает отметку о нарушении.

Не подлежат оплате те дни, при которых режим был нарушен. а именно – когда больной:

покинул стационар без разрешения врача;
отказывался соблюдать больничный режим и был досрочно выписан из лечебного учреждения.

Снижение выплат пособия можно оспорить в суде.

Досрочное закрытие больничного листа возможно, если обстоятельства нетрудоспособности миновали. Оно осуществляется исключительно по желанию работника.

При выписке из стационара больничный может быть не закрыт, если необходимо, чтобы лечение было продолжено в амбулаторных условиях, под наблюдением лечащего врача.

В выходной день

Закрыть больничный лист в выходной день возможно, если в этот день лечащий врач осуществляет прием.

Документ оформляется у терапевта или у врача узкой специализации.

При отсутствии приема в выходные дни листок нетрудоспособности закрывается в последний будний день перед новой рабочей неделей.

При неявке

Если работник отказался явиться на медико-социальную экспертизу для обследования и установления группы инвалидности либо не пришел на плановый осмотр врача, то отметка об этом может быть сделана в больничном листе.

При уважительной причине неявки размер пособия сохраняется.

Если обстоятельства были признаны неуважительными, то работодатель и ФСС снижают размер пособия за день, когда была зафиксирована неявка. Подобные факты должны быть досконально установлены.

Работодатель также вправе потребовать, чтобы сотрудник приложил к больничному листу объяснительную записку.

Задним числом

Оформление больничного задним числом запрещено, за исключением случаев, когда сотрудник осуществляет уход за ребенком-инвалидом или ребенком, больным онкологией, туберкулезом, ВИЧ.

В остальных случаях оформление листка нетрудоспособности задним числом может стать причиной невыплаты пособия, административной и даже уголовной ответственности.

В другом городе

Больничный лист может быть закрыт в другом городе, если больного перевезли на лечение в другое стационарное учреждение или он был вынужден переехать по уважительным причинам.

Листок должен закрываться по последнему месту лечения, независимо в каком регионе и населенном пункте оно расположено.

Образец исправления ошибки в больничном листе поможет узнать, как это сделать правильно.

Как выглядит бланк заявления к больничному листу? Смотрите тут.

Порядок оформления

Больничный лист открывается в день обращения работника за медицинской помощью.

Для оформления потребуется:

паспорт сотрудника;
ИНН и страховое свидетельство;
медицинская карточка/

Сведения о лечащем враче и обстоятельствах установления нетрудоспособности указывает работник медицинского учреждения. Он же вписывает в листок необходимую информацию о пациенте, в том числе его личные данные.

В больничный лист ставятся две печати учреждения и одна – лечащего врача. Бланк следует отнести работодателю и ожидать выплаты пособия – обычно вместе с очередной заработной платой.

Образец заполнения больничного листа тут.

Как выглядит?

Больничный лист синего цвета, со светлыми ячейками, защитными водяными знаками. Документ считается бланком строгой отчетности. В нем присутствует защитный код и водяные знаки.

Порядок заполнения листа указан на оборотной стороне бланка.

Образец закрытого больничного листа тут.

Сроки сдачи

Больничный лист следует сдать сразу после выхода на работу. Если это невозможно, то у работника есть полгода для того, чтобы оформить документ надлежащим образом.

Иначе пособие не будет начислено, а дни пропуска работы могут быть засчитаны как прогул и повлечь дисциплинарное взыскание.

Уведомление работодателя о выходе на работу

Оно необязательно, но желательно, так как временно нетрудоспособного сотрудника обычно будет замещать другой специалист. Уведомить можно лично или по телефону.

Желательно являться на работу с уже оформленным больничным листом, в котором проставлены все подписи и печати.

Последствия незакрытого документа

Главное последствие – это невыплата пособия.

Если больничный не закрыт по уважительной причине, то работник может завершить оформление документа уже после того, как приступит к своим трудовым обязанностям.

Больничный также может быть оплачен во время отпуска и даже в течение 30 дней после расторжения трудового договора.

Дата выдачи больничного листа обязательно указывается в документе.

Какая максимальная длительность больничного листа? Читайте здесь.

Как получить дубликат больничного листа при утере? Подробная информация в этой статье.

Своевременное закрытие больничного листа обеспечит правильную выплату пособия. Работник должен внимательно следить за оформлением документа, досконально проверять вписанную в медицинском учреждении информацию.

Небольшая ошибка может стать причиной переоформления документа, для чего потребуется созвать дополнительную врачебную комиссию.

Проблемы с выплатами и другие спорные ситуации лучше решать, заручившись поддержкой опытного юриста.

На видео о порядке оплаты

Не забывайте закрывать больничный! (интервью с ФСС)

"Главная книга", 2014, N 17

Интервью с Ильюхиной Татьяной Митрофановной, начальником отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ.

Хорошо всегда быть здоровым. Но, увы, иногда мы заболеваем. А разбираться с больничными листами работников и начислять пособия приходится бухгалтеру. Как рассчитывать пособие, если работник увольняется, а перед увольнением заболел? Примет ли Фонд соцстраха расходы по листку нетрудоспособности, если работник, не закрыв его, вышел на работу? На вопросы читателей журнала "Главная книга" нам ответили в ФСС.

— Татьяна Митрофановна, наш читатель спрашивает: можно ли начислить пособие по больничному листу, если он не закрыт? Сотрудник очень ценный, и заменить его сложно. Как только почувствовал себя лучше, он сразу вышел на работу. А больничный лист закрывать не стал, чтобы не терять время в очереди в поликлинике.

— В этом случае период временной нетрудоспособности работника не был оформлен надлежащим образом. Так что работодатель не должен был допускать такого сотрудника к работе, каким бы ценным он ни был.

Читайте также: Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления

А если работодатель все же выплатит этому работнику пособие по незакрытому больничному, ФСС расходы не возместит. Более того, на такие выплаты надо начислить страховые взносы.

— Другая ситуация: работник долго болел, ему выписали второй больничный лист, являющийся продолжением первого. На первом больничном указан код "31" ("гражданин продолжает болеть") и номер нового больничного листа. Но второй больничный лист работник закрывать не стал, а просто вышел на работу.

По второму, незакрытому больничному листу ФСС расходы не примет. А примет ли Фонд расходы по первому больничному листу, ведь сам по себе он оформлен правильно?

— Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию. Это:

— документ, подтверждающий временное освобождение от работы по причине нетрудоспособности;

— финансовый документ, который дает основание для выплаты пособия и подтверждает обоснованность расходования средств обязательного социального страхования.

Если работник болеет длительное время и ему выдают несколько листков нетрудоспособности, то работодатель выплачивает пособие в счет страховых взносов по мере поступления листков нетрудоспособности, не дожидаясь, когда будет закрыт последний из них. Это обычная практика. Если собственных средств у работодателя недостаточно, то он вправе обратиться за их выделением в территориальный орган ФСС РФ, где зарегистрирован в качестве страхователя.

В ситуации, о которой идет речь, период временной нетрудоспособности работника по первому больничному листу был оформлен правильно, а по второму — неправильно. Поэтому расходы на выплату пособия по первому больничному листу Фонд зачтет, а по второму — в возмещении будет отказано.

— Еще один похожий случай. Сотрудник принес два больничных листа, второй — продолжение первого. Но между первым и вторым больничным оказался перерыв. Примет ли ФСС расходы по таким больничным?

— Фонд возместит расходы на выплату пособия по первому листку нетрудоспособности, поскольку он правильно оформлен. Ведь дата выдачи второго больничного листка на первом не указана, указан лишь его номер.

А по второму больничному листку расходы зачтены не будут.

— Даже если перерыв приходится на выходные дни?

— Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, а не за рабочие.

И поскольку в такой ситуации имеет место один страховой случай, то в листках нетрудоспособности период болезни должен быть указан полностью, без всяких перерывов на выходные дни.

Поэтому сотруднику надо обратиться в лечебное учреждение и заменить второй больничный лист (продолжение), чтобы включить в период нетрудоспособности выходные дни. Тогда ФСС возместит пособие и по первому, и по второму больничному листу.

— Работник заболел воспалением легких, и ему открыли больничный лист в поликлинике. Через несколько дней состояние сотрудника ухудшилось и его госпитализировали.

А в больнице открыли новый больничный лист, не являющийся продолжением первого. Первый больничный лист работник так и не закрыл. Наверное, по первому, выписанному в поликлинике, больничному пособие выплатить нельзя?

— Если больничный останется незакрытым, конечно, он не может быть принят к оплате. Надо попросить работника обратиться в поликлинику и дооформить больничный, то есть закрыть его в установленном порядке.

— Допустим, работник не хочет идти в поликлинику и работодатель принимает решение выплатить пособие за свой счет. А как тогда быть с первыми 3 днями болезни по второму, выданному в больнице, больничному листку? Надо ли их тоже оплачивать за свой счет?

— Поскольку второй листок нетрудоспособности больница выдала как первичный в связи с другим страховым случаем, первые 3 дня временной нетрудоспособности по этому листку оплачиваются за счет средств работодателя.

— Теперь другая ситуация. В организацию принят сотрудник. Он сразу же представил больничный лист, начинающийся со дня, предшествующего дню трудоустройства. Может ли организация оплатить этот больничный лист и если да, то с какого дня: со дня трудоустройства или с первого дня болезни?

— Право на пособие по больничному имеют лица, работающие по трудовым договорам. А значит, работник имеет право на пособие со дня начала работы по трудовому договору. За день, предшествующий дню трудоустройства, пособие не выплачивается.

— А как в этой ситуации отсчитываются первые 3 дня болезни, которые работодатель должен оплатить за свой счет?

— Первые 3 дня нетрудоспособности отсчитываются с первого рабочего дня сотрудника.

— В каком размере выплачивается пособие по больничному листу работнику, который уволился во время болезни?

— Так как в этом случае работник заболел до расторжения трудового договора, пособие ему надо начислить за весь период болезни в полном объеме с учетом его страхового стажа.

А вот если бы работник заболел уже после увольнения, но не позднее чем через 30 календарных дней после окончания работы, пособие рассчитывалось бы из расчета 60% среднего заработка.

— Как быть, если увольняющийся во время болезни работник на следующий день после окончания первого больничного листа вновь заболел (получил перелом)? Второй больничный лист выдан по другому страховому случаю и не является продолжением первого. Должен ли работодатель оплатить и второй больничный лист полностью?

— Если на день, когда произошел второй страховой случай — работник получил перелом, он уже уволился и в трудовой книжке есть запись о его увольнении, то этот страховой случай наступил уже не в период действия трудового договора. Следовательно, пособие в связи с переломом надо выплатить в размере 60% среднего заработка.

— Сотрудник увольняется и сразу же, на следующий день, должен перейти на работу в другую организацию. Перед увольнением он заболевает. Может ли поликлиника по его просьбе выдать два больничных листа: до дня увольнения, указав в нем первого работодателя, и со следующего дня, указав в нем второго работодателя?

— Работник заболел до увольнения, поэтому в его листке нетрудоспособности должно быть указано наименование той организации, где он работал на момент наступления страхового случая. Выдача второго больничного листа, являющегося продолжением первого, но в котором указан уже другой работодатель, не предусмотрена Порядком выдачи больничных листов.

Так как работник заболел в период действия трудового договора, то его первый работодатель должен выплатить пособие в размере 100%.

А если он, несмотря на болезнь, оформился на работу к новому работодателю, в оправдание своего отсутствия на работе он может предъявить второму работодателю копию своего больничного листка.

Однако если в период нетрудоспособности работник будет фактически работать у нового работодателя и получать зарплату и отделение Фонда при проверке выяснит, что он одновременно получал и зарплату, и пособие, расходы на выплату пособия приняты не будут. В свою очередь, организация может в судебном порядке взыскать сумму пособия с бывшего работника.