Уставные взаимоотношения между военнослужащими – норма жизни в воинском коллективе. Военнослужащие вооруженных сил и взаимоотношения между ними

Единоначалие является одним из принципов строительства Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими. Оно заключается в наделении командира (начальника) всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности перед государством за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и каждого военнослужащего.

Единоначалие выражается в праве командира (начальника), исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать соответствующие приказы в строгом соответствии с требованиями законов и воинских уставов и обеспечивать их выполнение. Обсуждение приказа недопустимо, а неповиновение или другое неисполнение приказа является воинским преступлением.

По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.

Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Начальник должен быть для подчиненного примером тактичности и выдержанности и не должен допускать как фамильярности, так и предвзятости. За действия, унижающие человеческое достоинство подчиненного, начальник несет ответственность.

Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника. Выполнив приказ, он может подать жалобу, если считает, что по отношению к нему поступили неправильно.

Лица гражданского персонала Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики являются начальниками для подчиненных в соответствии с занимаемой штатной должностью.

Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками. Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником.

По своему воинскому званию начальниками являются состоящие на военной службе:

Маршалы Донецкой Народной Республики, генералы армии, адмиралы флота - для старших и младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старших солдат и матросов;

Генералы, адмиралы, полковники и капитаны 1 ранга - для младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;

Старшие офицеры в воинских званиях подполковник, капитан 2 ранга, майор, капитан 3 ранга - для прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;

Прапорщики и мичманы - для сержантов, старшин, солдат и матросов одной с ними воинской части;

Сержанты и старшины - для солдат и матросов одной с ними воинской части.

Военнослужащие, которые по своему служебному положению и воинскому званию не являются по отношению к другим военнослужащим их начальниками или подчинёнными, могут быть старшими или младшими.

Старшинство определяется воинскими званиями военнослужащих.

Старшие по воинскому званию в случае нарушения младшими воинской дисциплины, общественного порядка, правил поведения, ношения военной формы одежды и выполнения воинского приветствия должны требовать от них устранения этих нарушений. Младшие по званию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших.

При совместном выполнении обязанностей военнослужащими, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником), старший из них по должности, а при равных должностях старший по воинскому званию является начальником.

Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение.

Приказ может быть отдан письменно, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Письменный приказ является основным распорядительным служебным документом (правовым актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командирами воинских частей (начальниками учреждений). Устные приказы отдаются всеми командирами (начальниками).

Приказание - форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Письменное приказание является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба от имени командира воинской части или военным комендантом гарнизона от имени начальника гарнизона.

Приказ (приказание) должен соответствовать требованиям законов и воинских уставов.

Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или приказывает подчиненному самому доложить своему непосредственному начальнику.

Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть " - и затем выполняет его.

При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать краткого его повторения, военнослужащий, получивший приказ, - обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.

0 выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.

Военнослужащему не могут отдаваться приказы и распоряжения, ставиться задачи, не имеющие отношения к военной службе или направленные на нарушение закона.

Если военнослужащий, выполняющий приказ, получит от другого начальника, старшего по служебному положению, новый приказ, который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшему второй приказ, и в случае его подтверждения выполняет последний.

Отдавший новый приказ сообщает об этом начальнику, отдавшему первый приказ.

Военнослужащий в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязан проявлять разумную инициативу. Она особенно необходима, когда полученный приказ не соответствует резко изменившейся обстановке, а условия таковы, что своевременно получить новый приказ нет возможности.

Воинское приветствие является воплощением товарищеской сплоченности военнослужащих, свидетельством взаимного уважения и проявлением общей культуры.

Все военнослужащие обязаны при встрече (обгоне) приветствовать друг друга, строго соблюдая правила, установленные Строевым уставом Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики.

Подчиненные и младшие по воинскому званию приветствуют первыми, а при равном положении первым приветствует тот, кто считает себя более вежливым и воспитанным.

Военнослужащие обязаны, кроме того, приветствовать:

Похоронные процессии, сопровождаемые воинскими подразделениями.

Воинские части и подразделения при нахождении в строю приветствуют по команде:

Главу и министра обороны Донецкой Народной Республики;

Маршалов Донецкой Народной Республики, генералов армии, адмиралов флота, генерал-полковников, адмиралов и всех прямых начальников, а также лиц, назначенных для руководства проведением инспектирования (проверки) воинской части (подразделения).

При построении воинской части с Боевым Знаменем (на параде, строевом смотре, во время приведения к Военной присяге и т.п.) в докладе указывается полное наименование воинской части с перечислением присвоенных ей почетных наименований и орденов.

При приветствии в строю в движении начальник подает только команду.

Воинские части и подразделения приветствуют также по команде:

Могилу Неизвестного солдата;

Братские могилы воинов, павших в боях за свободу и независимость Отечества;

Боевое Знамя воинской части при его подъеме и спуске;

Похоронные процессии, сопровождаемые воинскими подразделениями;

Друг друга при встрече.

При исполнении Государственного гимна военнослужащие, находящиеся в строю, принимают строевую стойку без команды, а командиры подразделений от взвода и выше, кроме того, прикладывают руку к головному убору Военнослужащие, находящиеся вне строя, при исполнении гимна принимают строевую стойку, а при надетом головном уборе прикладывают к нему руку.

Команда для выполнения воинского приветствия воинским частям и подразделениям не подается:

При подъеме воинской части или подразделения по тревоге, на марше, а также на тактических занятиях и учениях;

На пунктах управления, узлах связи и в местах несения боевого дежурства (боевой службы);

На огневом рубеже и огневой (стартовой) позиции во время проведения стрельб (пусков);

На аэродромах во время проведения полетов;

Во время выполнения строительных, хозяйственных работ или работ с учебной целью, а также во время занятий и работ в мастерских, парках, ангарах, лабораториях;

В ходе спортивных состязаний и игр;

При приеме пищи и после сигнала "Отбой" до сигнала "Подъем";

В помещениях для больных.

В перечисленных случаях начальник или старший прибывшему начальнику только докладывает.

Подразделения, участвующие в похоронной процессии, воинское приветствие не выполняют.

При обращении начальника или старшего к отдельным военнослужащим они, за исключением больных, принимают строевую стойку и называют свою должность, воинское звание и фамилию. При рукопожатии старший подает руку первым. Если старший без перчаток, младший перед рукопожатием снимает перчатку с правой руки. Военнослужащие без головного убора сопровождают рукопожатие легким наклоном головы.

На приветствие начальника или старшего ("Здравствуйте, товарищи") все военнослужащие, находящиеся в строю или вне строя, отвечают: "Здравия желаем ".

Контрольные вопросы:

1.Какие воинские уставы ВС.

2.ННазначение воинских уставов.

3.Как осуществляются взаимоотношения между военнослужащими.

4.Что такое приказ.

5.Что такое единоначалие.

Тема. Внутренний порядок в воинских частях и подразделениях. Правила размещения и повседневная деятельность военнослужащих. Воинская дисциплина

План:

1. Внутренний порядок.

3.Воинская дисциплина.

Литература:

Внутренний устав Вооруженных сил ДНР.

Внутренний порядок - это строгое соблюдение определенных воинскими уставами правил размещения, повседневной деятельности, быта военнослужащих в воинской части (подразделении) и несения службы суточным нарядом.

Внутренний порядок достигается:

Глубоким пониманием, сознательным и точным выполнени­ем всеми военнослужащими обязанностей, определенных зако­нами и воинскими уставами;

Целенаправленной воспитательной работой, сочетанием высокой требовательности командиров (начальников) с постоянной заботой о подчиненных и сохранением их здоровья;

Четкой организацией боевой подготовки;

Образцовым несением боевого дежурства и службы суточным нарядом;

Точным выполнением распорядки дня и регламента служебного времени;

Выполнением правил эксплуатации (использования) вооружения, военной техники и других материальных средств; созданием в местах расположения военнослужащих условий для их повседневной деятельности, жизни и быта, отвечающих требованиям воинских уставов;

Соблюдением требований пожарной безопасности, а также принятием мер по охране окружающей среды в районе деятельности воинской части.

Все помещения и территорию полка распределяет между подразделениями командир полка.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, размещаются в казармах.

Для размещения каждой роты должны быть предусмотрены следующие помещения:

Спальное помещение;

Комната досуга;

Канцелярия роты;

Комната для хранения оружия;

Комната (место) для спортивных занятий;

Комната бытового обслуживания;

Кладовая для хранения имущества роты и личных вещей военнослужащих;

Комната (место) для курения и чистки обуви;

Сушилка для обмундирования и обуви;

Комната для умывания;

Душевая;

Кровати в спальных помещениях располагаются в последовательности, соответствующей штатно-должностному списку роты, и устанавливаются так, чтобы около каждой из них или около двух сдвинутых вместе оставались места для прикроватных тумбочек, а между рядами кроватей было свободное место, необходимое для построения личного состава; кровати следует располагать не ближе 50 см от наружных стен с соблюдением равнения. Кровати должны быть однообразные.

Расположение кроватей в спальных помещениях может быть в один или в два яруса.

В прикроватной тумбочке хранятся туалетные и бритвенные принадлежности, носовые платки, подворотнички, принадлежности для чистки одежды и обуви, другие мелкие предметы личного пользования, а также книга, уставы, фотоальбомы, тетради и другие письменные принадлежности.

Постели военнослужащих, размещенных в казарме, должны состоять из одеял, простынь, подушек с наволочками, матрацев и подстилок. Постели необходимо заправлять однообразно. Запрещается садиться и ложиться на постель в обмундировании (кроме дежурного по роте при отдыхе) и в обуви.

При отсутствии водопровода в отапливаемых помещениях устанавливаются наливные умывальники; вода в них должна быть круглосуточно.

Курение разрешается в специально отведенных и оборудованных комнатах или местах.

Все здания и помещения, а также территорию пачка надо всегда содержать в чистоте и порядке. Каждый начальник отвечает за правильное использование зданий и помещений, за сохранность мебели, инвентаря и оборудования.

Все комнаты должны быть пронумерованы. На наружной стороне входной двери каждой комнаты вывешивается табличка с указанием ее номера и назначения, а внутри каждой комнаты - опись находящегося в ней имущества (мебели, инвентаря и оборудования).

Мебель, инвентарь и все оборудование помещения нумеруются с нелицевой стороны и заносятся в книгу учета, которая хранится в канцелярии роты.

В спальных помещениях или в других помещениях для личного состава на видном месте вывешиваются на специальных щитах распорядок дня, расписание занятий, листы нарядов, схема размещения личного состава, опись имущества и необходимые инструкции.

Все помещения обеспечиваются достаточным количеством урн для мусора, а места для курения - урнами с водой (обеззараживающей жидкостью).

У наружных входов в помещения должны быть приспособления для очистки обуви от грязи и урны для мусора.

Ежедневная уборка помещений проводится очередными уборщиками под непосредственным руководствам дежурного по роте. От занятий очередные уборщики не освобождаются.

Очередные уборщики обязаны вымести мусор из-под кроватей и прикроватных тумбочек, подмести в проходах между рядами кроватей, при необходимости протереть пол влажной тряпкой, вымести мусор в установленное место, убрать пыль с окон, дверей, шкафов, ящиков и других предметов, с вечера наполнить умывальники водой, очистить урны, а в местах курения, кроме того, налить в них воду.

Поддержание чистоты в помещениях во время занятий возлагается на дневальных.

Кроме ежедневной уборки один раз в неделю проводится общая уборка всех помещений под руководством старшины роты.

Уборка территории военного городка проводится силами суточного наряда и выделенными в послеобеденное время командами. В парково-хозяйственный день для уборки района расположения полка выделяются команды или подразделения.

Распорядок дня воинской части определяет по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности, учебы и быта личного состава подразделений и штаба воинской части.

В распорядке дня должно быть предусмотрено время для проведения утренней физической зарядки, утреннего и вечернего туалета, утреннего осмотра, учебных занятий и подготовки к ним, для смены специальной (рабочей) одежды, чистки обуви и мытья рук перед приемом пищи, приема пищи, ухода за вооружением и военной техникой, воспитательной, культурно-досуговой и спортивно-массовой работы, информирования личного состава, прослушивания радио и просмотра телепрограмм, приема больных в медицинском пункте, личных потребностей военнослужащих (не менее 2 ч), вечерней прогулки, поверки и 8 ч для сна.

Промежутки между приемами пищи не должны превышать 7 ч.

После обеда в течение не менее 30 мин не должны проводиться занятия или работы.

Собрания, заседания, а также спектакли, кинофильмы и другие общественные мероприятия должны заканчиваться до вечерней прогулки.

Воинская дисциплина

Воинская дисциплина – есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников).

Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту своего Отечества, на его беззаветной преданности своему народу.

Основным методом воспитания у военнослужащих высокой дисциплинированности является убеждение. Однако убеждение не исключает применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.

Высокая воинская дисциплина достигается:

· воспитанием у военнослужащих высоких морально – психологических и

· боевых качеств и сознательного повиновения командирам (начальникам);

· личной ответственностью каждого военнослужащего за выполнение своих обязанностей, и требований воинских уставов;

· поддержанием в воинской части (подразделении) внутреннего порядка, строгим соблюдением распорядка дня всеми военнослужащими;

· чёткой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава;

· повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчинённым и контролем над их исполнительностью, уважением личного достоинства военнослужащих и постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива;

· созданием в воинской части (подразделении) необходимых материально – бытовых условий.

Личная дисциплинированность каждого воина - это социально-психологическая и нравственная черта его личности, проявляющаяся в уважительном отношении, к законам государства, нормам общества, правилам общежития и воинскому долгу, В дисциплинированности воина выражается его готовность к самопожертвованию в вооруженной борьбе за безопасность Родины. Дисциплинированность воина может быть сознательной, если она основана на мотивах патриотизма, долга, чести и высокой внутренней ответственности. Дисциплинированность не является сознательной, если она диктуется страхом наказания, соображениями выгоды или другими подобными стимулами. В структуре дисциплинированности выделяют две важные составляющие: самодисциплину и исполнительность.

Говоря о воинской дисциплине, речь идет не просто о подчинении как форме исполнения приказов и распоряжений, точном и своевременном прибытии на работу, службу, но в самом широком понимании - о дисциплине общественной, о верности данному слову. Трудно не согласиться с мнением генерала Драгомирова: «Дисциплина нужна не только в военной службе. И жаль того народа, который ею не проникнут. Разница между военной и гражданской дисциплиной в силе напряжения, но не в духе или основе ее. Многим воинская дисциплина рисуется так, будто столь же полно обязывает одних, сколько развязывает других; будто она проявляется во всеоружии палок и безграничного произвола, именно того, что уже признано не охранительной силой, и разрушающей к ней примесью. Многим неизвестно, что дисциплина столь же облекает властью, сколько и сдерживает произвол».

Контрольные вопросы:

1. Что такое внутренний порядок.

2.Чем достигается внутренний порядок.

3.Что такое воинская дисциплина.

4.Чем она достигается.

Тема. Организация внутренней службы.

План:

1.Назначается суточный наряд.

2.Состав суточного наряда.

3.Обязанности дежурного по роте.

4.Обязанности дневального по роте.

Литература :

Устав внутренней службы ДНР.

Суточный наряд назначается для поддержания внутреннего порядка, охраны личного состава, вооружения, военной техники и боеприпасов, помещений и имущества воинской части (подразделения), контроля за состоянием дел в подразделениях и своевременного принятия мер по предупреждению правонарушений, а также для выполнения других обязанностей по внутренней службе.

Состав суточного наряда объявляется в приказе по полку на период обучения.

Предусматривается следующий состав суточного полкового наряда:

Дежурный по полку;

Помощник дежурного по полку;

Дежурное подразделение;

Дежурный и дневальные по парку, а также механики-водители (водители) дежурных тягачей;

Дежурный фельдшер или санитарный инструктор и дневальные по медицинскому пункту;

Дежурный и помощники дежурного по контрольно-пропускному пункту;

Дежурный по столовой и рабочие в столовую;

Дежурный по штабу полка;

Дежурный сигналист-барабанщик;

Посыльные;

Пожарный наряд.

В суточный наряд роты назначаются:

Дежурный по роте;

Дневальные по роте.

Количество смен дневальных в ротах определяется командиром полка.

Все лица суточного наряда должны твердо знать, точно и добросовестно исполнять свои обязанности, настойчиво добиваясь выполнения распорядка дня и соблюдения других правил внутреннего порядка.

Без разрешения дежурного по полку лица суточного наряда не имеют права прекращать или передавать кому-либо исполнение своих обязанностей.

Дежурный по роте:

Дежурный по роте назначается из сержантов и, как исключение, из числа наиболее подготовленных солдат. Он отвечает за точное выполнение распорядка дня и соблюдение других правил по поддержанию внутреннего порядка в роте, за сохранность оружия, ящиков с боеприпасами, имущества роты, личных вещей солдат и сержантов и за правильное несение службы дневальными. Дежурный по роте подчиняется дежурному по полку и его помощнику, а в порядке внутренней службы в роте - командиру роты и старшине роты.

Дежурный по роте обязан:

При объявлении тревоги проводить подъем личного состава, оповещать военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, до прибытия в роту офицеров роты или старшины роты выполнять указания дежурного по полку;

Следить за точным выполнением распорядка дня в роте, в установленное время проводить общий подъем личного состава;

Выдавать оружие, кроме пистолетов, только по приказу командира или старшины роты, делая об этом запись в книге выдачи оружия и боеприпасов; при приеме оружия проверять номера и комплектность его; постоянно иметь при себе и никому не передавать ключи от комнаты для хранения оружия;

В случае каких-либо происшествий в роте и нарушения установленных уставами правил взаимоотношений между солдатами или сержантами роты принимать неотложные меры к наведению порядка, немедленно докладывать об этом дежурному по полку и командиру роты или его заместителю, а в отсутствие последних - старшине роты;

При возникновении пожара вызвать пожарную команду, при­нять меры по его тушению и немедленно доложить дежурному по полку и командиру роты, а также принять меры по выводу людей и по выносу оружия и имущества из помещений, которым угрожает опасность;

В назначенный час выстраивать увольняемых из расположения полка, докладывать об этом старшине роты и по его приказу представлять их дежурному по полку;

После утреннего осмотра докладывать дежурному по полку по техническим средствам связи о наличии и расходе личного состава роты, о происшествиях за ночь, а при наличии опоздавших из увольнения и самовольно отлучившихся их список;

Следить за тщательной уборкой и содержанием помещений роты, за поддержанием в них установленной температуры воздуха, соблюдением порядка освещения, отопления, проветриванием помещений, наличием питьевой воды в бачках и воды в умывальниках, а также за уборкой участка территории, закрепленного за ротой;

По прибытии в роту прямых начальников от командира роты и выше, дежурного по полку, а также инспектирующих (проверяющих) лиц подавать команду «Смирно», докладывать им и со­провождать их по расположению роты.

Другим офицерам, прапорщикам и старшине роты дежурный не докладывает, а только представляется.

Дневальный по роте :

Дневальный по роте назначается из солдат. Он отвечает за сохранность находящихся под его охраной оружия, шкафов (ящиков) с пистолетами, ящиков с боеприпасами, имущества роты и личных вещей солдат и сержантов, Дневальный по роте подчиняется дежурному по роте.

Очередной дневальный по роте несет службу внутри казарменного помещения у входной двери, вблизи комнаты для хранения оружия.

Он обязан :

Никуда не отлучаться из помещения роты без разрешения дежурного по роте; постоянно наблюдать за комнатой для хранения оружия;

Не пропускать в помещение посторонних лиц, а также не допускать выноса из казармы оружия, боеприпасов, имущества, вещей без разрешения дежурного по роте;

Немедленно докладывать дежурному по роте о всех происшествиях в роте, о нарушении установленных уставами правил взаимоотношений между солдатами или сержантами роты, о замеченных неисправностях и нарушениях требований пожарной безопасности, принимать меры к их устранению;

Будить личный состав при общем подъеме, а также ночью в случае тревоги или пожара; своевременно подавать команды согласно распорядку дня;

Следить за чистотой и порядком в помещениях и требовать их соблюдения от военнослужащих;

Не позволять военнослужащим в холодное время, особенно ночью, выходить из помещения неодетыми;

По прибытии в роту прямых начальников от командира роты и выше и дежурного по полку подавать команду «Смирно»; по прибытии в роту других офицеров роты, а также старшины роты и военнослужащих не своей роты вызывать дежурного.

Контрольные вопросы:

1.Для чего назначается суточный наряд.

2.Состав суточного наряда.

3.Чем вооружен внутренний наряд.

4.Обязанности дежурного по роте.

5.Обязанности дневального по роте.

Тема. Организация караульной службы.

План :

1.Караул и его назначение.

2.Состав караула.

3.Часовой и его назначение.

4.Пост и его назначение.

Литература:

Устав гарнизонной и караульной службы.

Несение караульной службы является выполнением боевой задачи и требует от личного состава точного соблюдения всех положений Устава гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, высокой бдительности.

Виновные в нарушении требований караульной службы несут дисциплинарную или уголовную ответственность.

Для несения караульной службы назначаются караулы.

Караулом называется вооруженное подразделение, назначенное для выполнения боевой задачи по охране и обороне боевых знамен , военных и государственных объектов, а также для охраны лиц, содержащихся на гауптвахте и в дисциплинарном батальоне.

Караулы бывают гарнизонные и внутренние, они могут быть постоянными или временными.

Гарнизонный караул назначается для охраны и обороны объектов армейского, окружного или центрального подчинения, не имеющих своих подразделений охраны, объектов общегарнизонного значения, объектов соединений или нескольких воинских частей, расположенных в непосредственной близости один от другого, а также для охраны лиц, содержащихся на гарнизонной гауптвахте.

Внутренний караул назначается для охраны и обороны объектов одной воинской части. Самолеты (вертолеты) и другие объекты авиационной части на аэродроме охраняются и обороняются внутренним караулом, назначаемым от авиационно-технической части.

Гарнизонные караулы подчиняются начальнику гарнизона, военному коменданту гарнизона, дежурному по караулам и его помощнику; караул при гарнизонной гауптвахте, кроме того, подчиняется начальнику гауптвахты.

Внутренние караулы подчиняются командиру воинской части, дежурному по воинской части и его помощнику, если помощник дежурного по воинской части - офицер. Внутренний караул, охраняющий объекты батальона (дивизиона), расположенного отдельно от остальных подразделений воинской части, кроме того, подчиняется командиру этого батальона (дивизиона) и дежурному по батальону (дивизиону) в воинском звании, равном с начальником караула, или по званию старше его.

В состав караула назначаются : начальник караула, караульные по числу постов и смен, разводящие, а при необходимости помощник начальника караула, помощник начальника караула по службе караульных собак и водители транспортных средств.

Для непосредственной охраны и обороны объектов из состава караула выставляются часовые.

Часовым называется вооруженный караульный, выполняющий боевую задачу по охране и обороне порученного ему поста.

Часовой есть лицо неприкосновенное. Неприкосновенность часового заключается: в особой охране законом его прав и личного достоинства; в подчинении его строго определенным лицам - начальнику караула, помощнику начальника караула и своему разводящему;в обязанности всех лиц беспрекословно выполнять требования часового, определяемые его службой;

в предоставлении ему права применять оружие в случаях, указанных в Уставе гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики.

Часового имеют право сменить или снять с поста только начальник караула, помощник начальника караула и разводящий, которому подчинен часовой.

В случае гибели начальника караула, его помощника и разводящего или физической невозможности для них выполнять свои обязанности снятие или смена часового производится дежурным по караулам (по воинской части) в присутствии своего командира роты (батареи) или батальона (дивизиона).

Заступая на пост, караульный должен в присутствии разводящего (начальника караула или его помощника) и сменяемого часового лично осмотреть и проверить наличие и исправность всего, что надлежит принять под охрану.

В условиях плохой видимости, когда с расстояния, указанного в табеле постам, нельзя рассмотреть приближающихся к посту или к запретной границе, часовой останавливает их окриком «Стой, кто идет?». Если ответа не последовало, часовой предупреждает: «Стой, стрелять буду» - и задерживает нарушителя. О задержанном нарушителе часовой сообщает в караульное помещение, следит за его поведением и, не ослабляя внимания, продолжает охранять порученный ему пост.

Часовой на посту у Боевого Знамени выполняет свои обязанности, находясь в положении «вольно». При приветствии военнослужащими Боевого Знамени часовой принимает строевую стойку.

Во время приема Боевого Знамени под охрану караульный обязан проверить исправность чехла (шкафа) и печати на нем. Выдачу Боевого Знамени часовой производит только по личному приказу начальника караула и в его присутствии.

Если посту у Боевого Знамени угрожает опасность (пожар или стихийное бедствие), часовой выносит Боевое Знамя в безопасное место и вызывает начальника караула.

Постом называется все порученное для охраны и обороны часовому, а также место или участок местности, на котором он выполняет свои обязанности. К постам относятся и охраняемые караулом с помощью технических средств охраны объекты и участки местности, где эти средства установлены.

Охрану объектов часовые осуществляют способом патрулирования между внешним и внутренним ограждениями вокруг объекта или вдоль ограждения с внутренней стороны, если объект имеет одно ограждение, а также наблюдением с вышек. Отдельные объекты могут охраняться неподвижными часовыми.

Контрольные вопросы:

1.Кто называется караулом.

2.Кто входит в состав караула.

3.Чем вооружен караул.

4.Где несет службу караул.

5.Кто называется часовым.

6.Что запрещается часовому.

4.Чтоназывается постом.

Огневая подготовка

Тема: История развития стрелкового оружия и его влияние на ведение боя. Материальная часть стрелкового оружия (АК74 и пневматическая винтовка). Меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами

План:

1. История развития стрелкового оружия и его влияние на ведение боя.

2. Материальная часть стрелкового оружия (АК74, малокалиберная винтовка).

3.Работа частей и механизмов.

4.Неполная разборка автомата.

5.Меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами.

Литература:

Быков П.И., Беликов М.А., Выдрин И.Ф. и др. Начальная военная подготовка

Стрелковое оружие - ствольное оружие для стрельбы пулями или другими поражающими элементами. В зависимости от источника энергии для метания поражающего элемента. Различают огнестрельное, пневматическое, механическое и электрическое стрелковое оружие. ГОСТ 28653-90 определяет стрелковое оружие как ствольное оружие калибром менее 20 мм, предназначенное для метания пули, дроби или картечи.

Официально считается, что в Европе огнестрельное оружие возникло в XIV веке, когда развитие техники позволило использовать энергию пороха. Это знаменовало новую эру в военном деле - появление артиллерии, в том числе отдельной отрасли артиллерии - ручной артиллерии.

Первые образцы ручного огнестрельного оружия представляли собой сравнительно короткие железные или бронзовые трубы, глухо запаянные с одного конца, который иногда заканчивался стержнем (целиком металлическим или переходящим в древко). Трубы без стержней прикреплялись к ложам, представлявшим собой грубо обработанные деревянные колоды.

Зарядка оружия осуществлялась самым примитивным образом - в канал засыпался заряд пороха, а затем туда вводилась железная или свинцовая пуля. Оружие стрелок зажимал подмышкой или упирал в плечо (впрочем, иногда упором служила и земля). Запал заряда производился путем поднесения тлеющего фитиля к небольшому отверстию в стенке ствола.

Уже в первой четверти XV века в устройстве ручного огнестрельного оружия появились первые усовершенствования - стволы стали длиннее, приклады изогнутыми, затравочные отверстия расположенными не на линии прицеливания, а сбоку (причём около этих отверстий располагались полочки, на которые насыпалась затравка), а на самом стволе появились прицельные приспособления. Такое оружие в Западной Европе называлось кулевринами. Эффективность стрельбы подобных образцов оставалась довольно низкой, а процесс зарядки занимал несколько минут. Большое неудобство представлял собой способ воспламенения заряда - тлеющий фитиль отвлекал стрелка от прицеливания.

Конструкция стрелкового оружия на протяжении XIV-XV вв. оставалась неизменной. Вносились лишь мелкие улучшения. В частности со второй половины XV века фитиль стали крепить на конце рычага, шарнирно укрепленного на оружии. При нажиме на один конец рычага другой (с прикреплённым тлеющим фитилем) касался затравки и воспламенял её. Рычаг получил называние «серпантин». Иногда серпантином называлось и всё оружие. Но в Европе чаще использовалось слово аркебуза, а на Руси - пищаль.

Единоначалие. Командиры (начальники) и подчиненные.

Старшие и младшие

33. Единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими. Единоначалие заключается в наделении командира (начальника) всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности перед государством за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и каждого военнослужащего.

Единоначалие выражается в праве командира (начальника), исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение.

34. По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.

Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность.

Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника.

Лица гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающие воинские должности, являются начальниками для подчиненных в соответствии с замещаемой штатной должностью.

35. Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками.

Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником.

36. По своему воинскому званию начальниками являются проходящие военную службу:

маршалы Российской Федерации, генералы армии, адмиралы флота - для старших и младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;

генералы, адмиралы, полковники и капитаны 1 ранга - для младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;

старшие офицеры в воинских званиях подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга - для прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;

младшие офицеры - для сержантов, старшин, солдат и матросов;

прапорщики и мичманы - для сержантов, старшин, солдат и матросов одной с ними воинской части;

сержанты и старшины - для солдат и матросов одной с ними воинской части.

37. Военнослужащие, которые по своему служебному положению и воинскому званию (статьи 35 и 36 настоящего Устава) не являются по отношению к другим военнослужащим их начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими.

Старшинство определяется воинскими званиями военнослужащих.

Старшие по воинскому званию в случае нарушения младшими воинской дисциплины (правил поведения, ношения военной формы одежды, выполнения воинского приветствия и др.) должны требовать от них устранения этого нарушения. Младшие по воинскому званию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших.

38. При совместном исполнении обязанностей военнослужащими, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником), старший из них по воинской должности, а при равных должностях старший по воинскому званию является начальником.

Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения

39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

40. Приказание - форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба от имени командира воинской части или военным комендантом - от имени начальника гарнизона.

41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.

Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.

42. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.

Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику.

43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его.

При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, - обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.

Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.

Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

44. Командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия, за соответствие содержания приказа (приказания) требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения.

Отменить приказ (приказание) имеет право только командир (начальник), его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.

45. Если военнослужащий, выполняющий приказ, получит от старшего командира (начальника) новый приказ, который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшему новый приказ, и в случае подтверждения нового приказа выполняет его.

Начальник, отдавший новый приказ, сообщает об этом начальнику, отдавшему первый приказ.

Военнослужащий в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязан проявлять разумную инициативу.

Воинское приветствие

46. Воинское приветствие является воплощением товарищеской сплоченности военнослужащих, свидетельством взаимного уважения и проявлением вежливости и воспитанности.

Все военнослужащие обязаны при встрече (обгоне) приветствовать друг друга, соблюдая правила, установленные Строевым уставом Вооруженных Сил Российской Федерации. Подчиненные (младшие по воинскому званию) приветствуют первыми начальников (старших по воинскому званию), а при равном положении первым приветствует тот, кто считает себя более вежливым и воспитанным.

47. Военнослужащие обязаны выполнять воинское приветствие, отдавая дань уважения:

Могиле Неизвестного Солдата;

Государственному флагу Российской Федерации, Боевому знамени воинской части, а также Военно-морскому флагу при каждом прибытии на корабль и убытии с корабля;

48. Воинские части и подразделения при нахождении в строю приветствуют по команде:

Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Министра обороны Российской Федерации;

маршалов Российской Федерации, генералов армии, адмиралов флота, генерал-полковников, адмиралов и всех прямых начальников, а также лиц, назначенных для руководства проведением инспектирования (проверки) воинской части (подразделения).

Для приветствия в строю на месте указанных лиц старший начальник подает команду "СМИРНО, равнение на-ПРАВО (на-ЛЕВО, на-СРЕДИНУ)", встречает их и докладывает.

Например: "Товарищ генерал-майор. 46-й танковый полк на общую полковую вечернюю поверку построен. Командир полка полковник Орлов".

При построении воинской части с Государственным флагом Российской Федерации и Боевым знаменем (на параде, строевом смотре, во время приведения к Военной присяге (принесения обязательства) и т.п.) в докладе указывается полное наименование воинской части с перечислением присвоенных ей почетных наименований и орденов.

При приветствии в строю в движении начальник подает только команду.

49. Воинские части и подразделения приветствуют по команде друг друга при встрече, а также выполняют воинское приветствие, отдавая дань уважения:

Могиле Неизвестного Солдата;

братским могилам воинов, павших в боях за свободу и независимость Отечества;

Государственному флагу Российской Федерации, Боевому знамени воинской части, а на военном корабле - Военно-морскому флагу при его подъеме и спуске;

похоронным процессиям, сопровождаемым воинскими подразделениями.

50. Воинское приветствие войсками, находящимися в строю на месте, Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Министра обороны Российской Федерации сопровождается исполнением оркестром "Встречного марша" и Государственного гимна Российской Федерации.

При приветствии воинской частью прямых начальников от командира своей воинской части и выше, а также лиц, назначенных для руководства проведением инспектирования (проверки), оркестр исполняет только "Встречный марш".

51. При нахождении вне строя как во время занятий, так и в свободное от занятий время военнослужащие воинских частей (подразделений) приветствуют начальников по команде "Смирно" или "Встать. Смирно".

В штабах приветствуются по команде только прямые начальники и лица, назначенные для руководства проведением инспектирования (проверки).

На занятиях вне строя, а также на совещаниях, на которых присутствуют только офицеры, для воинского приветствия командиров (начальников) подается команда "Товарищи офицеры".

Команды "Смирно", "Встать. Смирно" или "Товарищи офицеры" подает старший из присутствующих командиров (начальников) или военнослужащий, первый увидевший прибывшего командира (начальника). По этой команде все присутствующие встают, поворачиваются в сторону прибывшего командира (начальника) и принимают строевую стойку, а при надетом головном уборе, кроме того, прикладывают к нему руку.

Старший из присутствующих командиров (начальников) подходит к прибывшему командиру (начальнику) и докладывает ему.

Прибывший командир (начальник), приняв доклад, подает команду "ВОЛЬНО" или "ТОВАРИЩИ ОФИЦЕРЫ", а докладывавший повторяет эту команду, после чего все присутствующие принимают положение "вольно", при надетом головном уборе опускают руку от головного убора и в дальнейшем действуют по указанию прибывшего командира (начальника).

52. Подача команды "Смирно" или "Встать. Смирно" и доклад командиру (начальнику) осуществляются при первом его посещении воинской части или подразделения в данный день. Командиру корабля команда "Смирно" подается при каждом его прибытии на корабль (сходе с корабля).

В присутствии старшего командира (начальника) команда для воинского приветствия младшему не подается и доклад не производится.

При проведении классных занятий команды "Смирно", "Встать. Смирно" или "Товарищи офицеры" подаются перед началом каждого занятия и по его окончании.

Команды "Смирно", "Встать. Смирно" или "Товарищи офицеры" перед докладом командиру (начальнику) подаются в том случае, если при этом присутствуют другие военнослужащие, при их отсутствии командиру (начальнику) только докладывается.

53. При исполнении Государственного гимна Российской Федерации военнослужащие, находящиеся в строю, принимают строевую стойку без команды, а командиры подразделений от взвода и выше, кроме того, прикладывают руку к головному убору.

Военнослужащие, находящиеся вне строя, при исполнении Государственного гимна Российской Федерации принимают строевую стойку, а при надетом головном уборе прикладывают к нему руку.

54. Команда для выполнения воинского приветствия воинским частям и подразделениям не подается:

при подъеме воинской части (подразделения) по тревоге, на марше, а также на тактических занятиях и учениях;

на пунктах управления, узлах связи и в местах несения боевого дежурства (боевой службы);

на огневом рубеже и огневой (стартовой) позиции во время проведения стрельб (пусков);

на аэродромах во время проведения полетов;

во время занятий и работ в мастерских, парках, ангарах, лабораториях, а также при выполнении работ с учебной целью;

в ходе спортивных состязаний и игр;

при приеме пищи и после сигнала "Отбой" до сигнала "Подъем";

в помещениях для больных.

В перечисленных случаях командир (начальник) или старший прибывшему начальнику только докладывает.

Например: "Товарищ майор. 1-я мотострелковая рота выполняет второе упражнение учебных стрельб. Командир роты капитан Ильин".

Подразделения, участвующие в похоронной процессии, воинское приветствие не выполняют.

55. На торжественных собраниях, конференциях в воинской части, а также на спектаклях, концертах и в кино команда для воинского приветствия не подается и командиру (начальнику) не докладывается.

На общих собраниях личного состава для воинского приветствия подается команда "СМИРНО" или "ВСТАТЬ. СМИРНО" и докладывается командиру (начальнику).

56. При обращении начальника или старшего к отдельным военнослужащим они, за исключением больных, принимают строевую стойку и называют свою воинскую должность, воинское звание и фамилию. При рукопожатии старший подает руку первым. Если старший без перчаток, младший перед рукопожатием снимает перчатку с правой руки. Военнослужащие без головного убора сопровождают рукопожатие легким наклоном головы.

57. На приветствие начальника или старшего ("Здравствуйте, товарищи") все военнослужащие, находящиеся в строю или вне строя, отвечают: "Здравия желаем"; если начальник или старший прощается ("До свидания, товарищи"), то военнослужащие отвечают: "До свидания". При этом добавляются слово "товарищ" и воинское звание без указания слов "юстиции" или "медицинской службы".

Например: "Здравия желаем, товарищ младший сержант", "До свидания, товарищ главный старшина", "Здравия желаем, товарищ мичман", "До свидания, товарищ лейтенант".

58. Если командир (начальник) в порядке службы поздравляет военнослужащего или благодарит его, то военнослужащий отвечает командиру (начальнику): "Служу Российской Федерации".

Если командир (начальник) поздравляет военнослужащих воинской части (подразделения), находящихся в строю, они отвечают протяжным троекратным "Ура", а если командир (начальник) благодарит их, военнослужащие отвечают: "Служим Российской Федерации".

Порядок представления командирам (начальникам)

и лицам, прибывшим для инспектирования (проверки)

59. Прибывшему в воинскую часть старшему командиру (начальнику) представляется только командир воинской части. Другие лица представляются лишь при непосредственном обращении к ним старшего командира (начальника), называя свою воинскую должность, воинское звание и фамилию.

60. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях:

назначения на воинскую должность;

сдачи воинской должности;

присвоения воинского звания;

награждения орденом или медалью;

убытия в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении.

Представляясь своему непосредственному начальнику, военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.

Например: "Товарищ майор. Командир 1-й мотострелковой роты капитан Иванов. Представляюсь по случаю присвоения мне воинского звания капитана".

61. Офицеры и прапорщики, вновь назначенные в полк, представляются командиру полка и затем его заместителям, а по получении назначения в роту - командиру батальона, командиру роты и их заместителям.

Командир полка представляет вновь прибывших офицеров офицерскому составу полка на ближайшем совещании офицеров или построении полка.

62. При инспектировании (проверке) воинской части ее командир представляется прибывшему лицу, назначенному для руководства проведением инспектирования (проверки), если инспектирующий (проверяющий) состоит в равном воинском звании с командиром воинской части или по званию старше его; если инспектирующий (проверяющий) по воинскому званию младше командира воинской части, то он сам представляется командиру воинской части.

Перед началом инспектирования (проверки) командир воинской части представляет инспектирующему (проверяющему) командиров инспектируемых (проверяемых) подразделений.

63. При посещении инспектирующим (проверяющим) подразделений командиры этих подразделений встречают его и докладывают ему.

Если инспектирующий (проверяющий) прибывает в подразделение вместе с командиром воинской части, то командир подразделения докладывает инспектирующему (проверяющему) в том случае, если последний состоит в равном воинском звании с командиром воинской части или по званию старше его.

Если во время инспектирования (проверки) прибывает старший командир (начальник), то докладывает ему командир воинской части (подразделения), а инспектирующий (проверяющий) представляется.

64. При посещении воинской части (корабля) Президентом Российской Федерации, Председателем Правительства Российской Федерации, Министром обороны Российской Федерации и его заместителями командир воинской части (корабля) встречает указанных лиц, докладывает им и сопровождает по расположению воинской части (кораблю), а членов Правительства Российской Федерации и прибывших по приглашению в воинскую часть (на корабль) ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств, ветеранов военной службы, а также заслуженных деятелей науки, культуры и искусства, представителей общественных организаций Российской Федерации, иностранных государств и других почетных посетителей командир воинской части (корабля) встречает, представляется им и сопровождает, не докладывая им.

В память о посещении воинской части (корабля) почетным посетителям предоставляется для соответствующей записи Книга почетных посетителей (приложение N 4).

65. При прибытии в воинскую часть (подразделение) военнослужащих для выполнения отдельных служебных поручений старших командиров (начальников) командир воинской части (подразделения) представляется лишь старшим по воинскому званию. В остальных случаях прибывшие представляются командиру воинской части (подразделения) и докладывают о цели своего прибытия.

66. Все указания инспектирующих (проверяющих) или военнослужащих, выполняющих отдельные служебные поручения старших командиров (начальников), передаются через командира воинской части. Названные лица обязаны сообщить командиру воинской части (подразделения) о результатах инспектирования (проверки) или выполнения возложенного на них служебного поручения.

При проведении опроса военнослужащих воинской части (подразделения) инспектирующие (проверяющие) руководствуются требованиями, предусмотренными в приложении N 6.

О воинской вежливости и поведении военнослужащих

67. Военнослужащие должны постоянно служить примером высокой культуры, скромности и выдержанности, свято блюсти воинскую честь, защищать свое достоинство и уважать достоинство других. Они должны помнить, что по их поведению судят не только о них, но и о Вооруженных Силах в целом.

Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на "Вы". При личном обращении воинское звание называется без указания слов "юстиции" или "медицинской службы".

Начальники и старшие, обращаясь по вопросам службы к подчиненным и младшим, называют их по воинскому званию и фамилии или только по воинскому званию, добавляя в последнем случае перед воинским званием слово "товарищ".

Например: "Рядовой Петров", "Товарищ рядовой", "Сержант Кольцов", "Товарищ сержант", "Мичман Иванов".

Военнослужащих, обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования и не имеющих воинских званий сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов, офицеров, а также военнослужащих, обучающихся в учебных воинских частях, называют по воинской должности, на которую они назначены.

Например: "Курсант (слушатель) Иванов", "Товарищ курсант (слушатель)".

Подчиненные и младшие, обращаясь по вопросам службы к начальникам и старшим, называют их по воинскому званию, добавляя перед воинским званием слово "товарищ".

Например: "Товарищ старший лейтенант", "Товарищ контрадмирал".

При обращении к военнослужащим гвардейских соединений и воинских частей перед воинским званием добавляется слово "гвардии".

Например: "Товарищ гвардии старшина 1 статьи", "Товарищ гвардии полковник".

Вне строя офицеры могут обращаться друг к другу не только по воинскому званию, но и по имени и отчеству. В повседневной жизни офицерам разрешается применять утвердительное выражение "слово офицера" и при прощании друг с другом допускается вместо слов "до свидания" говорить "честь имею".

При обращении к лицам гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающим воинские должности, военнослужащие называют их по воинской должности, добавляя перед названием должности слово "товарищ", или по имени и отчеству.

Искажение воинских званий, употребление нецензурных слов, кличек и прозвищ, грубость и фамильярное обращение несовместимы с понятием воинской чести и достоинством военнослужащего.

68. Вне строя, отдавая или получая приказ, военнослужащие обязаны принять строевую стойку, а при надетом головном уборе приложить к нему руку и опустить ее после отдания или получения приказа.

Докладывая или принимая доклад, военнослужащий опускает руку от головного убора по окончании доклада. Если перед докладом подавалась команда "Смирно", то докладывающий по команде начальника "Вольно" повторяет команду, а при надетом головном уборе опускает руку.

69. При обращении к другому военнослужащему в присутствии командира (начальника) или старшего у него необходимо спросить на это разрешение.

Например: "Товарищ полковник. Разрешите обратиться к капитану Иванову".

Когда на вопрос начальника или старшего надо дать утвердительный ответ, военнослужащий отвечает: "Так точно", а когда отрицательный - "Никак нет".

70. В общественных местах, а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро и пригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязан предложить свое место начальнику (старшему).

Если при встрече нельзя свободно разойтись с начальником (старшим), подчиненный (младший) обязан уступить дорогу и, приветствуя, пропустить его; при необходимости обогнать начальника (старшего) подчиненный (младший) должен спросить на то разрешение.

Военнослужащие должны быть вежливыми по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к инвалидам, пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и других чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

71. Военнослужащим запрещается держать руки в карманах одежды, сидеть или курить в присутствии начальника (старшего) без его разрешения, а также курить на улицах на ходу и в местах, не отведенных для курения.

72. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.

73. Для военнослужащих устанавливаются военная форма одежды и знаки различия. Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы с правом ношения военной формы одежды. Военная форма одежды носится строго в соответствии с правилами ношения военной формы одежды и знаков различия, определенными Министром обороны Российской Федерации.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, определенное регламентом служебного времени, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, - вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске.

74. Правила воинской вежливости, поведения и выполнения воинского приветствия обязательны также для граждан, уволенных с военной службы, при ношении ими военной формы одежды.

Вооруженные Силы страны - это сложный механизм, управлять им можно только в условиях строжайшей дисциплины и беспрекословного подчинения младших по званию военных старшим. Ответственность за принятие управленческих решений должна лежать на командире, который владеет полным объемом информации, имеет профильное образование и опыт руководства воинским подразделением. Принципы единоначалия оправдывают себя и в мирное время, и в боевых условиях. Демократия в Вооруженных Силах приведет к хаосу, действия личного состава в экстренной ситуации должны быть слаженными и подчиненными приказам. Взаимоотношения между военнослужащими регулируются , его положения обязательны для исполнения солдатами всех должностей и званий.

Главные принципы

Служба в армии - это особая разновидность федеральной госслужбы, позволяющая реализовать конституционную обязанность гражданина по защите Отечества. Особенности взаимоотношений в воинском коллективе являются следствием различий между военной службой и работой в гражданских организациях. Служба в Вооруженных Силах подразумевает некоторое ограничение гражданских свобод у солдат-призывников и тех, кто добровольно выбрал карьеру профессионального военного. Вероятный риск для жизни, тяготы и лишения службы выражаются в:

• ненормированном графике;
• боевых дежурствах;
• передислокации к местам учений;
• высоких физических и моральных нагрузках.

Жизнь военнообязанного регламентирована Уставом. Этот документ учитывает все особенности внутренней службы, определяет иерархию, и диктует правила поведения военнослужащих всех рангов в штатных и нештатных ситуациях. Вооружение и техника - это лишь средства, но основой армии являются люди. Здоровый моральный настрой коллектива способствует повышению боеспособности подразделения. Уважительные отношения между военнослужащими и выполнение приказов вышестоящего руководства гарантируют эффективное взаимодействие всех частей единого армейского организма. Действие Устава распространяется на:

• служивых по призыву и контракту;
• гражданских лиц, призванных на сборы;
• лиц, замещающих воинские должности;
• курсантов военных учебных заведений и слушателей кафедр.

Внимание! Знание основных положений Устава является обязательным для военнослужащих. Проведение занятий по изучению этого нормативного документа и систематическая проверка усвоенного материала возложены на вышестоящее руководство подразделения.

Соблюдение требований Устава обязательно вне зависимости от желания армейца. Командиры наряду с рядовым составом должны выполнять требования внутренней службы и личным примером мотивировать подчиненных.

Уставные правила взаимоотношений

Каждому военному присваивается определенное звание. Для младшего по чину приказы старшего по званию обязательно должны быть исполнены.

Важно! Обо всех нарушениях приказа доложить непосредственному командиру.

Конституционные права и свободы граждан, служащих в армии, реализованы с некими ограничениями, которые, в основном, связаны с режимом труда и отдыха. Действие Устава распространяется как на время непосредственного несения службы, так и на внеслужебные отношения. Помимо прямого выполнения обязанностей на службе в мирное время или в период боевых действий существуют и другие ситуации, приравненные к нахождению при исполнении:

• суточный наряд;
• действия во время ЧП, военного положения;
• учения;
• выполнение отдельного приказа командования;
• служебная командировка;
• лечение, дорога в госпиталь и обратно;
• нахождение в плену или в качестве заложника, если эта ситуация не добровольная;
• охрана правопорядка, в том числе участие в операциях МВД;
• предотвращение и ликвидация чрезвычайной ситуации.

Устав не вступает в противоречие с Конституцией и Федеральным законодательством. Государство гарантирует военным защиту их чести, и командир не вправе посягать на человеческое достоинство подчиненного. Из этого постулата следует, что приказы не могут содержать оскорбительных формулировок, и принуждать людей к совершению противоправных поступков. Уставные правила взаимоотношений подразумевают:

• соблюдение субординации при общении с сослуживцами и обращении к старшим по званию;
• ношение форменной одежды с установленными знаками различия;
• отдачу воинского приветствия, в том числе и при входе старшего по чину в расположение подразделения. Приветствуют офицера в соответствии с основами строевой подготовки и по команде дневального;
• вежливость и взаимное уважение в общении людей вне зависимости от присвоенных званий и занимаемых должностей;
• честность и порядочность;
• помощь и взаимовыручку при выполнении боевых задач, подготовке к ним и в периоды отдыха от служебных обязанностей;
• удержание своих товарищей от совершения ими проступков, порочащих воинскую честь;
• поддержание дисциплины законными методами;
• недопущение издевательств, грубости, физического и психологического насилия по отношению к себе и сослуживцам;
• предотвращение конфликтных ситуаций и содействие командованию в их разрешении;
• терпимость к религиозным верованиям и национальным традициям товарищей;
• совместное участие в спортивных командных соревнованиях;
• запрет на употребление алкоголя, наркотических и психотропных веществ.

Военнослужащий должен четко различать разницу между здоровыми дружескими отношениями и чувством ложного товарищества. Нередки случаи, когда из-за опасения прослыть доносчиком умалчиваются эпизоды издевательств и побоев в среде призывников. Все граждане государства имеют равные законные права, и несут ответственность за нарушение законов РФ вне зависимости от своего воинского звания и должностного положения. Злостные нарушения правил внутреннего распорядка, в том числе и связанные с ущемлением законных прав военного, подлежат внутреннему расследованию. По результатам проверки на виновного налагается дисциплинарное взыскание, если его действия не содержат признаков уголовного преступления. Если конфликтные взаимоотношения в коллективе привели к совершению преступления, то оно подлежит расследованию в соответствии с Уголовным и Уголовно-процессуальным Кодексами РФ.

Обратите внимание! Соблюдение требований Устава приводит к сплоченности коллектива. Ответственность и добросовестность каждой боевой единицы, взаимовыручка и взаимопомощь на всех этапах службы позволяет воинскому формированию успешно функционировать в повседневной и боевой обстановке.

Расскажите о взаимоотношениях в вашей воинской части. Случались ли конфликты между служащими, как они решались? Задавайте свои вопросы в блоке комментариев.

Установка правил взаимоотношений между военнослужащими – важнейшее условие сплоченности и боевой слаженности воинского коллектива

Функционирование воинского коллектива во многом зависит от характера взаимоотношений между его членами как по вертикали (между начальниками и подчиненными), так и по горизонтали (между рядовыми и сослуживцами).

Уставные взаимоотношения в воинском коллективе повышают эффективность служебно-боевой деятельности, неуставные - наоборот, играют разрушительную роль, дестабилизируют коллектив, затрудняют трудовую деятельность.

Уставные взаимоотношения как формальное выражение служебных взаимоотношений военнослужащих по контракту

Взаимоотношения (межличностные отношения) - это внутренняя, социально-психологическая сторона взаимодействия между людьми. В коллективе они составляют сложную систему связей личности с коллективом и его членам, оказывают существенное влияние на характер взаимодействия и его результат.

Уставные взаимоотношения военнослужащих - это различные формы и виды психологических связей между ними, которые формируются на основе норм и требований воинских уставов. Из них вытекают оценки межличностных действий. Уставные взаимоотношения проявляются в процессе ратного труда и воинского быта.

В процессе совместной деятельности люди вступают в определенные виды межличностного взаимодействия, между ними возникают конкретные отношения, устанавливается как нормативная, так и личностная (психологическая) сторона их контактов. Осуществляется координация, согласование индивидуальных усилий отдельного человека со всей системой коллективных действий в достижении поставленных задач.

Рассмотрение сущности уставных взаимоотношений требует уточнения соотношения таких понятий, как «взаимодействие», «общение» и «взаимоотношение».

Общение - это информационное и предметное взаимодействие, в процессе которого реализуется, проявляется и формируется межличностное взаимоотношение. В процессе общения устанавливается эмоциональный контакт и происходит обмен эмоциональных состояний.

Межличностные отношения - взаимная готовность субъектов к определенному типу взаимодействия, которая сопровождается эмоциональным переживанием: положительным, отрицательным и неопределенным. Готовность к взаимодействию может реализовываться как в поведении субъектов в условиях общения, так и в процессе совместной деятельности. Именно совместная деятельность, общение и раскрывают характер межличностных отношений.

Взаимоотношения, или межличностные отношения, являются элементом более сложной структуры социальных или общественных отношений. Их можно определить как различные формы и виды взаимосвязи и общения личностей в коллективе.

Взаимоотношения в воинском коллективе можно рассматривать как официальные, формальные. Они определяются организационной структурой подразделения, которая определяет в нем функции каждого воина, объем его обязанностей, прав и ответственности. Официальные отношения являются как бы внешними по отношению к воинам, поскольку они заданы извне посредством законов, уставов, инструкций и распоряжений.

Их основу составляют отношения руководства и подчинения, а также сотрудничество в процессе совместной воинской деятельности. Например, отношения между командиром взвода и командиром роты во многом предопределены общевоинскими уставами независимо от их индивидуально-психологических, особенностей, профессиональной подготовленности, нравственных качеств. Командир роты имеет право отдать приказ командиру взвода своей роты. Этот приказ тот обязан выполнить, несмотря на то, как лично относится к своему непосредственному начальнику.

Уставные взаимоотношения предполагают взаимоотношения в рамках системы служебных официальных взаимоотношений. На нее всегда влияет система личностных отношений.

Система служебных официальных взаимоотношений наиболее зрима, легче управляема. Система личностных отношений в силу своей внутренней психологической обусловленности (симпатия, антипатия, безразличие, дружба, неприязнь и другие психологические зависимости между людьми в коллективе) складывается, как правило, стихийно. Она менее зрима, организационно не оформлена.

Уставные взаимоотношения - изненно необходимая основа взаимосвязи, взаимодействия личного состава в повседневной жизни, на службе, в бою, предполагающая неукоснительное исполнение функциональных обязанностей и ролей. Они официально закреплены в организационной структуре воинского коллектива, задаются в уставах, приказах и наставлениях. На их установление, регулирование направлены основные усилия командиров и начальников.

Нормы таких взаимоотношений сформулированы в уставах и выступают как обязательные, категоричные требования:

Начальник должен быть для подчиненного примером тактичности и выдержанности и не должен допускать как фамильярности, так и предвзятости. За действия, унижающие человеческое достоинство, начальник несет ответственность;

Командир обязан проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать по отношению к ним бестактность и грубость, сочетать высокую требовательность и принципиальность с уважением их личного достоинства.

Военнослужащие, которые строят свои взаимоотношения в соответствии с требованиями уставов и моральных норм, последовательно проводят в жизнь принцип единоначалия и строгой субординации, предполагающий непреклонную строжайшую требовательность, которая является ведущей стороной отношений начальников с подчиненными. Естественно, что в органическом сплаве с требовательностью у военнослужащих по контракту должны проявляться и забота, справедливость и человеческое отношение к сослуживцам, особенно к подчиненным.

Отношения командиров с подчиненными могут проявляться в разнообразных формах. Как правило, они характеризуются доверием, принципиальностью, искренностью, чуткостью и внимательностью, доброжелательностью, доступностью - чертами, которые, хотя и не выражены в конкретных формулировках уставов, тем не менее отражают дух уставных требований.

В то же время встречаются военнослужащие, которые не всегда могут правильно сочетать заботу о подчиненных с уставной требовательностью к ним, что приводит к панибратству и беспринципности. Другие же, наоборот, забывают, что подчиненные - это прежде всего люди, и жесткая требовательность к ним без учета психологических факторов и их особенностей неуклонно ведет к ухудшению взаимоотношений, а также порождает негативные явления.

Главной особенностью взаимоотношений в воинском коллективе является прежде всего ведущая роль уставных служебных отношений по сравнению с неуставными (неофициальными).
В воинском коллективе заметно более глубокая, детальная и однозначная регламентация официальных отношений между военнослужащими по сравнению с трудовым коллективом.

Особенностью взаимоотношений в воинском коллективе является также то, что они формируются не только на основе совместной военно-профессиональной деятельности, но и в ходе совместного решения бытовых проблем, коллективного проведения досуга. Строгая регламентация жизни и деятельности воинов, наличие в большинстве коллективов одних только мужчин накладывает свой отпечаток на содержание и формы взаимоотношений между ними, делают их более жесткими.

Наконец, многонациональность воинского коллектива требует наличия здоровых межнациональных отношений в формировании хорошего социально-психологического климата.

Весьма существенной особенностью межличностных взаимоотношений является то, что эмоциональный компонент играет в их формировании значительную роль. Этого нет в других видах отношений, таких как производственные, политические и т.д.

В повседневной жизни войск не все командиры и начальники стремятся детально разобраться в психологических тонкостях, а также в динамике складывающихся личностных взаимоотношений. Порой ошибочно считают все это менее значимым, производным от служебных задач.

Официальные взаимоотношения играют в коллективе определяющую роль в формировании всей системы межличностных отношений. Их структура в подразделении довольно стабильна. Неофициальные отношения весьма динамичны. Они изменяются в связи с постоянным прибытием в коллектив новых военнослужащих. Неформальные отношения между одними и теми же воинами также подвержены быстрым изменениям.

Особенностью воинского коллектива является то, что он включает в себя несколько четко выраженных по социально-психологическим параметрам категорий военнослужащих. Это офицерский состав, прапорщики, военнослужащие срочной и контрактной службы, военнослужащие-женщины.

В социально-психологической характеристике военнослужащих контрактной службы тоже целесообразно исходить из рассмотрения совокупности положительных и отрицательных черт.

Положительными особенностями этой категории являются следующие: добровольность принятия решения служить в армии; понимание необходимости выполнения условий контракта; материальная заинтересованность в профессиональном совершенствовании; стремление доказать свою профессиональную пригодность; приверженность избранному виду ВС, роду войск, осознанный выбор места службы; более добросовестное (по сравнению с военнослужащими срочной службы) отношение к выполнению повседневных служебных обязанностей.
Однако в ходе набора военнослужащих контрактной службы пока не удается поставить надежный «фильтр» на пути проникновения в армейскую среду представителей так называемого социального дна.

Следует обратить особое внимание на некоторые мотивы службы по контракту. Как показывают социологические исследования, это нередко материальные интересы, а мотивы широкого социального плана встречаются реже. В этой связи активность в служебной деятельности контрактников преимущественно направлена на реализацию своих прав и льгот, а не обязанностей.

Как правило, уровень общеобразовательной подготовки и духовной культуры лиц, подписывающих контракт, невысок. Слаба и профессиональная подготовка даже тех, кто приходит в часть после окончания учебных центров.

Со стороны военнослужащих контрактной службы часто проявляется неготовность к существенным ограничениям и жесткой регламентации воинского быта.

Кроме того, относительно небольшой срок существования этой новой категории военнослужащих в армии характеризуется, как правило, ростом грубых нарушений воинской дисциплины, связанных с пьянством (нередко запойным), наркоманией, специфичными видами неуставных взаимоотношений, конфликтами с военнослужащими срочной службы, хищениями материальных ценностей и оружия.

Учет социально-психологических особенностей различных категорий военнослужащих позволяет более осмысленно, с учетом практической целесообразности проанализировать взаимосвязь тех явлений, которые характеризуют психологическую структуру военного коллектива.

Главная трудность в достижении уставных взаимоотношений носит социально-психологический, характер и заключается в том, что за нарушение уставных норм взаимоотношений зачастую не наступает очевидной и быстрой по времени обратной связи негативного характера, в то время как нарушение межличностных отношений «ради дела» ведет к немедленной, зримой и очевидной реакции сослуживцев. Для достижения уставных взаимоотношений военнослужащему часто требуется поставить интересы дела над личными неформальные взаимоотношениями. А это непросто. Так, при приеме наряда проявить принципиальность нелегко, когда дежурство сдает твой сослуживец, с которым ты в хороших неформальных отношениях, в то время как недостатки его службы очевидны. Они могут быть незначительны и незаметно проявиться через некоторое время, а возможно, останутся незамеченными вообще, а вот с другом можно испортить отношения.

Поэтому совершенствование взаимоотношений в воинском коллективе не является самоцелью. Это лишь средство повышения качества деятельности коллектива, улучшения условий службы воинов. Ради хороших взаимоотношений не стоит жертвовать главным: интересами боевой готовности, качеством боевой подготовки, соблюдением норм морали и нравственности.

Необходимым условием формирования взаимоотношений является полнота, надежность и своевременность информации об их состоянии и развитии в воинских коллективах. В этих целях анализируются потребности, интересы, оценки, суждения, действия и поведение военнослужащих в различных ситуациях, социально-психологические процессы, факты, общественное и коллективные мнения по вопросам жизнедеятельности и т. д.

В формировании уставных взаимоотношений военнослужащих, предусмотренных общевоинскими уставами и моральными нормами, важную роль играют: формирование воинских коллективов с учетом обеспечения психологической совместимости военнослужащих, создание оптимальных условий для доверия и взаимопонимания в процессе взаимодействия; совершенствование организации и условий воинской службы, которые вызывают повышенную напряженность и конфликтность; совершенствование уровня руководства воинскими коллективами, повышение психолого-педагогической компетентности военных руководителей; постоянное воспитательное воздействие на коллектив и личность с целью формирования установок, ориентированных на уважительность, доброжелательность, поддержание отношений дружбы и товарищества, привычек уставного поведения; обеспечение групповой сплоченности воинов вокруг решаемых задач, командиров и начальников, возникающих трудностей, коллективных мнений и суждений, объединение воинов в единую семью; развитие и коррекция делового и эмоционального общения между воинами, должностными лицами, формальными и неформальными структурами, особенно в звеньях «сержанты - рядовые», «старослужащие - молодые воины», «воины различных национальностей»; повышение уровня этической и психологической грамотности в воинских коллективах; устранение противоречий и конфликтов, дестабилизирующих коллектив, предотвращение отношений неприязни, изоляции, антипатий, унижения человеческого достоинства, незаслуженного возвышения одних в глазах других, закрепления в коллективе низкостатусных ролей ит. п.; управление режимом ратного труда и отдыха военнослужащих.

Общевоинские уставы Вооруженных Сил РФ. Соблюдение уставных требований - обязанность военнослужащего

Общевоинские уставы Вооруженных Сил РФ - это официальные нормативно-правовые документы, регламентирующие несение службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подготовку личного состава, определяющие основы боевых действий подразделений и частей, права и обязанности военнослужащих, их поведение, деятельность, жизнь, быт и боевую подготовку.

В Уставе внутренней службы Вооруженных Сил РФ есть глава «Взаимоотношения между военнослужащими», в которой раскрываются принципы взаимоотношений: единоначалие; законность; подчиненность; тактичность и выдержанность; уважение личности; инициативность; сплоченность и другие.

Однако все изложенное в Уставе внутренней службы Вооруженных Сил РФ ни в коей мере не может уменьшать значение других уставов либо отрицать их регулирующую функцию в сфере организации взаимоотношений между военнослужащими.

Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений, заявлений и жалоб.

Дисциплинарный устав Вооруженных Сил РФ предусматривает также определенные меры ответственности в отношении военнослужащих, нарушающих уставные правила взаимоотношений.

Исходя из рассмотренных уставных положений можно сделать вывод, что правила взаимоотношений между военнослужащими - это строго определенные, обязательные для всех военнослужащих, проходящих военную службу, нормы поведения, строящиеся на основе общепринятых эталонов поведения и особенностей военной службы, которая предусматривает выполнение специфических задач по обороне страны, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья.

Общевоинские уставы Вооруженных Сил РФ не только закрепляют обязательные правила взаимоотношений между военнослужащими, но и предусматривают контроль за их соблюдением со стороны командиров и начальников всех степеней и наказание виновных в нарушении этих правил.

Решающую роль в установлении нормальных уставных правил взаимоотношений между военнослужащими в воинском коллективе играет психологический фактор. Например, сообщение военнослужащего командованию о нарушении уставных правил взаимоотношений в воинском коллективе зачастую расценивается как стукачество. Причем многие не знают, что слово «стукачество» пришло в армию из мест лишения свободы, где содержатся лица, преступившие закон. Конечно же, их стиль жизни и понятия нельзя переносить в армейскую среду. В армейских условиях скрытое нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими может обернуться еще большей трагедией, чем само нарушение. Примером могут служить широко известные случаи расстрела караулов, факты суицида, непосредственной мотивацией которых являлось сокрытие нарушений уставных правил.
Каждый военнослужащий должен знать, что в военной прокуратуре гарнизона (округа) установлены «телефон доверия» и ящик для письменных обращений, куда можно сообщить о нарушении уставных правил.

Нельзя забывать, что избавление от нарушений уставных правил - дело прежде всего командиров, отвечающих за боевую слаженность и сплоченность воинского коллектива. На основании статьи 6 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ командир должен воспитывать подчиненных в духе неуклонного выполнения требований воинской дисциплины и высокой исполнительности. В его обязанность вменено развивать и поддерживать у военнослужащих чувство собственного достоинства, осознание воинской чести и воинского долга, а также воспитание нетерпимого отношения к нарушениям воинской дисциплины, особенно уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, фактам социальной несправедливости. Для эффективного осуществления всего этого надо использовать гласность. Если командир (начальник) допустил сокрытие нарушений воинской дисциплины, преступлений и происшествий, то должен быть привлечен к ответственности.

В статье 28 Федерального закона «О статусе военнослужащих» содержится перечень видов ответственности, к которой может быть привлечен военнослужащий за допущенные им правонарушения в зависимости от характера и тяжести совершенного правонарушения. Он может понести дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность.

За проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины или общественного порядка, военнослужащие несут дисциплинарную ответственность. В статье 52 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ определено, что при нарушении воинской дисциплины или общественного порядка командир (начальник) может ограничиться напоминанием об обязанностях военнослужащего и его воинском долге, а в случае необходимости и подвергнуть его дисциплинарному взысканию. При этом следует учитывать, что налагаемое взыскание как мера укрепления дисциплины и воспитания должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. Все это устанавливается командиром (начальником) в результате проведенного разбирательства. Если в его ходе выяснится, что проступок военнослужащего содержит признаки состава преступления, командир воинской части уведомляет военного прокурора, при необходимости возбуждает уголовное дело и назначает дознание.

За совершенные преступления военнослужащие несут уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Их привлечение к уголовной ответственности осуществляется" согласно Уголовному кодексу РФ, который основывается на Конституции РФ и общепризнанных принципах и нормах международного права.

Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими охраняются уголовным кодексом посредством включения в него статей 286, 332 - 336. Для того чтобы показать, какие именно уставные правила взаимоотношений запрещено нарушать под угрозой уголовного наказания, назовем эти статьи:

Превышение должностных полномочий (статья 286);

Неисполнение приказа (статья 332);

Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы (статья 333);

Насильственные действия в отношении начальника (статья 334);

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (статья 335);

Оскорбление военнослужащего (статья 336).

Неразрывность поддержания уставных взаимоотношений в сочетании с элементами требовательности и заботы, справедливости к подчиненным обусловлена характером воинской деятельности и является определяющей во взаимоотношениях между начальниками и подчиненными.

Комплексное применение форм и методов воспитательной работы, психологических
средств воздействия для формирования и поддержания взаимоотношений, регламентированных общевоинскими уставами и нормами морали, будет способствовать укреплению сплоченности и боевой слаженности в воинских коллективах.

Перед началом занятия целесообразно провести краткий опрос военнослужащих о знании ими Общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ. Затем обосновать актуальность темы, подчеркнув особую значимость уставов в правовом регулировании армейской жизни. Прежде чем начать изучать права, обязанности и ответственность военнослужащих, необходимо уяснить, что такое военная служба и кто имеет статус военнослужащего.

Необходимо разъяснить военнослужащим суть понятий взаимоотношений, уставных взаимоотношений, неофициальных и официальных взаимоотношений.

Целесообразно подчеркнуть, что соблюдение уставных правил взаимоотношений - обязанность не только самих военнослужащих, но и их командиров. При этом следует помнить, что за нарушение взаимоотношений между военнослужащими предусмотрено наказание.

Необходимо акцентировать внимание на том, что строгое и точное соблюдение военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров является основой поддержания воинской дисциплины.

Необходимо назвать также статьи Общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ, в которых говорится о достоинстве личности, ее неприкосновенности. Все это важно подкрепить статистическими данными прокуратуры о лицах, пострадавших от неуставных взаимоотношений, разъяснить порядок обращения в правоохранительные органы в случае посягательства на личность.

1. Конституция Российской Федерации. - М., 1993.

2. Общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации. - М., 2007.

3. Волков И. Дисциплина минус пассивность // Ориентир. - 2004. - - № 5.

4. Моргуленко Е. Как защитить себя, не нарушив закон // Ориентир. - 2004. - № 7 - 8.

преподаватель кафедры
гуманитарных и социально-экономических дисциплин
Общевойсковой академии ВС РФ,Подполковник
Дмитрий КОЖЕВНИКОВ

По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник несет ответственность. Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника. Лица гражданского персонала вооруженных сил, замещающие воинские должности, являются начальниками для подчиненных в соответствии с замещаемой штатной Должностью. Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками. Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником. По своему воинскому званию начальниками являются проходящие военную службу:

маршалы РФ, генералы армии, адмиралы флота - для старших и младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;

генералы, адмиралы, полковники и капитаны 1 ранга - для младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;

старшие офицеры в воинских званиях подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга - для прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;

младшие офицеры - для сержантов, старшин, солдат и матросов;

прапорщики и мичманы - для сержантов, старшин, солдат и матросов одной с ними воинской части;

сержанты и старшины - для солдат и матросов одной с ними воинской части.

Военнослужащие, которые по своему служебному положению и воинскому званию не являются по отношению к другим военнослужащим их начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими. Старшинство определяется воинскими званиями военнослужащих. Старшие по воинскому званию в случае нарушения младшими воинской дисциплины (правил поведения, ношения военной формы одежды, выполнения воинского приветствия и др.) должны требовать от них устранения этого нарушения. Младшие по воинскому званию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших. При совместном исполнении обязанностей военнослужащими, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником), старший из них по воинской должности, а при равных должностях старший по воинскому званию является начальником. Командиры (начальники) в отношении подчиненных им военнослужащих пользуются дисциплинарной властью в соответствии с воинским званием, предусмотренным штатом для занимаемой воинской должности:

1) младший сержант, сержант, старшина 2 статьи и старшина 1 статьи властью командира отделения;

2) старший сержант и главный старшина - властью заместителя командира взвода;

3) старшина и главный корабельный старшина, прапорщик и мичман, старший прапорщик и старший мичман - властью старшины роты (команды);

4) младший лейтенант, лейтенант и старший лейтенант - властью командира взвода (группы);

5) капитан и капитан-лейтенант - властью командира роты (боевого катера, корабля 4 ранга);

7) полковник и капитан 1 ранга - властью командира полка (корабля 1 ранга), бригады;

8) генерал-майор и контр-адмирал - властью командира дивизии;

9) генерал-лейтенант и вице-адмирал - властью командира корпуса (эскадры);

10) генерал-полковник и адмирал - властью командующего армией (флотилией);

11) генерал армии, адмирал флота и Маршал РФ - властью командующего войсками военного округа, фронта, флотом.

При временном исполнении обязанностей (должности) по службе командиры (начальники) пользуются дисциплинарной властью по воинской должности, объявленной в приказе. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его. Отменить приказ (приказание) имеет право только командир (начальник), его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник. Если военнослужащий, выполняющий приказ, получит от старшего командира (начальника) новый приказ, который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшему новый приказ, и в случае подтверждения нового приказа выполняет его. Начальник, отдавший новый приказ, сообщает об этом начальнику, отдавшему первый приказ. Военнослужащий в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязан проявлять разумную инициативу.

Все военнослужащие обязаны при встрече (обгоне) приветствовать друг друга, соблюдая правила, установленные Строевым уставом Вооруженных Сил РФ. Подчиненные (младшие по воинскому званию) приветствуют первыми начальников (старших по воинскому званию), а при равном положении первым приветствует тот, кто считает себя более вежливым и воспитанным. Военнослужащие обязаны выполнять воинское приветствие, отдавая дань уважения:

Могиле Неизвестного Солдата;

Братским могилам воинов, павших в боях за свободу и независимость Отечества;

Государственному флагу РФ, Боевому знамени воинской части, а также Военно-морскому флагу РФ при каждом прибытии на корабль и убытии с корабля;

Похоронным процессиям, сопровождаемым воинскими подразделениями.

Прибывшему в воинскую часть старшему командиру (начальнику) представляется только командир воинской части. Другие лица представляются лишь при непосредственном обращении к ним старшего командира (начальника), называя свою воинскую должность, воинское звание и фамилию. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях:

Назначения на воинскую должность;

Сдачи воинской должности;

Присвоения воинского звания;

Награждения орденом или медалью;

Убытия в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении.

Представляясь своему непосредственному начальнику, военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления. Например: "Товарищ майор. Командир 1-й мотострелковой роты капитан Иванов. Представляюсь по случаю присвоения мне воинского звания капитана". Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на "Вы". При личном обращении воинское звание называется без указания слов "юстиции" или "медицинской службы". Начальники и старшие, обращаясь по вопросам службы к подчиненным и младшим, называют их по воинскому званию и фамилии или только по воинскому званию, добавляя в последнем случае перед воинским званием слово "товарищ". Например: "Рядовой Петров", "Товарищ рядовой", "Сержант Кольцов", "Товарищ сержант", "Мичман Иванов". В общественных местах, а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро и пригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязан предложить свое место начальнику (старшему). Если при встрече нельзя свободно разойтись с начальником (старшим), подчиненный (младший) обязан уступить дорогу и, приветствуя, пропустить его; при необходимости обогнать начальника (старшего) подчиненный (младший) должен спросить на то разрешение.

Военнослужащие должны быть вежливыми по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к инвалидам, пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и других чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Военнослужащим запрещается держать руки в карманах одежды, сидеть или курить в присутствии начальника (старшего) без его разрешения, а также курить на улицах на ходу и в местах, не отведенных для курения. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком. Для военнослужащих устанавливаются военная форма одежды и знаки различия. Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы с правом ношения военной формы одежды. Военная форма одежды носится строго в соответствии с правилами ношения военной формы одежды и знаков различия, определенными министром обороны РФ. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, определенное регламентом служебного времени, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, - вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске.

Действующие нормативные акты устанавливают общий порядок и общие правила взаимоотношений военнослужащих, которые на практике зачастую далеки от требований закона. В этой связи практика реализации взаимоотношений позволяет выделить 2 основные категории взаимоотношений между военнослужащими:

уставные - указанный выше порядок взаимодействия и соблюдение общих правил, определенных Уставом Вооруженных Сил РФ;

неуставные - межличностные взаимоотношения, не регламентированные правовыми нормами, которые могут реализовываться как между равными по званию военнослужащими, так и между начальниками и подчиненными.

Неуставные отношения в большинстве своем рассматриваются в качестве негативной армейской традиции, которая формирует негласное положение отдельного военнослужащего в месте прохождения им службы - в воинской части. Несмотря на всю негативность данной тенденции, для российской армии она является, пожалуй, традиционной. Такие отношения существовали и в советский период, и продолжаются в современной России. Для упорядочения неуставных отношений даже создана специальная система "званий", которые нашли отражение практически во всех воинских формированиях, родах и видах войск, что также указывает на традиционный характер данной формы общения. Как и официальные воинские звания, неофициальные также имеют свою иерархию, и положение военнослужащего в этой системе определяется исключительно по сроку его службы.

В настоящее время система неофициальных воинских званий включает в себя следующие звания:

"запах" ("абабок", "тупорез", "затупок", "неувязок") - военнослужащий с момента призыва и до принятия присяги. Срок нахождения в данном статусе составляет не более месяца. "Запахи" - это фактически гражданские лица, которым "промывают" мозги офицерский состав (в целях наилучшего и скорейшего усвоения устава) и остальной армейский состав (в целях изучения армейских правил жизни);

"дух" ("солобон", "карась") - военнослужащий с момента принятия присяги и за 100 дней до увольнения старого призыва (около 3,5 месяца). "Духи" назначаются практически во все рабочие команды, несут службу дневальными, а в свободное время становятся объектом воплощения армейских традиций в жизнь. Основная задача "духа" заключается в том, чтобы "шуршать" днем и ночью;

"слон" - военнослужащий, начиная со 100 дней до увольнения старого призыва, и до фактического увольнения этого призыва (около 3,5-4 месяца). "Слон" должен постоянно ухаживать за тем "дембелем", который его назначил своим "слоном". "Слоны" еще знают недостаточно, но с них иногда спрашивают, потому что они все-таки уже кое-что знают. "Слоны" составляют основу рабочей силы на всех видах работ. "Слоны" меньше подвергаются "традиционным испытаниям", но и без этого их служба достаточно загружена. "Слону" позволено общаться почти на равных с "дембелем", который назначил его своим "слоном";

"дед" - военнослужащий с момента фактического увольнения старого призыва и до момента издания приказа об увольнении в запас своего призыва. Основная головная боль "деда" - это ответственность, особенно если он уже имеет должность с личным составом и звание. Это наряды и боевые дежурства, а также постоянные мысли о доме, который с каждым днем все ближе. Если "косячит" "слон", то за него отвечает "дед", поэтому "дед" регулярно "строит" "слона", учит его армейским правилам и "напрягает" "слона";

"дембель" - это "дед", который в ближайшее время будет уволен в запас (не больше месяца). Это военнослужащий, который фактически не имеет обязанностей, но имеет много прав, так как отслужил почти весь срок. Он просто ожидает своего дня увольнения в запас. "Дембеля" никто не должен напрягать (ни старшина, ни офицерский состав).

Следует отметить, что при двухлетнем сроке военной службы по призыву временные рамки и условия присвоения неофициальных воинских званий (статуса) были более жесткими, устоявшимися. Сегодня четкие временные ограничения имеются преимущественно только в отношении присвоения статуса "запаха", "духа" и "дембеля". В отношении присвоения остальных неофициальных воинских званий многое зависит от срока призыва (весенне-летний, осенне-зимний), от решения "старослужащих" о посвящении "духов" в "слоны" и некоторых других нюансов, потому что в каждой воинской части имеются свои правила и традиции. Одной из разновидностей неуставных взаимоотношений является "дедовщина". "Дедовщина" - это "система неуставных взаимоотношений между военнослужащими рядового состава, которая основана на фактическом времени службы солдата". "Дедовщина" проявляется обычно в виде эксплуатации, психологического и физического давления. При "дедовщине" власть офицеров и сержантов "носит формальный и ограниченный характер. Заставляют "служить" новобранцев старослужащие, которые дослуживают последние месяцы.

На "молодых" ложатся все положенные им тяготы военной службы в усиленном объеме (зачастую это все грязные работы по части, а также унизительные обязанности по обслуживанию "дедов": стирка носков, уборка кровати, выполнение абсурдных и издевательских приказаний, беспрекословное терпение побоев)". В большей или меньшей степени дедовщина свойственна многим солдатским коллективам, включая элитные войска. В настоящее время нет какого-либо единого способа борьбы с дедовщиной. Дедовщина традиционно менее выражена в режимных воинских частях, частях с небольшим количеством военнослужащих (авиационные войска, части радиолокационной разведки ПВО и другие подобные военные части). В каждом конкретном случае способ воздействия на военнослужащего определяется исходя из особенностей его личности. Главная причина процветания дедовщины - это "резкое падение престижа военной службы среди офицеров, вызванное объективными причинами перестроечного периода и особенно периода становления Демократии (конец 80 - начало 90-х годов прошлого столетия). Низкая заработная плата, серьезные проблемы с обеспечением жилья, как правило, плохие бытовые условия службы и в противовес этому - хорошие перспективы на гражданке в частных структурах.

Все это вызвало массовое увольнение профессиональных офицеров из армии. Образовавшуюся пустоту заполнили "пиджаки" - выпускники военных кафедр вузов. В отличие от кадровых офицеров, закончивших военные училища, "пиджак" об армейской службе имел представление весьма смутное и зачастую даже не разбирался в воинских званиях. По своей сути "пиджак" - это такой же призывник, только с высшим образованием и званием лейтенанта, которому по факту нужно еще осваивать военное дело с самых азов, но его назначают по прибытии в часть на должность командира взвода, дают задания, требуют их выполнения. Никакого реального влияния такой офицер, как правило, не имел, поскольку знал о военной службе меньше военнослужащих, которые находились в его подчинении, особенно тех, которые дослуживали последние полгода. На них фактически и возлагались обязанности по поддержанию боеготовности и "дисциплины". В рамках кампании по борьбе с "дедовщиной" создавались экспериментальные части, где в каждой роте служили солдаты одного призыва. "Дедовщины" не было, но через какое-то время солдаты полностью выходили из-под контроля офицеров.

Многие призывники абсолютно не склонны к дисциплине и, поняв, что Офицер реально ничего им не может сделать, просто "забивают" на свои обязанности, а офицера посылают на "три известные буквы". Вскоре это явление становится массовым. Все подобные эксперименты были признаны провальными. Солдатам в таких условиях, конечно, живется полегче, и намного, но при этом воинская часть становится абсолютно небоеспособной, а армия - это все же не пионерский лагерь". По свидетельствам самих военнослужащих, одним из способов "сохранить лицо" являются личные заслуги, твердость духа солдата, которые формируют уважение к его личности. В случае же если дедовщина достигла максимального размаха, то сила духа и стойкость солдата может способствовать иному результату - проявлению чрезмерной агрессии в его отношении, увеличению числа испытаний и т.д. В подобных случаях, как правило, рекомендуют смириться и терпеть. Однако, поскольку подобные меры являются насилием над личностью человека, подобный подход не оправдан. К сожалению, несмотря на большое количество всевозможных правозащитных органов и организаций, ни одна из них не достигла существенного результата в борьбе с дедовщиной.

Кроме того, жаловаться на неуставные отношения в российской армии считается позором, а допустивший такое солдат, как правило, становится изгоем для всех. В ряде случаев военнослужащие, спасая свою жизнь, решались на самовольное оставление воинской части, где они служили, совершая тем самым уголовное преступление. Практика сформировала несколько основных способов возможного прекращения "дедовщины":

Самые слабые солдаты бегут из части и попадают в компетенцию правоохранительных органов в качестве дезертиров: от "дедовщины" армейской попадают в "дедовщину" тюремную;

Смириться и ждать изменения своего статуса, подчиняясь приказам дедов и дембелей, причем впоследствии такие субъекты отыгрываются на вновь прибывших;

Обратиться в правозащитные органы.

Из наиболее действенных в настоящее время являются лишь комитеты солдатских матерей, которые прилагают все возможные, а зачастую и невозможные усилия для отстаивания прав военнослужащих. Однако в данном случае существенной проблемой является доказывание факта наличия "дедовщины" и притеснения солдат, поскольку до настоящего времени не зафиксировано ни одного признания командования воинской части, что в ней присутствует "дедовщина"; наиболее сильные доказывают свое право на существование кулаками, что в ряде случаев все-таки приносит ощутимые результаты, но зачастую усиливает обратную агрессию. Наряду с дедовщиной, в российской армии встречаются случаи еще одной формы неуставных взаимоотношений - "уставщины", которой в большинстве случаев придается официальный правовой характер. "Уставщина" - это диктат офицеров и сержантов, когда любое несоблюдение устава, неподчинение, неуважение к офицеру любым солдатом, независимо от его срока службы, жестко карается. В большей мере данное социальное явление было характерно для советской армии, в настоящее время "уставщина" встречается гораздо реже, хотя отдельные факты ее проявления отмечаются и в современной российской армии.

Иерархия поддерживается за счет изощренно-циничного строгого следования уставу и за счет официальной иерархии. Причем отсылка к тому или иному параграфу может быть чисто номинальной и не соответствовать действительному содержанию устава. Во внимание при этом принимаются только статьи, где солдат-срочник "обязан", статьи "имеет право" игнорируются. Физические наказания сводятся к различным дополнительным упражнениям: подъем-отбой, упражнения на брусьях, отжимания, приседания строем, кроссы и т.п. Конституция РФ определяет, что военная служба является обязанностью российского гражданина, при этом иные права, свободы и гарантии не могут быть ущемлены. Большинство молодых людей гораздо охотнее исполняли бы эту обязанность, если бы она реализовывалась в нормальных человеческих условиях. Именно "дедовщина" является основной причиной уклонений от службы в армии, самовольного оставления части и т.п. Снижение срока военной службы по призыву до 1 года значительно уменьшило проявления случаев "дедовщины", однако не искоренило ее полностью, да и вряд ли искоренит.

Свести "дедовщину" к минимуму можно, пожалуй, лишь полным переходом на контрактную армию, в которой будут нести службу профессионалы, пришедшие в армию осознанно, с целью связать с ней свою дальнейшую судьбу, которых не нужно будет заставлять в принудительном порядке осваивать воинскую специальность и выполнять свои служебные обязанности. Безусловно, неуставные взаимоотношения останутся и в контрактной армии, поскольку сохранится общая воинская субординация, однако вряд ли они будут носить столь жесткий и традиционно-системный характер, как нынешняя "дедовщина".